Hur man undviker inträdesnivå marknadsföring jobb bluffar

Med antalet idrotts- och underhållningsmarknadsjobb som är listade på arbetsförmedlingar idag tror du att endera högskolestudenter som är intresserade av sport- och underhållningsmarknadsföring saknar brist eller att hela vår ekonomi är baserad på fritidsaktiviteter.

Tips för att undvika entry level Marketing Job Scams

Förhoppningsvis vet du att båda förklaringarna är förfärliga, så vad ger? Den sanna historien är att riktiga sport och underhållning marknadsföring jobb är extremt svårt att komma med och i mycket hög efterfrågan. De flesta av de jobbannonser som du hittar i dessa fält är upplagda av företag som använder en mycket lös tolkning av termerna "sportmarknadsföring" och "underhållningsmarknadsföring" för att locka ögonen på våta bakom öronstudenterna.

När jag tänker på sport eller underhållning marknadsföring, tänker jag på att arbeta på företags sponsring av händelser eller godkännande erbjudanden. Jag tänker inte på att gå till dörr till dörr som säljer böcker av kuponger för en dollar av en varmkorv på ett Dodgers-spel.

Hur bedrägerierna fungerar

*** IMMEDIATE HIRE *** Arbeta med PRO Sport! Vi kommer att träna!

Färsk talang behövde - Entry Level Marketing

Starta din karriär inom sport och underhållning marknadsföring !!!

Vem skulle inte bli upphetsad och klicka på jobbet med titlar som de? Jag mötte först några av dessa bedrägerier när jag sökte jobb efter att jag tog examen från college. De fick mina förhoppningar med riktigt snygga rubriker, men jag blev snabbt klok på att dessa inte var riktiga jobb.

Jag hade nästan glömt över dessa bedrägerier tills min väns lilla bror bad mig att hjälpa honom att hitta en praktikplats. Han var en freshman, så det var förståeligt att han hade väntat lite för länge för att börja sin praktik sökning. Han berättade för mig att han hade stött på en riktigt snygg praktikplacering och att både han och hans vän (även en nybörjare) redan hade landat telefonintervjuer baserat på deras resumé ensamma.

Detta var varningsskylt nummer ett. Två nybörjare som söker praktik i maj får båda intervjuer. Det är möjligt men ovanligt. Jag gjorde lite forskning för min väns bror och insåg snabbt att alla gör det till andra omgången intervjun. Om du skickar ett CV, kommer de att ge dig en intervju. Om du kan svara på telefonen för din telefonsamtal, landar du en personintervju, och det är där roligt börjar.

Intervjuprocessen

Du kommer förmodligen att dyka upp för din personliga intervju i din bästa söndag. Det finns en bra chans att det blir din första jobbintervju någonsin. Du kommer att vara nervös, men upphetsad. Då kommer du inse att det här inte är en intervju alls. Du förväntas komma in i en bil med en nuvarande anställd (vanligtvis ser bilen inte ut för vägen), och du kör till ett grannskap som kan vara så långt bort som ett par timmes bilresa.

Din "intervjuare" berättar att du tar ena sidan av gatan medan han eller hon tar den andra sidan, och du börjar sälja kuponger dörr till dörr. Kupongerna har ofta något att göra med stora sportlag eller nöjesställen. Därför annonserar de jobben med orden "sport och underhållning marknadsföring."

Om du ber om att tas tillbaka till kontoret, har du en blandad chans att personen verkligen kommer överens om att återvända till kontoret. Om du går igenom med "intervjun" kan du hamna i några läskiga situationer. Det finns rapporter om "intervjuade" som har pistoler brandished på dem och strands många miles hemifrån.

Det är ingen mening att sätta dig själv genom en sådan situation. Även om dina föräldrar vill att du ska hålla ut det eftersom det är din första intervju, vara fast, säg nej, och lägg dig tid att använda sökandet efter ett jobb eller praktik på avancerad nivå som faktiskt hjälper dig att uppnå dina karriärmål.

