• 2024-06-30

Air Force ASVAB Composite Scores

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Air Force ASVAB test explained | What Should you Score?

Innehållsförteckning:

Anonim

Försvarsmaktens Aceritude Battery (ASVAB) är ett test som alla anlitade kandidater måste ta med rekryteraren under anskaffningsprocessen. Det tas vanligtvis på kontoret på datorn i ett förkortat format. Därefter tar du hela ASVAB igen vid Militär Entré Processing Station (MEPS) den dag du svär in i Delayed Entry Program (DEP). Testet är faktiskt flera delprov och graderas med en total percentilpoäng - inte procentpoäng. Med andra ord är du rankad i enlighet med andra rekryter och med en procentandel som du har rätt.

En 65% betyder inte att du har 65% rätt. Du gjorde bättre än 65% av dem som tog samma test.

Kategorin för Armed Forces Professional Aptitude Battery är följande: Allmän vetenskap (GS); Aritmetisk motivering (AR); Ordkunnande (WK); Punktförståelse (PC); Auto och Shop Information (SOM); Matematik Kunskap (MK); Mekanisk förståelse (MC); Elektronikinformation (EI); och summan av ordkunnande och paragrafförståelse (VE).

Sammansatta poäng

"ASVAB-poängen" är faktiskt "AFQT-poäng" i ASVAB-testet. Det här är en kombination av fyra deltest som rekryterarna granskar för att se om du ens kan anlita sig till militären. Det är litet att göra med vilket jobb i militären du kvalificerar dig för. AFQT-poängen är inte godkänd / misslyckad - det är i princip en miniminorm för att rekrytera in i militären. Bara för att du uppfyller miniminormalen betyder inte att du får tillträde till militären. Det finns andra tester, standarder och kvalifikationer som en rekrytering måste mötas som medicinsk godkännande, kriminell historia, akademisk historia och personalgränser.

Rekryterarna har en gräns som de kan tillåta såväl som en kvot som de strävar efter att träffas. Det finns bara så många öppna slots för nya rekryter under en viss tidsperiod. Till exempel, om du är en flygvapenrekrytering och du har AFQT-poäng på 40. (Minsta poäng tillåtet på 36). Har du gjort en 35 eller mindre kan rekrutteraren inte acceptera dig. En 40 betyder att du uppfyller ASVAB-standarden, men om flygvapnet har flera andra kandidater långt över 70+ -området (vilket de vanligtvis gör) är du troligtvis inte tillräckligt konkurrenskraftig för att komma in i flygvapnet just nu.

En rekrytering bör studera för ASVAB som vill göra så högt som möjligt, eftersom rekryterare ska ta det bästa först och sedan arbeta sig ner tills alla positioner är fyllda.

AFQT är också i kraft, en "sammansatt poäng" i sig är härledd från fyra av de undersökta områdena. Men det är samma för alla grenar. De andra kompositerna är unika för varje gren och de jobb som är relaterade till dem.

För att kvalificera sig för specifika flygvapenjobb måste sökande uppnå ett specifikt poäng i gällande Air Force Aptitude Qualification Area. Områdena är G-General, A-Administrative, M-Mechanical och E-Electrical. (*SPEL).

Air Force Composite / Qualification-poäng är härledda från följande områden i Armed Forces Professional Aptitude Battery (ASVAB):

Allmänt (G): Bestämd från Aritmetisk Reasoning (AR) och verbal Expression (VE). av ASVAB.

Administrativ (A): Denna poäng beräknas från ASVABs antal Numerical Operations, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Word Knowledge (WK) och Paragraph Comprehension (PC) -delen (se noten nedan).

Mekanisk (M): Bestämd från General Science (GS), Mekanisk Förståelse (MC) och Auto / Shop (AS) deltest från ASVAB.

Elektrisk (E): Bestämd från ASVABs delprov från General Science (GS), Arithmetic Reasoning (AR), Mathematics Knowledge (MK) och Elektronikinformation (EI).

Se Flygvapen uppnådda jobbbeskrivningar och kvalifikationer sidor för att se vilka kompositionspoäng som krävs för varje flygvapen anlitat AFSC (jobb).

Flygvapen rekryterar måsteGöra minst 36 poäng 99-poängenASVAB. Den stora majoriteten, cirka 70 procent, av de som accepteras för enFlygvapen anskaffning uppnå aGöra av 50 eller högre

Obs! Delproverna för numeriska operationer och kodningshastighet eliminerades från ASVAB 2002 och 2003. För att kompensera för dessa saknade värden och för att hålla den administrativa sammansättningen lika med dem som tog ASVAB före förändringen fyller flygvapnet ett "dummy-poäng" i stället för NO och CS-deltestet för dem som tar ASVAB efter förändringen. "Dummy-poängen" som används som ersättningsvärden är de genomsnittliga poängen som erhållits på dessa två deltest från flygvapenansökare under tolvmånadersperioden före förändringen.


Intressanta artiklar

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Grundläggande budgetering och prognosmetoder och processer tar uppskattningar på låga nivåer och lägger till dem för att producera siffrorna för högre aggregat.

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

För många chefer stressar dåliga vanor lagmedlemmar och skadar moralen. Denna artikel identifierar 6 beteende chefer måste eliminera för att förbättra prestanda

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en bounty hunter, arbetsuppgifterna, kvalifikationerna, de potentiella fallgroparna och vad tjänstepotentialen är.

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy vet hur man säljer. Den här artikeln, den första i en serie, beskriver det första steget i försäljningscykeln. Allt börjar med prospektering.

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Har du någonsin blivit frågad en ovanlig fråga som lämnade dig förvirrad under en intervju? Dessa tips och provfrågor kan förbereda dig om det händer igen.

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

Jobbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer för Förenta staternas Army Enlisted Jobs (Military Occupation Specialties).