Typer av jobbansökningar: blanketter och prover

Många arbetsgivare kräver att alla sökande är anställda, oavsett vilket jobb de ansöker om, för att fylla i en ansökningsblankett. Du kan bli ombedd att skicka in en arbetsansökan, även om du har ansökt om en position med en CV och ett brevbrev. På detta sätt kommer arbetsgivaren att ha konsekventa uppgifter om filen för alla sökande.

En undertecknad (papper eller elektronisk) ansökan om anställning tjänar även som din verifiering att informationen du har listat på ansökan är sant.

Att tillhandahålla oriktig information kan vara skäl för uppsägning av anspråk på anställning eller avslutande av anställning om felaktiga uppgifter upptäcks efter att individen är anställd.

Syftet med en ansökningsblankett

Vad är en ansökningsblankett och när används den? Arbetsansökningsformulär (även kallade "sysselsättningsformulär") ingår i de formella anställningsföretagen som ibland använder för att säkerställa att de har samlat in omfattande, korrekta uppgifter från alla sökande. Dessa formulär begär ofta viss information som inte alltid ingår i CV och CV, till exempel professionella eller personliga referenser, namnen på tidigare handledare och / eller en fullständig pedagogisk bakgrund. Om du bestämmer dig för att skicka ditt CV som ett tillägg till arbetsansökningsformuläret, kryssa det med din ansökan för att se till att det inte finns några skillnader.

Personlig information som krävs för en anställningsansökan

• namn
• Adress, stad, stat, postnummer
• Telefonnummer
• E-postadress
• Personnummer
• Är du berättigad att arbeta i USA?
• Om du är under 18 år, har du ett anställningsbevis?
• Har du dömts för brott i de senaste fem åren? (information om domar varierar beroende på statlig lag)

Utbildning och erfarenhet som behövs för en arbetsansökan

• Skolan deltog, grader, examensdatum
• Certifieringar
• Färdigheter och kvalifikationer
• Grade Point Average (G.P.A.), om detta var över 3,50
• Extracurricular aktiviteter där du haft en ledarroll
• Hederssamhällen

Anställningshistoria krävs

• Arbetsgivare
• Adress, telefon, email
• Handledare
• Jobbtitel och ansvar
• Lön
• Start och slutdatum för anställning (månad, dag och år)
• Anledning att lämna
• Tillstånd att kontakta den tidigare arbetsgivaren

referenser

• namn
• Jobbtitel
• Företag
• Adress, telefon, email

Typer av jobbansökningar

Om du letar efter ett jobb, hur ska du ansöka? Det beror på arbetsgivaren. En arbetsansökan kan slutföras på flera sätt.

Det finns online-jobbansökningar, vanligtvis slutförda på en arbetsgivares webbplats, hos en hyra kiosk i en butik eller ett företag eller på en mobil enhet med hjälp av en app. I vissa fall kommer det enkelt att skicka in en CV och ett brevbrev på nätet som din ansökan. Du kommer inte alltid att behöva fylla i fälten för ett digitalt ansökningsformulär. I många fall kräver dock digitala applikationer att du matar in dina data direkt i deras system (ofta ger dig möjlighet att bifoga kopior av ditt CV och bifogade brev).

Online jobbansökningar

Det finns tusentals webbplatser där du kan skicka ditt CV online och slutföra en onlineansökan. Ibland kan du ansöka online på jobbstyrelser som Monster.com eller arbetssökmotorer som Indeed.com. Andra tider kan du ansöka direkt på företagets hemsida.

Personliga jobbansökningar

Många företag, särskilt detaljhandel och gästfrihet arbetsgivare, förväntar sig att sökandena ansöker personligen. Det är inte så komplicerat som online, men du måste vara beredd att ansöka och kanske till och med intervjua på plats.

Email Job Applications

När du använder e-post för att söka jobb, är det viktigt att all din kommunikation är så professionell som de skulle vara om du skickade ut en pappersansökan. Här är råd om hur du skickar jobbansökningar via e-post.

