• 2024-11-21

Återuppta exempel med ett avsnitt om nyckelfärdigheter

Innehållsförteckning:

Anonim

Studier har visat att rekryterare och anställningsledare spenderar så lite som sex sekunder genom att granska ett CV innan de bestämmer sig för huruvida man ska gå vidare med en kandidat. För att få uppmärksamheten måste du göra ett bra intryck direkt.

En nyckelkompetens sektion högst upp på sidan visar hyresgruppen vad du kan göra utan att göra dem gräs genom en sida med arbetslivserfarenhet, pedagogiska uppgifter och andra kvalifikationer. Bra gjort, den här delen av ditt CV lyfter fram din förmåga att göra jobbet och övertygar läsaren om att lära dig mer om dig.

Vad ska inkluderas i ett CV-avsnitt

Din kompetenssektion innehåller dina förmågor relaterade till det jobb du ansöker om. Du bör inkludera både "hårda färdigheter" - specifika, kvantifierbara attribut, såsom färdighet i främmande språk, typhastighet eller datorsoftwarekännedom - och "mjuka färdigheter" som flexibilitet, tålamod och tidshantering.

Se till att din arbetslivserfarenhet som anges på ditt CV återspeglar dina färdigheter. Då, när det är dags för en intervju, var beredd att ge anekdoter, exempel eller ytterligare detaljer som stöder dessa färdigheter.

Fortsätt exempel med nyckelfärdigheter avsnitt

Granska det här CV-exemplet med en nyckelkompetensavdelning för att få idéer för att skriva ditt CV. Hämta CV-mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online) och anpassa den här mallen till din egen upplevelse - eller läs exemplet nedan och skapa ditt eget.

Ladda ner Word Mall

Återuppta med en nyckelfärdighet (Textversion)

Jane Sökande

123 St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Färdighetssammanfattning

  • Kommunikation: Prisbelönta kundservice färdigheter. Erbjudanden med interna och externa kunder på alla nivåer via telefon och e-post för att säkerställa framgångsrik kommunikation genom aktivt lyssnande och tankeväckande frågor.
  • Problemlösning: Lösar djupgående frågor på ett metodiskt sätt oberoende och med interna och externa affärspartners för att hitta lämpliga lösningar och effektiviteter, alla med hög kvalitetsnivå.
  • Lagspelare: Njut av att dela kunskap och uppmuntra andras utveckling för att uppnå specifika lagsmål.
  • Planering och organisering: Raffinerad planering och organisatoriska färdigheter som balanserar arbete, lagstöd och ad hoc-ansvar på ett tidigt och professionellt sätt.
  • Systemkunskap: Peoplesoft och Oracle. Erfarenhet i att förbereda och analysera rapporteringsdata för hantering exakt och till tidsplaner.

Professionell erfarenhet

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

HR-koordinator, Juni 20XX-Present

Samarbetade med varje kontorsområde och utvecklade processer för att möjliggöra efterlevnad och rekrytering av nationella fackpersonal enligt riktlinjer och kontrakt för medicinska kunder.

  • Bearbetade bakgrundskontroller, samordnade läkemedelssökningar och fördjupad förberedelse och överensstämmelse av filer för att säkerställa en säker ackreditering av hälsoorganisationen.
  • Proaktivt övervakade medarbetarfiler för månatliga efterlevnadskrav genom att använda datorsystemet för att generera rapporter.

Borders Books, Music and Café, Sarasota, FL

Interim Operations Manager, November 20XX-mars 20XX

Övervakad, coachad och rådgiven personal på 50 anställda.

  • Rekryterad och schemalagd personal för att säkerställa balanserad täckning vid informationsdisken, på golvet för att lasta varor och i kassan.
  • Anpassad och reviderad veckoplan för att bestå av högst 1400 timmar som regleras av hemkontoret.

Utbildning och referenser

Human Resources Certificate, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Systemupplevelse:

Avancerad skicklighet i Peoplesoft och Oracle

Fler tips för att skapa en kompetenssektion som står ut

Tillbringa lite tid på det här avsnittet. När du skapar ditt CV, gör oklanderlig uppmärksamhet på detaljer alltid en skillnad. Att ta tid att skriva tvingande men korta beskrivningar ger dig ett ben på tävlingen. De riktade beskrivningarna som visar att du är lämplig för positionen. De nyckelord och villkor du använder i ditt CV gör det också lättare för arbetsgivaren att se över ditt CV som en potentiell match för jobbet.

Matcha dina färdigheter avsnitt till jobbet beskrivning. Analysera arbetsuppgifterna, var särskilt uppmärksam på de nyckelord som används för att beskriva jobbkraven. Leta efter de hårda och mjuka färdigheter, erfarenheter och utbildningsbakgrund som arbetsgivaren letar efter och som du äger, och presentera dem tydligt på ditt CV.

Granska återuppta exempel. Lär dig hur man skapar en kompetenssektion som får hyresgästens uppmärksamhet genom att titta på återuppta prover och mallar. Du får se hur du gör dina kvalifikationer och erfarenheter sticka ut från tävlingen medan du använder det begränsade utrymmet ovanför veckan till din fördel.

Var uppmärksam på små detaljer. Se till att dina formateringsval är både estetiskt tilltalande och konsekvent när det gäller typsnitt, teckensnittstorlekar och avstånd. Proofläs ditt CV innan du skickar det och fråga en betrodd vän att granska den för fel och skrivfel.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.