• 2024-09-28

Informationsteknologi (IT) Färdighetslista och exempel

All about MBA in Information Technology (IT) | Placements, career prospects, best jobs, syllabus

All about MBA in Information Technology (IT) | Placements, career prospects, best jobs, syllabus

Innehållsförteckning:

Anonim

Vanligen kallad IT, det finns många jobbtitel inom teknologisektorn. Från programmering och databasskapande till generellt tekniskt stöd finns det roller för personer med många intressanta områden och många nivåer av kompetens.

Det breda utbudet av lediga jobb innebär att arbetsgivare letar efter olika färdigheter vid anställning. Vissa kan söka kompetens på ett visst språk eller program, medan andra kan leta efter mer allmänna färdigheter.

Till exempel förmågan att kommunicera tydligt, förmågan att hantera komplicerade projekt med varierande milstolpar och tidsfrister, och förmågan att hantera budgetar och behov av kamrater i andra avdelningar.

Viktiga färdigheter Arbetsgivare Leta efter i IT-specialister

Kodning

En av de grundläggande färdigheter som en arbetsgivare kommer att leta efter i en IT-professionell är förmågan att skriva kod. Om jobbet programmerar kan en arbetsgivare söka en kandidat som kan koda på flera olika språk, eftersom många system är byggda med mer än ett språk.

Skrivkoden tar mer än bara kunskaper i kodningsspråket, det kräver logiskt tänkande, problemlösning, integrering av olika teknologier och en bred förståelse av informationssystem.

Även för jobb som inte specifikt kodskrivning, bör en IT-professionell ha minst en fungerande kunskap om de mer grundläggande kodningsspråken som HTML och C ++.

En IT-proffs bör också ha förståelse för kodskrivningsprocessen för att kunna se ett program för utveckling av programvara genom och hantera saker som QA (kvalitetssäkring).

Kommunikation

Det är en allmänt hållen tro på branschen att IT-proffs kan existera bekvämt som introverts, men det här är en missuppfattning. Kommunikationsfärdigheter är avgörande för alla i IT, eftersom IT-tekniker ofta behöver arbeta i många grupper och grupper. IT-proffs måste ofta erbjuda tekniska lösningar för personer som inte är så kunniga. De måste visa ledarskap på alla nivåer av projekt och med många olika grupper. De uppmanas ofta att presentera idéer och rapporter i större grupper av människor.

En del av en IT-proffs jobb är att bygga lag och främja lagarbete och samarbete bland sina kamrater.

Networks

Kunskapsnätverk är något som krävs av de flesta IT-proffs, i företag både stora och små. Kunskapsnätverk är en förlängning av goda kommunikationsförmågor, eftersom det krävs sammankomster av personer i en arbetsmiljö för att dela med sig av vad de vet för att bygga ett kunskapssystem inom en organisation som är mer än summan av sina delar. Kunskapsnätverk kräver att enskilda IT-proffs ska vara öppna med sin kunskap och vara öppna och nyfiken på att lära sig nya saker från sina kollegor.

På andra sidan "nätverk" kan vissa IT-jobb omfatta nätverksarkitekter, ingenjörer och systemadministratörer. Nätverksadministratörer (eller systemadministratörer) ansvarar för den dagliga driften av ett större system.

Tidsplanering

Många IT-proffs kommer att behöva vara självinriktade och självmotiverade, och en stor del av självreglerade arbeten innebär en förmåga att hantera tiden väl. Teknikarbete kan ofta ta längre tid än förväntat, vilket bevisas av hur ofta tidslinjer och milstolpar förändras under ett långt projekt.

En IT-proffs bör kunna exakt bedöma hur länge ett projekt ska ta och sedan kunna hålla sig till de tidslinjerna. Han eller hon borde också kunna hjälpa ett helt team att hantera sin tid, dagligen, veckovis, månadsvis och projekt.