Pappersjobbapplikationer

Det finns pappersjobbsformulär som du fyller i om du ansöker personligen för en position. Följande är ett exempel på en pappersjobbsansökan. Den innehåller också den information som du kommer att behöva ange om du ansöker om ett jobb online.

Skriv ut och öva på att fylla i detta arbetsansökningsformulär för att använda som en guide när du fyller i ansökningar om anställning.

Söktillämpningsformulär Sample

Instruktioner: Skriv ut tydligt i svart eller blått bläck. Besvara alla frågor. Skriv och fyll i formuläret.

Personlig information

Förnamn: _____________________________

Mellannamn: ___________________________

Efternamn: _____________________________

Gatuadress: __________________________

Stad, Stat, Postnummer: _____________________

Telefonnummer: (___)_____________________

E-postadress: __________________________

Har du någonsin sökt på / arbetat för Vårt företag tidigare? Y eller N

Om ja, var god förklara (inkludera datum): ________________________

Har du några vänner, släktingar eller bekanta som arbetar för Vårt företag? Y eller N

Om ja, ange namn och förhållande: ________________________________

Om du anställer, skulle du ha transport till / från jobbet? Y eller N

Är du över 18 år? Y eller N

Om du är under 18 år har du ett anställnings / åldersbevis? Y eller N

Om du anställer, skulle du kunna visa bevis på ditt amerikanska medborgarskap eller bevis på din lagliga rätt att arbeta i USA? Y eller N

Har du dömts för eller påtalat någon tävling mot en brott i de senaste fem åren? Y eller N

Om ja, beskriv felet - Ange arten av brottsligheten, när och var dömd, och dispositionen (slutlig avgörande) i ärendet: ________________________________________________________________

Om du är anställd, är du villig att lägga till ett kontrollerat ämne test? Y eller N

Position och tillgänglighet

Befattning som gäller för: ___________________________

Önskad lön: $ ________

Ansöker du för:

• Tillfälligt arbete - som sommar- eller semesterarbete? Y eller N
• Regelbundet deltidsarbete? Y eller N
• Regelbundet heltidsarbete? Y eller N

Om du ansöker om tillfälligt arbete, ange önskad längd av anställning nedan:

Startdatum: ___ / ___ / ___ Slutdatum: ____ / ____ / ____

Dagar / timmar tillgängliga

Måndag ____

Tisdag ____

Onsdag ____

Torsdag ____

Fredag ​​____

Lördag ____

Söndag ____

Tillgängliga timmar: från _______ till ______

Är du tillgänglig för att arbeta övertid? Y eller N

Om anställd, på vilket datum kan du börja jobba? ___ / ___ / ___

Är du i stånd att utföra de viktigaste funktionerna i det jobb som du ansöker, antingen med / utan rimligt boende? Y eller N

Om nej, beskriv de funktioner som inte kan utföras:

_____________________________________________________________

Utbildning, utbildning och erfarenhet

Gymnasium:

Skolnamn: ________________________

Skoladress: ________________________

Skolstad, stat, postnummer: ________________________________

Antal år som slutförts: _______________

Tog du studenten? Y eller N

Högskolepoäng / diplom uppnådd: _______________

Högskola:

Skolnamn: __________________________

Skoladress: ________________________

Skolstad, stat, postnummer: ________________________________

Antal år som slutförts: ________

Tog du studenten? Y eller N

Grad / diplom tjänat: __________________

Yrkesskola:

Skolnamn: ________________________

Skoladress: ______________________

Skolstad, stat, postnummer: ________________________________

Antal år som slutförts: ________

Tog du studenten? Y eller N

Grad / Diplom uppnådd: __________________

Militär:

Gren: ______________________________

Rang i militär: ________________________

Totalt antal anställda: ________

Färdigheter / Plikt: __________________________________

Relaterade detaljer: ________________________________

Färdigheter och kvalifikationer: Licenser, Färdigheter, Utbildning, Utmärkelser

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Pratar du, skriver eller förstår några främmande språk? Y eller N

Om ja, lista vilka språk och hur flytande du anser vara: ____________________

anställnings historia

Du bör vara beredd att detaljera varje position de senaste fem åren och redogöra för eventuella skillnader i anställning under den perioden.

