Hur man får anställning när du har blivit sparkad

Att få sparken är svårt av många anledningar, och stressen att förlora ditt jobb kompliceras ofta av rädslan att du kommer att ha svårt att få en annan position. Det finns emellertid vissa åtgärder du kan vidta för att minimera de konsekvenser som en uppsägning kommer att ha på jobbsökningen.

Även om du får en rosa glidning är det en stressig tid, om du bryter ner ditt svar i bitstorsteg, så behöver du inte vara så överväldigande som det först verkar. Här är några tips om hur du startar din arbetssökning efter en avfyring.

Hitta positiva referenser

Först, ordna dina allierade, eller de personer som kan ge positivt vittnesbörd om din produktivitet och värde som anställd. Om du har haft positiva arbetserfarenheter med andra organisationer före din avfyring, be fortlöpande handledare och andra kollegor att förbereda rekommendationer för dig. Identifiera personer hos din senaste arbetsgivare som är i stånd att betona de viktiga bidrag som du har gjort trots din uppsägning. Tänk på medarbetare i din avdelning, chefer för gränssnitt, kunder och andra intressenter när du identifierar potentiella referenser.

Samla skriftliga eller online-rekommendationer

Fråga dina referenser för att ge rekommendationer på Linkedin eller i skriftlig form. Genom att dra arbetsgivarnas uppmärksamhet åt denna typ av positiv information kan du motverka några av de negativa perceptionerna av din uppsägning. Dela dessa online eller skriftliga rekommendationer när du är i nätverk eller med dina jobbansökningar när det är möjligt.

Uppdatera din portfölj

Skapa eller uppdatera din portfölj om du befinner dig i ett fält där arbetsprover som rapporter, kalkylblad, PowerPoint-bilder, förslag, grafiska mönster, webbplatser eller datorprogram visas. Att visa arbetsgivare bevis på imponerande arbetsprodukter kan motverka några av de negativa perceptionerna om din avfyring.

Få din berättelse rakt

Få berättelsen direkt om din prestation i ditt senaste jobb och omständigheterna kring din skjutning. Sedan öva berättar det till rådgivare, mentorer eller andra betrodda förtroende. Undvik att sämra din tidigare arbetsgivare eller någon av personalen. Identifiera specifika prestationer i ditt arbete och de färdigheter som gjorde det möjligt för dig att generera dessa framgångar. Var redo att konkret relatera de specifika delarna av din prestation där du kom upp kort. Om möjligt markera områden som inte är viktiga för ditt måljobb eller de som du har vidtagit åtgärder för att stärka efter att ha skjutits.

Lär dig hur du svarar på intervjufrågor om att bli avfyrade. Också vara medveten om vad arbetsgivare kan och inte kan säga om en sparkad anställd.

Ta en stund för reflektion

Du bör ta tillfället i akt att reflektera över din karriärväg när du avslutas från ett jobb. Var orsakerna till att du slog unika för den arbetsgivaren och den som handledaren, eller som en indikation på en karriär som inte passar dina styrkor och personlighet? Om det senare är sant kan det vara lättare att göra ett ärende för ett jobb i ett nytt fält. Om du till exempel blev avskedad från ett försäljningsarbete, eftersom du inte landade tillräckligt många nya kunder, men trots att du förstod kundservice, kan du nu rikta inuti försäljning eller kundservicepositioner istället.

Tänk på en karriärändring

Tänk på att en bränning kan också signalera tiden för en radikal förändring i din karriär som kan kräva ytterligare utbildning, träning eller grooming. Om du tar kurs, seminarier, gör praktik eller frilansarbete i ett nytt fält, då kan den här nya erfarenheten bli mer av fokus eftersom arbetsgivare utvärderar din bakgrund än det senaste misslyckade jobbet.

Nätverk, Nätverk, Nätverk

Kom ihåg att nätverk via vänner, kolleger, grannar, professionella kollegor och alumni i college kommer att vara viktigare än någonsin efter en avfyring. Dessa kontakter kommer sannolikt att lyssna på nyanserna och förklaringarna för din avfyring än arbetsgivare i stort. Om de fortfarande tror att du kan lägga till värde som anställd, kan de vara villiga att förespråka för dig hos din arbetsgivare eller genom deras kontakter. Granska tips som hjälper dig att utnyttja ditt nätverk optimalt.

Tänk på att du avstår först

Om en uppsägning inte har slutförts, överväga möjligheten att säga upp och diskutera denna möjlighet med din arbetsgivare. Du kan eventuellt extrahera ett rekommendationsbrev i utbyte mot en tyst avgång. Det är också möjligt att du kan skjuta upp din uppsägning för att köpa lite extra tid för att hitta ett jobb medan du fortfarande är anställd. Se till att du konsulterar ditt arbetslöshetskontor och bedömer vilken inverkan en avgång kan ha på din arbetslöshetsersättning.