2:06

Se nu: 6 digitala färdigheter garanterade för att få dig anställd

Informationsteknologi (IT) Färdighetslista

Följande tekniska färdighetslista är perfekt för användning i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderar dessa färdigheter som nyckelord på ditt CV och brev, kommer att göra det möjligt för arbetsgivare att göra en match när man granskar CV och omslag. Erforderliga färdigheter kommer att variera beroende på det jobb du applicerar, så se även våra kompetensförteckningar listade enligt jobb och typ av skicklighet.

A - G

  • Tilldela lösenord och behålla databasåtkomst
  • Agile Development
  • Agile Project Methodology
  • Amazon Web Services (AWS)
  • Analytics
  • Analytisk
  • Analysera och rekommendera databasförbättringar
  • Analysera påverkan av databasförändringar i verksamheten
  • Granskningsdatabasåtkomst och -förfrågningar
  • API
  • Applikations- och serverövervakningsverktyg
  • tillämpningar
  • Applikationsutveckling
  • Arkitektur
  • Artificiell intelligens
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Autocad
  • Azurblå
  • Stora data
  • Business Analytics
  • Business Intelligence
  • Affärsprocessmodellering
  • Cloud Applications
  • Molntjänster
  • Cloud-Based Visualisations
  • Cloud Hosting Services
  • Cloud Maintenance Tasks
  • Cloud Management Tools
  • Molnplattformar
  • Cloud skalbarhet
  • Molntjänster
  • Cloud Systems Administration
  • Koda
  • Kodning
  • Dator
  • Kommunikation
  • Konfigurera databasprogramvara
  • Konfiguration
  • Konfigurationshantering
  • Innehållsstrategi
  • Innehållshantering
  • Kontinuerligt granska Processer för förbättring
  • Kontinuerlig distribution
  • Kontinuerlig integration
  • Kritiskt tänkande
  • Kundsupport
  • Databas
  • Dataanalys
  • Data Analytics
  • Dataimport
  • Dataimport
  • Data Intelligence
  • Data Mining
  • Datamodellering
  • Datavetenskap
  • Datastrategi
  • Datalagring
  • Datavisningsverktyg
  • Datavisualiseringar
  • Databasadministration
  • Implementera applikationer i en molnmiljö
  • Distributionsautomatiseringsverktyg
  • Distribution av molntjänster
  • Design
  • Skrivbordsstöd
  • Design
  • Design och bygga databasstyrningssystem
  • Designprinciper
  • Design prototyper
  • Design Specifikationer
  • Designverktyg
  • Utveckla och säkra nätverksstrukturer
  • Utveckla och testa metoder för att synkronisera data
  • Utvecklare
  • Utveckling
  • Dokumentation
  • Emerging Technologies
  • Filsystem
  • Flexibilitet
  • Front End Design
  • Spelutveckling
  • Golang
  • Google Analytics

H - M

  • Hårdvara
  • Kundtjänst
  • Houdini Software
  • html
  • Identifiera användarbehov
  • Implementera säkerhetskopierings- och återställningsplan
  • Genomförande
  • Informationsarkitektur
  • Information Design
  • Informationssystem
  • Informations- och kommunikationsteknik (IKT)
  • Interaktionsdesign
  • Interaktionsflöden
  • Installera, underhålla och slå samman databaser
  • Installation
  • Integrerad teknik
  • Integrera säkerhetsprotokoll med molndesign
  • internet
  • IT optimering
  • IT-säkerhet
  • IT Mjuka färdigheter
  • IT-lösningar
  • IT-stöd
  • Kubernetes
  • språk
  • Logiskt tänkande
  • Ledarskap
  • Linux
  • Magento
  • Förvaltning
  • Messaging
  • Metodik
  • Metrik
  • Microsoft Office
  • Migrera befintliga arbetsbelastningar i Cloud Systems
  • Mobila applikationer
  • Motivering

