• 2024-06-30

Exempel på kraftfulla kvalificerade frågor

Upbeat Yoga Music Playlist | Energizing Indian Background Music | 1 Hour Music for Power Yoga

Upbeat Yoga Music Playlist | Energizing Indian Background Music | 1 Hour Music for Power Yoga

Innehållsförteckning:

Anonim

Ju tidigare du kan begränsa din ledlista genom att eliminera alla icke-utsikterna, desto bättre. När du har sorterat dina leads och identifierat de sanna utsikterna kan du börja flytta utsikterna längs försäljningen och förhoppningsvis till slut.

Kvalificera Leads

Om du inte kvalificerar dina ledningar fullt ut tidigt kommer du att slösa mycket tid med människor som aldrig kommer att köpa från dig. Men å andra sidan, om du frågar för många noga frågor, kommer de vara ovilliga att svara. Så kvalificerad är alltid en balans mellan att lämna tillräckligt med tid för att bygga rapport utan att vänta så länge att du har slösat bort allas tid. Många säljare löser detta problem genom att fråga några få grundläggande kvalificerade frågor under det kalla samtalet - att klara ut de uppenbarligen okvalificerade människorna - och sedan avsluta kvalificeringsprocessen under ett andra samtal eller i början av försäljningspresentationen.

Oavsett vilken taktstrategi du väljer för kvalificering, finns det några viktiga bitar av information som kan hjälpa dig att identifiera tidiga utsikter och skicka dem på väg. Dessa speciella detaljer faller i två grundläggande kategorier: om personen har behov av din produkt eller tjänst, och om han har möjlighet att köpa från dig alls.

Kvalificerande frågor

En utsikter som har behov av det du säljer kommer inte nödvändigtvis veta det när du först når ut till honom. Dina kvalificerade frågor kan hjälpa honom att inse det behovet samtidigt som du gräver upp information för dig själv, så denna typ av fråga kan vara särskilt kraftfull. Behöver kvalificerande frågor följande:

  • Har du tidigare köpt ett inköp av detta? Hur fungerade det för dig?
  • Har du övervägt att köpa en produkttyp? Varför eller varför inte?
  • Hur ser du dig själv med den här produkten? Hur kommer det att hjälpa dig?
  • Vilka problem står du inför just nu att denna produkt kan hjälpa dig med?
  • Om det fanns en sak som du kan ändra på ditt liv / företag, vad skulle det vara?
  • Vad kommer du att vinna med att lösa problemet?
  • Vilka är riskerna med att lösa problemet? Vilka är riskerna med att inte fixa det?
  • Hur länge har denna fråga funnits? Vad har hållit dig tillbaka från att fixa det hittills?

Om en av dessa frågor utlöser ett starkt svar i ditt perspektiv, fortsätt det - ett långt svar på en kort fråga tyder på att det är ett viktigt problem för honom. Men tryck inte på om han vägrar att svara på en fråga. Du kan alltid återvända till det senare när du har byggt lite mer förtroende med din utsikter.

Den andra kategorin av kvalificerade frågor hjälper dig att avgöra om en person kan köpa från dig. En oförmåga att köpa kan vara relaterad till brist på pengar, eller det kan hända att den person du pratar med inte är den slutliga beslutsfattaren eller något annat helt. Några av dessa frågor går in i ganska känsliga områden, så fråga dem med försiktighet om du inte är säker på att du har byggt en stark rapport med utsikterna. Följande frågor kan hjälpa dig att upptäcka förmåga problem:

  • Om du väljer att köpa, hur kommer inköpsprocessen att se ut?
  • Vem kommer att vara inblandad i att granska vårt förslag?
  • Hur lång tid tar det för att få slutgiltigt godkännande?
  • Kommer detta köp att komma ut ur din avdelningsbudget?
  • Vem ska generera inköpsorder / slutföra kontraktet?
  • Kommer det att vara en långivare involverad?

Intressanta artiklar

Vad ska man göra när ett jobb erbjuds sätts på

Vad ska man göra när ett jobb erbjuds sätts på

Vad ska du göra när du har fått ett erbjudande om jobb, men arbetsgivaren lägger på det.

Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas eller sätts i bruk

Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas eller sätts i bruk

Här är vilka rättigheter de som har erbjudit sitt jobb har blivit återkallade eller sätts i bruk, hur är det, och vad händer när ett jobbbjudande återkallas.

Tips för hantering av anställda Avgångar

Tips för hantering av anställda Avgångar

Här är några användbara tips för att hjälpa dig att hantera alla anställdas avgång professionellt och med värdighet och nåd.

Vad ska du göra när du tvingas avgå eller bli avskedad

Vad ska du göra när du tvingas avgå eller bli avskedad

Här är några tips om vad du borde göra om du ombeds avgå eller bli avskedad, inklusive information om förhandlingar om avgång, avgång och mer.

Vad du ska göra när du inte får ett jobbbjudande

Vad du ska göra när du inte får ett jobbbjudande

Tips för vad du ska göra när du inte får ett erbjudande om jobb, hur man svarar och hur studsar du tillbaka när du avvisas från ett jobb som du ville ha.

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Vad du ska göra när du hatar ditt jobb

Hatar du ditt jobb? Om du inte är glad på jobbet, sluta inte bara. Det finns steg du kan och bör ta innan du går vidare.