10 saker att tänka på innan du säger ja till ett erbjudande om jobb

Mycket få av oss kommer att gå i pension från samma arbetsgivare som gav oss vårt första jobb ut ur skolan. Medan vissa av dessa jobbändringar kan vara ofrivilliga, på grund av uppsägning eller uppsägning eller andra omständigheter utanför vår kontroll, så småningom kommer vi att vara de som säger adjö.

Det innebär att veta när de ska stanna och när de ska gå - och vara medveten om att det inte alltid är lätt att berätta skillnaden vid första anblicken. Du behöver inte acceptera ett erbjudande till ett nytt jobb bara för att någon erbjöd det till dig. Ibland kan det vara meningsfullt att ta ett jobb som du inte vill ha men inte alltid.

10 saker att tänka på innan du säger ja till ett erbjudande om jobb

Om du överväger en förändring av jobbet, så här är vad du måste tänka på innan du gör språnget:

Kommer du tjäna mer pengar? (Är du säker?)

Pengar är inte allt, men du kan inte njuta av mycket av något utan det - ständigt oroa dig för ekonomin har ett sätt att ta glädjen ur livet. Medan en högre lön inte är den enda anledningen att jobba, vill de flesta se en stadig ökning av lönen över tiden. Om din nuvarande arbetsgivare inte erbjuder mycket i vägen för regelbundna höjningar (och om de inte gör det, är de inte ensamma - i en undersökning uppskattades levnadsjustering för 2018 till 3%), din bästa vad som helst kan vara att gå vidare till grönare betesmarker.

Självklart, innan du tar pengarna och kör, måste du se till att det lägger till så mycket som du hoppas. Kompensation handlar inte bara om vad som skrivs ut på din lönecheck. Se till att du inte handlar högre bidrag till sjukförsäkring eller andra förmåner före skatt för en något högre lönecheck … som kommer att gå att betala för samma förmåner. Använd dessa gratis lönecheckräknare för att räkna ut vad din inkomst kommer att bli.

Vad ger du upp genom att lämna?

Om inte ditt jobb är verkligen eländigt finns det förmodligen några saker du tycker om det, även om det bara är de personer du jobbar med eller en enkel pendling. Se till att du tittar på alla fördelar och nackdelar med att gå och stanna innan du klargör dig - även om det i slutändan är ett ganska enkelt samtal.

Finns det utrymme för tillväxt i din nya position?

Om du är som de flesta vill du förmodligen inte byta jobb varje år under resten av ditt liv, men du måste veta att du kommer att möta nya utmaningar och lära dig nya färdigheter, även när du stannar. Helst bör din nya roll med möjligheten att växa till en annan, högre position hos samma företag. Ingenting som att flytta upp företagsstegen utan att behöva rulla över din 401 (k).

Fungerar företagskulturen bekväm för dig?

Alla har sin egen idé om en bra tid, och det är så sant professionellt som det är personligen. Medan du kanske tittar på ett öppet kontor och ser en stor fest med kreativitet och samarbete, kan en annan person krypa och gå tillbaka till sin kub. Om möjligt, be om att ta en rundtur på kontoret under din intervjuprocess. Var noga med det fysiska utrymmet, ljudnivån, uppmärksamheten och beteendet hos personalen, etc. Ser du själv jobbar bra där och känner dig bekväm? Det finns inget perfekt företag, men det finns ett perfekt företag för dig.

Respekterar du de personer du hittat hittills?

Du kan inte berätta allt om dina framtida medarbetare genom det du ser under din intervju, men du kan få en allmän känsla av vilken typ av personlighet som skiner på företaget. Kan du se dig själv fungera bra med människor, respektera dem, lära av dem?

Kommer du lära dig något nytt?

Det finns inget sätt att vara 100 procent säker på att du kommer att älska ditt nya jobb, men om du kan lära dig en ny skicklighet medan du är där, har du flyttat nålen på din karriär, oavsett vad.

Om du skulle få ett nytt jobb nästa år, skulle det vara lättare eller hårdare än det är just nu?

Låt oss säga det värsta händer, och du hatar ditt nya jobb - eller din nya chef beslutar dig om att du inte är en bra passform. Kommer du att flytta till den här nya positionen sätta dig på ett bättre eller sämre ställe än du är i just nu? Helst lämnar du din nuvarande roll för att flytta till en situation där du får erfarenhet, kunskap, färdigheter och en positiv varumärkesförening som hjälper dig i din karriär länge efter att du har lämnat ditt nästa jobb.

Varför lämnar människor jobb i din framtida arbetsgivare?

Du hatar stress, men det här företaget är känt för att göra vuxna män gråta mitt på kontoret. Du värdesätter mångfald, men alla som stannar tillräckligt länge för att de ska klara sig på väst, hänger på samma alumniklubb. Om du vill veta om du ska vara lycklig och framgångsrik i ett jobb, titta på de personer som lämnade eller tvingades ut. Om du liknar dem mer än de som stannade, kan du vara i trubbel.

Hur gör företaget?

Din nya arbetsgivare kan vara den perfekta platsen för dig och ditt nya jobb är den perfekta rollen - men om företaget inte är tillräckligt länge för att du ska få din första recension, spelar det ingen roll. Gör din due diligence innan du accepterar ett erbjudande. Om företaget är offentligt kan du få information om sin finansiella stabilitet från offentliga inlämningar och rapporter.

Du kan också gräva upp lite information med en enkel Google-sökning och granskning av deras sociala medier. Med tanke på att den elektroniska skvaller sannolikt kommer att vara så komplett som bilden som den gammaldags sorten som äger rum runt vattenkylaren - det vill säga det är det inte. Det är okej, men du behöver inte veta allt. Du behöver bara få en känsla av om det kan vara problem framåt.

Var ska du gå efter det här jobbet är klart?

Precis som ditt senaste jobb inte var, väl, ditt senaste jobb är inte heller den här. Se till att ditt nästa steg leder i rätt riktning och inte i ett hörn. Karriär kan och gör zigzag, men du måste kunna fortsätta flytta.