N - S

  • Networks
  • Nätverksoperationer
  • nätverk
  • Node.js
  • Open Source Technology Integration
  • Operativsystem
  • Operationer
  • Optimera sökfrågor på Live Data
  • Optimera användarupplevelser
  • Optimera webbplatsens prestanda
  • Organisation
  • PHP
  • PHP-säkerhet
  • Presentation
  • Programmering
  • Problemlösning
  • Processflöden
  • Produktdesign
  • Produktutveckling
  • Prototypningsmetoder
  • Produktutveckling
  • Produktledning
  • Produktsupport
  • Produktutbildning
  • Projektledning
  • reparationer
  • rapportering
  • Forskning Emerging Technology
  • Responsiv design
  • Granska befintliga lösningar
  • Sökmotoroptimering (SEO)
  • säkerhet
  • Självmotiverad
  • Självstart
  • servrar
  • programvara
  • Mjukvaruutveckling
  • Mjukvaruutveckling
  • Kvalitetssäkring av programvara (QA)
  • Software Testing
  • Solida projektledningskapaciteter
  • Fast förståelse av företagets dataförbrukning
  • Lagring
  • Stark teknisk och interpersonell kommunikation
  • Stöd
  • Systemprogramvara

T - Z

  • tabletter
  • Team Building
  • Teamorienterad
  • Lagarbete
  • Teknologi
  • Tech Färdigheter
  • Teknisk support
  • Teknisk skrivning
  • TensorFlow
  • Testning
  • Tidsplanering
  • Verktyg
  • Tryck på Inmatningsnavigering
  • Träning
  • Felsökning
  • Felsökning Avbryt-Fix-scenarier
  • Användarforskning
  • Användarprovning
  • användbarhet
  • Användarcentrerad design
  • Användarupplevelse
  • Användarflöden
  • Användargränssnitt
  • Användarinteraktionsdiagram
  • Användarforskning
  • Användarprovning
  • UI / UX
  • Använda Cloud Automation Tools
  • UX Design
  • virtualisering
  • Verilog
  • Visuell design
  • Web Analytics
  • Webapplikationer
  • Webbutveckling
  • Webbdesign
  • Webteknologier
  • wireframes
  • Arbeta oberoende

Så här använder du skicklistor för att hjälpa din arbetsansökan

Världen har ingen brist på behovet av IT-personal. Nästan alla traditionella analoga eller tegelstenar har nu ett behov av IT-fokuserade medarbetare, och det vill säga inget av alla teknikbaserade jobb runt om i världen.

IT-jobb kan vara intressant, givande och lukrativt, så om du har några av de färdigheter som nämns i listan kan en karriär i IT vara rätt för dig. Användning av den här listan ovan kan hjälpa dig i din ansökan på några olika sätt:

Identifiera vilka färdigheter du har:Ibland tar kandidaterna sina färdigheter och förmågor för givet. När du har gjort en uppgift eller har haft viss kunskap om ett tag kan det verka obehagligt. För en arbetsgivare kan din personliga blandning av färdigheter - inklusive de som du tar för givet - göra dig till den perfekta kandidaten. Det vill säga, om en arbetsgivare vill uppgradera dokumentationen, då av två kandidater med nödvändig kodningserfarenhet, kommer kandidaten som nämner tekniska skrivförmågor att sticka ut och ha en kant.

Gå igenom den här listan och identifiera alla färdigheter du har.

Identifiera vilka färdigheter arbetsgivare behöver:När du granskar listan ovan är det som du kan få jobb att se ut, men du saknar för tillfället. Om det finns färdigheter på den här listan som du ofta ser nämnde i jobbet, överväg att ta en kurs eller hitta ett sätt att få erfarenhet i området.

Betona kompetens i din ansökan:Ditt brev och resumé är ställen att visa upp dina färdigheter. Du vill också markera dina färdigheter under intervjuer också. Håll dessa färdigheter i åtanke när du granskar jobb s - tänk på hur ställningens krav matchar dessa färdigheter.


Intressanta artiklar

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

Vad du kan lära av en dålig chef

Vad du kan lära av en dålig chef

Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Vad skulle du leta efter i en sökande?

Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.