3S0X1 Personalkonsult för flygvapen

En personalspecialist inom flygvapnet är som personalchef vid ett civilt företag. De rådgör flygare på sina karriärmål, rådgivning om saker som kampanjer, träningsprogram och jobbspecialiteter.

Personalspecialisterna har också till uppgift att förvalta flygvapnet behållningsprogram och rådgöra med flygbolagen om förmånsprogram. De är ansvariga för att se till att flygvapnet överensstämmer med personalpolicyer, direktiv och förfaranden.

Trots att arbetsuppgifterna liknar en civil HR-chef, finns det många funktioner i detta jobb som är unikt militära. Personalspecialister övervakar ett brett spektrum av administrativa funktioner, såsom förändringar i tullstatus, lämnar program, olyckshjälp och officiella handlingar, såsom skrivelser av reprimand.

Kort sagt, om en sak verkar som en personalfunktion inom flygvapnet, är chansen att den faller under personalspecialisten.

Plikter och ansvar

Personalkompetens inom flygvapnet är på många sätt mycket liknade sina motsvarigheter i armékarriär och marin karriärplanering. Luftvaktens personalspecialist fungerar som en slags gymnasieskapsrådgivare, endast i mycket större skala.

Personalkompetens för flygvapen verkar kombinera rollen som en rådgivare med den grundläggande administrativa rollen, som vanligen är ett separat karriärområde inom andra grenar av tjänsten. Till skillnad från karriärrådgivare i armén, marinan eller marinan, som ofta är den enda personen i sitt karriärområde som är stationerad vid en given enhet, är personalspecialister mer benägna att arbeta i stora grupper, dela och dela upp olika specialuppgifter.

Krav

Till skillnad från karriärrådgivare i systertjänster kan flygvapen personal specialister gå med på inträdesnivå förutsatt att de är gymnasieskolor. Enlisted Classification Manual tillägger att "kurser i engelsk sammansättning och tal är önskvärda." Flygvapenrekryteringsplatsen föreslår också att intresset eller kompetensen inom affärsverksamhet, konst, utbildning eller logistik kan indikera en bra passform för karriärområdet 3S0X1, även om det inte krävs.

Kandidater behöver också en kvalificerad poäng på Arbetstjänstens Aptitude-batteri (ASVAB) innan de ansluter, med en poäng på 45 på det verbala uttrycket (VE) -segmentet i testet. De behöver förmågan att tala tydligt och borde kunna skriva minst 25 ord per minut för att gå vidare till lärlingsnivå efter teknisk utbildning.

Träning

Efter åtta och en halv vecka av Air Force grundutbildning, tilldelas nya flygare till personalen specialitet flytta till Keesler Air Force Base i Mississippi, där de går på den grundläggande personalen kursen i ungefär en månad. Medan studenterna ingår i 81: e träningsgruppen 404, som övervakar ett program för över 13 olika karriärfält och där "på en given dag, går mer än 5000 studenter på en av över 600 kurser."

Personalspecialister kan kombinera sin utbildning och erfarenhet av utbildningsutbildning för att få en examen i Human Resource Management från Community College of Air Force.