Marine Corps Enlisted Promotion System förklaras

Marinkorpset hanterar framsteg baserat på dess behov. Att göra avancerade rader i marinierna sträcker sig strängt utifrån de siffror som behövs i de högre raderna. I marinierna måste en E-4 (korporal) tjäna sina ränder och lägga till ansvar, men kampanjerna till E-2 och E-3 är ganska automatiska, vilket hindrar allvarliga brott. Kampanjer till E-4 och högre är konkurrenskraftiga och bygger på specifika lediga platser inom Marine Corps jobb.

Marine Corps Enlisted Slots

Marinkorpset tar antalet slitsar som den har för varje anslagen rang ovanför rankningen av E-3 och allokerar dem till de olika anslagna jobben. För att marknadsföra någon ovanför rankningen av E-3 måste det finnas en ledig tjänst.

Till exempel, om en E-9 går i pension i en viss militär yrkes specialitet (eller MOS, vad marinorna kallar sina jobb) betyder det att en E-8 kan marknadsföras till E-9, och det öppnar en E-8-plats, så en E-7 kan främjas till E-8 och så vidare.

De upptagna ledningarna är följande:

• E-1, Privat, Pvt.
• E-2, Privat första klass, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCpl.
• E-4, korporal, Cpl.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, personalsserge, SSgt.
• E-7, Gunnery Sergeant, GySgt.
• E-8. Master Sergeant, MSgt. Förste Sergeant, 1Sgt.

Decentraliserade kampanjer i marinierna (E-2 och E-3)

Under decentraliserat marknadsföringssystem är enheten, eller företaget, marknadsföringsmyndigheten. I teorin bestämmer befälhavaren vem som blir befordrad och vem gör det inte. I själva verket, eftersom det inte finns några kvoter för marknadsföring för E-2 och E-3, främjar befälhavare ganska mycket alla som uppfyller kriterierna, vilket hindrar några egentliga överträdelser.

Kampanjkriterierna fastställs av Marine Corps för att säkerställa att kampanjflödet förblir stabilt, och alla (oavsett MOS) kan förvänta sig att främjas i samma (ungefärliga) tidsram.

Marine Corps Promotion Criteria

Kampanjkriterierna för kampanjer till E-2 till E-3 är:

• Privat första klass (E-2) - Sex månader TIS-tjänst med sex månader TIG-grad (TIG)
• Lance Corporal (E-3) - Nio månader TIS och åtta månader TIG

Kampanjerna till E-4 och över i Marine Corps är konkurrenskraftiga. Det betyder att det finns bara så många "lediga platser" i varje klass (över E-3) i varje MOS (jobb).

• Korporal (E-4) - 12 månader TIS och 8 månader TIG
• Sergeant (E-5) - 24 månader TIS och 12 månader TIG

För E-6 till E-9-kampanjer sammankallar marinkorpskommandot en kampanj en gång per år. För att vara berättigad att betraktas som styrelse av styrelsen måste marinisterna uppfylla följande krav för tidtabell (TIS) och Time-in-Grade (TIG):

• Personal Sergeant (E-6) - 4 år TIS och 24 månader TIG
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS och 3 år TIG
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 8 år TIS och 4 år TIG
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 10 år TIS och 3 år TIG

Skillnaden i USMC E-8 (Master Sergeant och First Sergeant)

Master Sergeants och First Sergeants i Marine Corps betalas samma (båda är E-8s). Den första Sergeant har dock en mycket större grad av auktoritet och ansvar. Den första Sergeant har särskild rang (med en diamant) och är den ledande ledaren i enheten. De första sergeanterna arbetar direkt för enhetschefen och ansvarar för moralen, välfärden och disciplinen hos alla anhöriga medlemmar som är tilldelade enheten.

När du är en E-7 Gunnery Sergeant kommer du att indikera på dina skicklighetsrapporter om du vill bli överklagad som en mästerserge eller som en första sergeant.

