Hur länge du borde stanna vid ditt första jobb

Hur länge bor du på ditt första jobb om du inte tycker om det? Högskoleexamen är inte alltid stolta över sitt första jobb efter examen, så du är inte den första som ställer frågan. Om du gillar ditt första jobb kan det skada dig om du stannar för länge? Kommer det att påverka dina karriärmöjligheter om du inte ändrar inom en viss tidsperiod? Nyutexaminerade frågar ofta rådgivare, vänner och familjemedlemmar hur länge de behöver stanna i sitt första jobb innan de går vidare.

En undersökning från Express Employment Professionals rapporterar att den genomsnittliga högskoleexamen spenderar ungefär ett år i sitt första jobb. Det här är också det klassiska rådet om hur länge du ska stanna i vilket jobb som helst, oavsett om det är första eller fjärde. I genomsnitt förändrar de flesta jobb 10 - 15 gånger under sin karriär.

När kan du lämna ditt första jobb?

Genomsnittlig omsättningstid bör inte vara den primära faktorn som bestämmer när du gör jobbyte. Bara för att många människor går vidare efter ett år betyder det inte att du borde - eller borde inte - stanna så länge. Svaret för dig kan vara ganska annorlunda beroende på din unika situation på jobbet, vad du gör i din nuvarande position och dina planer för framtiden.

Här är några faktorer att tänka på när du tänker lämna ditt jobb men är inte säkra på hur länge du borde stanna. Innan du bestämmer dig för att sluta, fråga dig själv dessa frågor för att få en uppfattning om huruvida det är vettigt att lämna nu eller att hålla ut det lite längre.

Frågor att fråga innan du lämnar ditt jobb

Finns det svåra omständigheter på jobbet? Är du mishandlad, utsatt för oetiskt beteende eller ombedd att göra något som stör ditt samvete? Om du har försökt att avhjälpa situationen lyckades du börja planera din utgång direkt, oavsett hur mycket tid du har spenderat på jobbet.

Kan du få ett bättre jobb? Vilka är dina möjligheter att landa ett bättre jobb? Det kan ofta vara bättre att stanna kvar i din nuvarande position tills du kan säkra ett jobb som är ett steg upp. Ordet att det är lättare att hitta ett jobb när du fortfarande är anställd stämmer ofta.

Vad är dina framtidsutsikter för framtiden?Finns det en klar väg för framsteg som skulle göra det möjligt för dig att övergå till ett mer tillfredsställande jobb eller ge dig en mer tilltalande chef eller kollegor hos din nuvarande arbetsgivare? Att utforska alternativ för att flytta i sidled eller vertikalt hos din egen arbetsgivare kan vara värd innan du bestämmer dig för att avgå.

Skaffar du nya färdigheter? Utvecklar du värdefulla färdigheter eller förvärvar kunskap som kommer att vara till nytta i din karriär? Om så är fallet kan du överväga att stanna längre. Omvänt, om du har utfört vardagliga uppgifter i mer än ett år så är det dags att plotta en förändring.

Har du en track record av framgång?Kan du dokumentera ett resultat av framgång i ditt nuvarande jobb? Om så är fallet blir du mer attraktiv för andra arbetsgivare och mer redo att göra ett drag. Å andra sidan, om du inte har förvärvat solid erfarenhet och nya färdigheter som kommer att vara en tillgång till en ny arbetsgivare, kanske du vill diskutera med dina handledare alternativ för att stärka din erfarenhet. Du kanske vill skjuta upp jobbsökningen tills du är bättre positionerad.

Är du underbetalda?Om din lön inte har ökat eller ligger under branschgenomsnittet efter två år i ditt första jobb, bör du noga börja jobbsökningen. Gör forskningslöner så att du vet hur mycket du är värd på dagens arbetsmarknad.

Har du ett annat jobb erbjudande?Om du redan har ansökt om ett annat jobb och har ett erbjudande till en bättre position, tar du det, även om du bara har varit på ditt första jobb under en kort tid. En försiktighetsanteckning skulle vara att om du bara har varit på ditt första jobb under en kort period kanske du vill försöka stanna i din nästa roll i minst ett år. Det här är för att undvika att visas som en jobbhoppare.

Planerar du på Grad School?Om du går in på akademisk eller professionell skola i ett område som inte är relaterat till ditt första jobb så brukar du vara fri att lämna ditt första jobb på färre än 18 månader.

Hur lämnar du ditt jobb

När du bestämmer dig för att lämna ditt första jobb, se till att du behåller en stark arbetsetik och positiva relationer med personal rätt tills du avgår, eftersom du förmodligen vill ha eller behöver rekommendationer och referenser.

Framtida arbetsgivare kan genomföra bakgrundskontroller och komma i kontakt med din tidigare arbetsgivare när du överväger dig för anställning. Därför är det viktigt att lämna jobbet positivt när det är möjligt. Så här avgår du med klassen. Se till att du lämnar två veckors varsel om det är möjligt och undvik att vara negativ i ditt avgångsbrev eller e-postmeddelande.