Jag övertygade min väns bror att inte intervjua med det ifrågavarande företaget och sedan exponerade jag denna typ av verksamhet i inlägg om på mina webbplatser En dag, ett jobb och en dag, ett praktik. Sedan dessa inlägg publicerades har jag sparat dussintals människor från att behålla "anställningsprocessen" med företag som använder dessa taktik.

Är dessa verkligen bluffar?

Många skulle argumentera för att operationer som de som jag just har beskrivit inte är bedrägerier. Om du definierar en bluff som någon som tar dina pengar och inte ger dig vad du förväntade dig, är dessa möjligheter inte tekniskt bluffar. Men de ger dig ett intryck av hur du ska spendera din tid och erbjuda en helt annan upplevelse.

I allra högsta grad är dessa företag oärliga och snygga. I värsta fall kan de sätta din säkerhet i fara. Du kan tjäna pengar i dessa möjligheter och du kan snabbt gå vidare till ledningen om du är villig att svindla andra människor till att arbeta för dig i ett av dessa jobb, men de är inte vad de annonseras för att vara på något sätt.

Förlitar du dig på stora jobbbrädor för att skydda dig mot bedrägerier som dessa? Du borde inte! Många stora arbetsförmedlingar tar pengar för att skicka jobb från företag, trots att dessa företag använder skuggiga metoder för att lura ofullständiga studenter att tillämpa och "intervjua" för sina jobb. När du söker jobb måste du vara försiktig.

Nu när du vet vad som händer med dessa "jobb", här är några varningsskyltar att se upp för när du söker efter jobbkort.

Så här checkar du ut jobben

Hur kan kandidater undvika dessa jobb utan att ge upp lediga möjligheter att starta sin karriär i marknadsföring? En strategi är att söka företagswebbplatser för de mer detaljerade beskrivningarna av positioner som ibland finns online.

En annan skyddsåtgärd, när den kontaktas för en intervju, är att ställa frågor om den exakta karaktären av arbetsuppgifterna. Om du anmälts via e-post, fråga om ett kort telefonsamtal för att lära dig mer om jobbet innan du fortsätter med en formell intervju. Om arbetsgivare är reticent att utarbeta, ska en röd flagga gå upp i ditt sinne.

Frågor att fråga arbetsgivaren

Frågor att fråga är:

• Vilka typiska uppgifter är kopplade till jobbet?
• Vilken träning skulle du få?
• Vad är ersättningens natur (inte belopp) om jobbet är försäljningsorienterat, dvs vilken procentandel av ersättningen är en provision?

Arbetsgivare som betalas uteslutande med provision har låg investering i kandidater och har ofta en svängdörr. Om jobbet är försäljningsinriktat fråga hur ledningar genereras och se till att du är bekväm med den processen. Några av dessa "marknadsföringsjobb" innebär tunga kalla ringer, dörr till dörrförsäljning och / eller efterfrågar din familj och vänner.

Tips för att undvika Entry Level Hiring Scams

1. Se extra noggrant på alla jobb i försäljning, marknadsföring, sportmarknadsföring eller underhållning marknadsföring. Det finns gott om legitima jobb i dessa områden, men bedrägerier tenderar att vara inriktade på dessa områden.
2. Om intervjuprocessen verkar lite för lätt, kan det finnas en anledning till varför. Börja fråga direkta frågor för att ta reda på vad företaget och jobbet egentligen handlar om.
3. Bara gå bort om din intervjuare säger till dig, "Du måste bara se den att tro på det" när du frågar vad du skulle göra i jobbet.
4. Använd kraften i Google som ett arbetssökverktyg för att undersöka företag som du tänker ansöka om.

------------------------------------------------

Willy Franzen specialiserar sig på Human Resources och är grundare på One Day, One Job, en arbetssökande webbplats.