Professionell militärutbildning (PME)

Förutom att kraven för Time-in-Service och Time-in-Grade krävs måste NCO: s kurser kompletteras med kurser för professionell militär utbildning (PME) för att vara berättigad till marknadsföring:

• Tjänsteman Sergeant (E-6) - Sjukvårdspersonal (MCI) -kursen, Noncommissioned Officer Basic Nonresident Program, eller Sergeant Nonresident Program / Sergeant Distance Education Program
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program
• Master Sergeant (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program och Warfighting Skills Program
• Första Sergeant (E-8) - antingen SNCO Career Nonresident Program / SNCO Career Distance Education Program eller SNCO Resident Course, och SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education Program och Warfighting Skills Program och The Staff Noncommissioned Officer Avancerad Resident Course

Framgångsrik genomförande av borrinstruktör, rekryterare eller marinskyddsguideskola i kvaliteter av korporal genom gunnersergeant kan ersätta kravet på att slutföra bosatta PME-kurser, inklusive SNCO Advanced Resident-kursen, förutsatt att marinan också har genomfört det lämpliga nonresident-programmet.

Hur promotionsverket fungerar

Marine Corps Promotion Board tar alla selekterade (utan hänsyn till MOS), och ger dem ett kampanjföljdsnummer som tilldelas enligt anställning. Om det till exempel är E-7-listan, kommer marinorna att ge det lägsta sekvensnumret (0001) till E-7 som valdes med mest tid i klass som E-6.

Varje månad, under de närmaste 12 månaderna, kommer marinorna sedan släppa sekvensnumren för dem som ska främjas under den månaden. Detta garanterar ett smidigt reklamflöde under de närmaste 12 månaderna när nästa styrelse kommer att träffas och göra allting igen.

Meritorious Promotions i marinorna

Förutom det normala marknadsföringssystemet och under-zoning tidiga kampanjer kan befälhavare främja en mycket få, enastående marinor via Meritorious Promotion System. Marines kan främjas upp till rangordningen för E-8 under detta system.

Kampanjer till rangordningen för första Sergeant (E-8) kan emellertid inte göras genom förtjänstfull marknadsföring. Dessutom är meriterande kampanjer till Master Sergeant (E-8) begränsade till marinister i Drill Instructor och Recruiter of the Year Program.

Det finns endast minsta TIG-krav för goda kampanjer. De är följande:

• Privat första klass (E-2) - Inga TIS-krav krävs
• Lance Corporal (E-3) - Inga TIS-krav krävs
• Korporal (E-4) - 6 månader TIS ** Sergeant (E-5) - 18 månader TIS
• Personal Sergeant (E-6) - 4 år TIS
• Gunnery Sergeant (E-7) - 6 år TIS ** Master Sergeant (E-8) - 8 år TIS

Förtjänstfulla kampanjer används inte som belöningar eller när en personlig rekommendation / utmärkelse är lämplig. En förtjänstfull marknadsföring bygger helt och hållet på marinens demonstrerade förmåga att fullgöra ansvaret och uppgiften för högre klass på ett tillfredsställande sätt.

Bekämpa Meritorious Promotion Program

Befälhavande generaler kan tilldela kampanjförtjänta kampanjer till privata första klass (E-2) genom Sergeant (E-5) i siffror som inte överstiger de kvartalsvisa fördelaktiga befordringsfördelningarna som fastställts av Marine Corps Commandant's Office.

Befälhavaren (E-5) och tjänstemänssägarna (E-6) ger kommande generaler rekommendationer till kommandantens kontor som godkänner eller inte godkänner rekommendationerna för kampfärdiga kampanjer baserat på meriterande handling och prestanda i kamp eller prestanda under kampförhållanden.

Bestämning av stödberättigande för marknadsföring kommer att baseras på kommandos rekommendation, kampprestanda och tidigare militärrekord.

Promotionsgenomsnitt

Hur lång tid tar det för att bli främjad i Marine Corps? Kom ihåg att det är beroende av MOS (jobb) och hur många lediga platser det finns i jobbet. I genomsnitt kan man förvänta sig att främjas med följande tjänstgöringstid:

• Privat första klass (E-2) - 6 månader
• Lance Corporal (E-3) - 14 månader
• Korporal (E-4) - 26 månader
• Sergeant (E-5) - 4,8 år
• Personal Sergeant (E-6) - 10,4 år
• Gunnery Sergeant (E-7) - 14,8 år
• Master Sergeant / First Sergeant (E-8) - 18,8 år
• Master Gunnery Sergeant / Sergeant Major (E-9) - 22,1 år