Hur man bryter sig in i en karriär inom HR

Många människor är angelägna om att starta karriär inom Human Resources, eftersom det är ett snabbt växande område med många lukrativa möjligheter. Karriäranalytiker förväntar sig att antalet HR-arbetstillfällen ska öka i den projicerade framtiden och den medianårliga inkomsten ligger över det nationella medeltalet för alla jobb.

Människor är intresserade av att använda sina mjuka färdigheter och erfarenheter inom ett fält där de uppfattar att de kommer att hjälpa andra, vilket är meningsfullt arbete för många potentiella medarbetare. De är också intresserade av att använda sin planering, programutveckling, arbetsförhållanden och redovisningskunskaper till sitt bästa.

Av dessa skäl och mer undrar du nog hur du ska starta en egen HR-karriär. Här hittar du användbar information som guidar dig genom processen att bryta in en karriär inom HR.

Utbildning och utbildning för en personalkarriär

HR-personal kommer in i fältet med en mängd olika utbildningsbakgrunder. Men många HR-positioner kräver kandidater med minst fyra års examen. En kandidatexamen i personal, personal, ledning eller något annat relaterat ämne som psykologi eller sociologi kommer att erbjuda den bästa utbildningen för HR-karriär.

En sådan grad kommer också att bli mer ansedd bland anställningschefer än grader i exempelvis kemi eller förpackning, endast fält som är perifert relaterade till att arbeta med människor.

Detta säger att det inte betyder att de nuvarande HR-proffs utan grader är misslyckade HR-utövare. Många HR-proffs har utvecklat framgångsrika karriärer inom Human Resources utan grader. Tiderna ändras på alla professionella områden.

Om du börjar eller tänker byta till en karriär inom Human Resources idag behöver du få en examen. Du kommer att hitta dig som konkurrerar om jobb med andra individer som kan ha lika mycket erfarenhet som du gör och som också har en examen.

Om du vill bedriva en ledande ställning eller en specialiserad karriär inom HR, erbjuder vissa skolor företagsgrader som är mer fokuserade på ett visst område av mänskliga resurser. Naturligtvis kan en examen på avancerad nivå i ett relaterat fält hjälpa dig att placera dig på fler anställda kortlistor.

Oavsett om du bedriver en generell HR-examen eller en mer specialiserad praxis inom HR, bör du vara säker på att ta kurser som omfattar frågor som ledning, rekrytering, utbildning och kompensation så att du har de viktigaste färdigheterna som krävs för att lyckas i en HR-karriär. Självklart finns det många andra affärskurser som relaterar till HR-fältet, så ett tvärvetenskapligt program är bra.

Utöver en högskoleexamen kommer många yrkesverksamma att ha möjlighet att söka certifiering i vissa HR-discipliner. Faktum är att stora företag ibland erbjuder workshops och klasser som breddar en befintlig yrkesmässig HR-kompetens.

Genom att slutföra en professionell certifieringskurs kan du öka din intjäningspotential. Exempel på certifieringar är Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Om du redan arbetar i en HR-position på avancerad nivå, kan intjäning av certifiering bidra till att öka din karriär. På samma sätt kan det hjälpa dig att övergå från en annan avdelning till en HR-position.

Hitta arbete inom personalområdet

Att hitta en position inom HR-branschen liknar att hitta någon annan typ av jobb.

Förutom de allmänna karriärsidorna finns det emellertid online-personalstyrka som är mer specifika för HR-fältet. Samhället för mänsklig resurshantering (SHRM) erbjuder till exempel en arbetsstyrelse som främst är för HR-personal. Ytterligare arbetsgrupper är specialiserade inom personalområdet.

Vissa företag söker först kandidater inom företaget. Tänk på om du arbetar för ett medium till stort företag och önskar gå in i HR-avdelningen. Om ditt företag har en intern resurs för nya positioner, till exempel en privat webbplats för online-karriär eller interna jobbannonser, kolla regelbundet på din chans att få foten i dörren.

Prata med din nuvarande HR-personal om ditt intresse för HR. Det är möjligt att ditt intresse kan öppna HR-dörren. Du har nått hälften av slaget redan när du känner till företaget, folket, kulturen och kunderna. Med lite hjälp kommer du att lära dig allt om HR.

Fler kandidater till HR-jobb söker nu också sina HR-karriärer via professionellt nätverk och online sociala nätverk. Om du fortfarande är student, eller bara utanför college, kan en praktik i en HR-avdelning ge den relevanta erfarenheten du behöver för din HR-jobbsökning.

Precis som alla andra yrken är det lättast att hitta en karriär inom HR för dem med högskoleexamen i fält och / eller professionell certifiering. Men även personer med relaterade huvudämnen på områden som affärs, sociologi, psykologi och samhällsvetenskap övervägs, särskilt för fler jobb på grundnivå.

Det finns många HR-positioner tillgängliga och det blir fler möjligheter i framtiden. Med rätt utbildning och lite flitigt jobbsökande kan du gå med andra HR-proffs i vad som är en mest lukrativ och tillfredsställande karriär.