Har du anställning för närvarande? Y eller N

Om du är anställd, kan vi kontakta din nuvarande arbetsgivare? Y eller N

Namn på anställd:_____________________________________

Namn på övervakare: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Affärs Typ:________________________________________

Adress:_____________________________________________

Stad, Stat, Postnummer: ________________________________________

Anställningstid (Inkludera datum): _____________

Lön / timelön: ____________

Position & Plikt: _______________________________________________________

Anledning att lämna: _____________________________________________________

Namn på anställd: _____________________________________

Namn på övervakare: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Affärs Typ:________________________________________

Adress:_____________________________________________

Stad, Stat, Postnummer: ________________________________________

Anställningstid (Inkludera datum): _____________

Lön / timelön: ____________

Position & Plikt: _______________________________________________________

Anledning att lämna: _____________________________________________________

Kan vi kontakta denna arbetsgivare för referenser? Y eller N

Namn på anställd:_____________________________________

Namn på övervakare: ____________________________________

Telefonnummer:_____________________________________

Affärs Typ:________________________________________

Adress:_____________________________________________

Stad, Stat, Postnummer: ________________________________________

Anställningstid (Inkludera datum): _____________

Lön / timelön: ____________

Position & Plikt: _______________________________________________________

Anledning att lämna: _____________________________________________________

Kan vi kontakta denna arbetsgivare för referenser? Y eller N

referenser

Ange nedan tre personer som har kännedom om ditt arbetsresultat under de senaste fyra åren. Vänligen använd endast professionella referenser.

För-och efternamn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

E-postadress: __________________________________________

Adress:_______________________________________________

Stad, stat, zip: __________________________________________

Ockupation: ____________________________________________

Antal år bekant: ______________________________

För-och efternamn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

E-postadress: __________________________________________

Adress:_______________________________________________

Stad, stat, zip: __________________________________________

Ockupation: ____________________________________________

Antal år bekant: ______________________________

För-och efternamn: _____________________________________

Telefonnummer: ______________________________________

E-postadress: __________________________________________

Adress:_______________________________________________

Stad, stat, zip: __________________________________________

Ockupation: ____________________________________________

Antal år bekant: ______________________________

certifiering

Jag intygar att informationen i denna ansökan är sann och fullständig. Jag förstår att falsk information kan vara anledning att inte anställa mig eller för omedelbar uppsägning av anställning om jag är anställd. Jag godkänner verifieringen av all information som anges ovan.

Signaturdatum: ______________

Obligatorisk information för jobbansökningar

Som framgår ovan kommer du att behöva lämna din kontaktinformation, din arbetshistoria (inklusive företag som arbetat för, positioner, lön och anställnings tid) och din utbildningsbakgrund. De flesta företag kommer också att be dig att ge referenser med din arbetsansökan.

Gör en lista med informationen du behöver söka

Innan du börjar fylla i ansökan, gör en lista med all information du behöver för att kunna ansöka. Få din arbetshistoria och annan information till hands för att göra det enklare. För att komma igång, granska dessa tips om hur du fyller i en anställningsansökan.

Prövning före anställning

Vissa arbetsgivare kan få dig en talangbedömning för att se om du är en stark passform för din organisation. Om ett onlinetest är en del av programmet, kommer de att ge instruktioner om hur du klarar det.

Viktigt att veta: Application Legalities

Det är viktigt att veta att tillhandahållande av oriktiga uppgifter om ansökan kan leda till uppsägning av vederlag för anställning. Om arbetsgivaren upptäcker felaktiga uppgifter efter att ha anställt individen är det skäl för uppsägning av anställning. Faktum är att sökande måste underteckna papper eller elektronisk ansökan för att verifiera att den information de lämnat är korrekt. Så var noga med att trippel-kontrollera din ansökan efter slutförandet för att säkerställa att allt är sant.