Vad Buzzwords i ett jobb Posting verkligen menar

Titta på tillräckligt med jobb s, och du kommer att bli bekant med en uppsättning vanliga bruksord. Är du en "självstartare"? En "ninja"? Är du "dynamisk" och "detaljorienterad" med "en bra sans för humor" och en förmåga att "multitask"? Jargongen kan börja smälta ihop och verkar meningslöst.

Dessa fraser upprepas så ofta eftersom det är svårt att inkapsla ett jobb, företag och önskade kvaliteter hos en anställd i ett kort utrymme. Men avvisa inte buzzy sökord bara på grund av överanvändning - orden och fraserna i jobbannonser kan ge mycket inblick i rollen, kulturen, förväntningarna och företaget.

Arbetspostläggningsord: A-Z-lista

Granska den här A till Z-listan över ofta nämnda jobbpost-jargong för att hjälpa till att avkoda vad fraserna betyder, varför de var med och hur man skräddarsy din ansökan och intervjuar svar som passar.

Kommunikationsfärdigheter: Mycket ofta skrivet som "starka kommunikationsförmåga", inklusive denna fras betyder jobbet kräver mellanmänskliga färdigheter och förmågan att tala och skriva tydligt. Du kanske vill betona ansvar som innebär att du arbetar direkt med kunder eller erfarenhet av presentationer.

Liknande sökord: interpersonella färdigheter, starkt skrivande och muntliga färdigheter

Konkurrenskraftig lön: Att ange detta på en notering är en indikation på att bolaget är medveten om lönområdet för denna position och lönen kommer att ligga inom marknadsområdet. Det är upp till dig att veta lönområdet också, så att du kan förhandla bra. Använd dessa löneförhandlingsstrategier för att du ska få bästa möjliga erbjudande.

Detalj-orienterad: Från att skicka ett e-postmeddelande utan typsnitt, för att hantera detaljerna i en komplicerad händelse kontrollerar detaljorienterade personer och dubbelkontrollerar för att säkerställa ett felfritt, felaktigt utförande av en uppgift. Markera organisatoriska ansvarsområden, till exempel planera en händelse, skapa ett schema eller en kalender eller övervaka ett projekt. Din ansökan och beteende vid jobbsamtalen kan ge en förstahandsvisning av din förmåga att hantera detaljer. Följ noggrant alla bruksanvisningar. ha ett felfri, typfrit resume och brevbrev; i din intervju, visa upp i tid, med tillräckliga kopior av ditt CV och en professionell upplevelse.

Liknande sökord: organiserad

Dynamisk: Tänk på detta som en uppdaterad version av "visar initiativ" - dynamiska anställda tar ansvar utanför sin arbetsbeskrivning. De är övertygade, kan tänka självständigt och är bekväma som ledare i projekt och team. Visa att du är en dynamisk medarbetare genom att betona hur du har gått bortom din arbetsbeskrivning och exempel på ledarskap.

Liknande sökord: ledarroll, självstarter, förändringsagent, visar initiativ

Snabb: Går du bra med arbetet i sista minuten, oväntade brandövningsuppdrag, oplanerade sena timmar och flera deadlines? Användning av detta ord i en arbetsbeskrivning kan innebära långa timmar. Det kan också indikera ett företag i flöde eller utsatta för oväntade förändringar i riktning. Var redo i intervjun med exempel på hur du lyckats med flera projekt eller svarat på en förändring i sista minuten för att imponera intervjuare.

Liknande sökord: smidig, deadline-orienterad, kunna multitask, fungerar bra under press

Flexibel: Eller ibland "inget jobb för litet" eller "villigt att kasta in" - dessa typer av nyckelord indikerar ett företag som kan ha en mycket platt organisation. Förvänta dig inte att någon ska skriva ut dokument för dig. I en flexibel arbetsmiljö förväntas arbetare ofta lösa sina egna problem. Observera att detta kan indikera ett behov av att växla växlar snabbt, arbeta oväntade timmar (t.ex. nätter och helger) för att få jobbet och kunna göra saker utanför jobbet. På en lägre nivå kan detta också indikera att du kommer att bli ombedd att göra ganska menialt arbete (plocka upp kaffe, tömma kemtvätt).

