Lär dig att lägga en intervju för ett tillfälligt jobb

Intervjuer för tillfälliga jobb är lika viktiga som intervjuer för permanenta tjänster. Även om du intervjuar för att vara ett tempo, är det en konkurrenskraftig arbetsmarknad och det är viktigt att sticka ut från mängden arbetssökande som söker tillfällig anställning.

Vad en Temp Agency Intervju är

När du intervjuar för ett temp jobb via en bemanningsbyrå, kommer du att intervjua med personal från byrån. Om du är anställd kan du också intervjua med företaget där du ska arbeta, eller du kan bara skickas direkt till ett uppdrag utan att behöva intervjua igen.

Om du har ansökt direkt för anställning hos ett företag som anställer temparbetare, intervjuar du med en anställningschef hos företaget. Du kan också bli ombedd att intervjua med avdelningen där du ska arbeta. I båda fallen är det viktigt att göra det bästa intrycket du kan på intervjun.

Forskning Företaget

Ta lite tid att kolla upp information om företaget. Ta reda på vilka typer av temp personal som de letar efter och vilka typer av placeringar de erbjuder.

Klä ordentligt i snyggt, rent klädsel

Gör inte misstaget att släppa din professionalism. Eftersom du i grund och botten är en ambassadör för tempbyrån hos de företag där de placerar dig, måste personalagenturen tro att du får ett bra intryck.

Bär på dig affärsklimat på minsta och nix sneakers, jeans, skrynkliga skjortor eller smutsiga skor. Beroende på jobbet kan det vara en bra idé att gå med full affärskläder.

Hämta ditt CV, en anteckningsblock och en arbetspenna till hands

I vissa fall kan personer som söker temparbete inte ha ett CV. Även om du borde göra ditt bästa för att förbereda en, om det inte är möjligt, ta så mycket med dig en lista över ditt arbete, frivillig, pedagogisk och extracurricular erfarenhet.

Känn din tillgänglighet

Om du är student vet du de exakta datumen som klasserna börjar och slutar, och din schema om det är under terminen.

Om du har andra engagemang, behåll en lista över dem. Du vill inte flyta när du blir frågad om du är tillgänglig, eftersom personalbyrån lätt kan ge dig den som är definitivt tillgänglig.

Granska intervjufrågor med exempel på jobbsök

Granska provtidsfrågor i fråga om jobbtimmar och spendera lite tid på att tänka på dina svar. Temp intervju frågor kan skilja sig från vanliga intervju frågor, eftersom de kan vara mycket specifika för rollen. Om du till exempel ansöker om ett datainmatningsjobb, kan du bli ombedd att utföra ett typhastighetsprov som en del av intervjuprocessen.

Hur man slår intervjun

• Var i tid, eller några minuter tidigt (inte mer än 10 minuter tidigt):Också, rusar inte ut. Var beredd att spendera upp till ett par timmar med tempbyrån eftersom de identifierar och analyserar dina färdigheter för att ge dig en lämplig position.
• Ha en andedräkt på vägen där, men inget i munnen när du anländer:Och avsluta ditt kaffe, läsk eller mellanmål innan du anländer!
• Leende,presentera dig själv och erbjuda ett fast handslag till alla du möter:Återigen, hos varje företag du jobbar för är du tekniskt representant för byrået. Sätt din bästa fot framåt under din bemanningsbyrås intervju, så de kan lita på att du kommer att göra detsamma som de placerar dig.

• Var ärlig om dina mål: Om du letar efter en temporär permanent position, se till att de vet det. Om du förföljer en utbildning för att vidareutveckla dina professionella utvecklingsmål eller en som rör den typ av temp jobb du vill tala om det, med målet att kommunicera det faktum att du skulle göra en dedikerad medarbetare.
• Svara frågor ärligtoch försök att lägga en positiv snurr på alla dina svar.
• Tänk på anågra få egna frågor att fråga när du har möjlighet:Det är bra att skriva dem i förväg på din anteckningsblock.

• Kom ihåg folks namn och använd dem när man talar:Kommunikationsförmåga är viktigt i bokstavligen alla jobb du kan ha, så betona dem under din intervju.

Efter intervjun

Kolla på dessa tecken för att se hur bra du gjorde, och fundera på om det finns något du behöver nämna när du skickar ett tackmeddelande eller e-postmeddelande efter intervjun. Det är bra etikett att tacka din intervjuare, det ger dig en möjlighet att nämna något som du försummade att säga under intervjun eller en punkt du vill klargöra, och det håller dig i åtanke när det är dags att bestämma vilken person som ska anställa.