Liknande sökord: fungerar bra under tryck, tänker utanför lådan, multi-tasking

Tillväxtmöjlighet: Detta kan indikera några saker, från låg lön till hög omsättning vid jobbet. En position med "hög potential för tillväxt" är sannolikt något som du inte kommer att stanna länge - vilket kan innebära att du kommer att främjas till en bättre roll eller att jobbet är så besvärligt att ingen stannar kvar för väldigt länge. Tips: I din intervju, fråga om de personer som tidigare höll rollen.

Ninja: Mest sedda i uppstart och tekniska jobbbeskrivningar är ninjaer - eller guruer och trollkarlar - en uppdaterad version av "passionerade" anställda. Företag använder det här ordet för att visa att de söker en superstjärna - det bästa av det bästa - och också förmedla att miljön på kontoret är ung, rolig och energisk. Använd inte detta ord för att beskriva dig själv; det verkar alltför gratulerande. Var medveten om att användningen av dessa typer av ord i jobbannonser kan indikera att författaren inte är säker på hur man beskriver rollen och kan också vara en ledtråd för att jobbet kommer att kräva långa timmar och utbrändhet.

Liknande sökord: Guru, trollkarl, rockstjärna, Jedi, superhjälte, evangelist

Passionerad: Användning av detta ord i en arbetsbeskrivelse indikerar att anställda förväntas göra mer än slag in och ut; Företaget vill ha anställda som är entusiastiska över det aktuella arbetet, industrin och företaget. Inga klagare eller klockvakare ville ha det! Detta ord är särskilt vanligt i ideella och tekniska jobbannonser. Noggrant undersöka företaget innan du skriver ditt brev och intervjuar. Det här hjälper dig att verka förlovad med verksamheten och rollen.

Liknande sökord: entusiastisk, hög energi, engagerade

Resultatorienterad: Sparade du dina företags pengar i din senaste position? Eliminera en ineffektivitet? Delta i ett prisbelönt projekt? Använd det här sökordet som en ursäkt för att pröva några av dina resultat i ditt brev (och intervju om du får en); inklusive denna fras betyder att företaget är intresserad av kandidater som sparar pengar, personal tid, öka försäljningen eller vad som helst önskat resultat i jobbet bransch.

Självgående: Förvänta dig en position som inte kommer att innebära mycket handhållning, veckovisa möten med handledare eller incheckningar. Markera tider du har arbetat självständigt. Om du är någon som gillar att ställa många frågor eller kräver feedback och bekräftelse, kanske det här inte är en bra roll för dig. Och om rollen kräver mycket arbete som är nytt för dig, kanske det inte är en bra passform - du ställer dig inför misslyckande om du tar ställning med okända ansvarsområden som inte ger utbildning eller tillsyn.

Liknande sökord: proaktiv, fungerar bra under tryck, villig att arbeta självständigt, företagande, oberoende, resursfullt

Lagspelare: Denna gemensamma arbetsfras anger att företaget är mer intresserad av resultat än hos vem gjorde vad. Betona din förmåga att fungera bra med andra, och dina styrkor vid brainstorming och samverkan. Du kanske vill tala från "vi" istället för "jag" medan du svarar på några frågor under en intervju.

Som du kan se finns det mycket värdefull information dold bakom hackneyed ord och fraser dominerande jobbannonser. När du planerar ditt brev och prep för en intervju, behåll den här författarens adage i åtanke: Visa, säg inte. Leta efter sätt att visa gånger du har förkroppsligat de kvaliteter som beskrivs i dessa fraser. I stället för att beskriva dig själv som "en självstartare", beskriv en tid som du själv hanterade ett projekt.