• 2024-11-21

Skriva från Tredje person Begränsad synvinkel

Hur man skriver ett meddelande

Hur man skriver ett meddelande

Innehållsförteckning:

Anonim

Innan du skriver ett enda fiktionord måste du bestämma vem som berättar historien - och från vilken synvinkel. Om berättelsen berättas av en berättare (snarare än av en karaktär) kommer du att skriva ur det tredje personperspektivet. Men vem är berättaren? Hur mycket vet berättaren? Kan berättaren komma in i karaktärernas huvuden för att beskriva vad de tänker?

Vad är den tredje personen begränsad synpunkt?

Den tredje personen allveten (menande "all knowing") är en metod för berättande, där berättaren vet vad varje karaktär tänker. Tredjepersons begränsad synvinkel är å andra sidan en berättelsemetod, där berättaren endast känner till tankar och känslor av en enda karaktär, medan andra karaktärer presenteras externt. Tredje person begränsad ger en författare mer frihet än första person, men mindre kunskap än tredje person allveten.

Varför välja den tredje personens begränsade synvinkel?

Det finns ett antal anledningar till varför du kan bestämma att den tredje personen som är begränsad kan vara rätt för ditt nästa fiktionarbete. Här är bara några möjligheter:

  • Du vill ha möjlighet att visa en situation genom en intressant eller unik karaktärs ögon.
  • Du skriver ett mysterium och vill att läsaren ska uppleva ledtrådarna och resultaten ur en karaktärs synvinkel.
  • Du berättar en historia där huvudpersonens perspektiv utvecklas eller förändras, och du vill visa de förändringarna genom ögonen.
  • Du vill behålla en känsla av osäkerhet om andra karaktärers motivationer, känslor eller förflutna.

Exempel på Tredje person begränsad synvinkel i fiktion

De flesta verk av fiktion berättas från den tredje personens begränsade synvinkel. Jane Austens berömda "Pride and Prejudice" berättas till exempel helt från huvudpersonen Elizabeth Bennetts synvinkel. J.K. Rowlings "Harry Potter" -serien utvecklar sina hemligheter genom Harry själv som, som läsaren, är ny i magi och trolldomens värld.

Ett klassiskt exempel på tredje person begränsad fiktion är Ernest Hemingways "För vem Bell Tolls", som håller fast med en karaktär medvetande, den som Robert Jordan, som delar:

"Denna Anselmo hade varit en bra guide och han kunde resa fantastiskt i bergen. Robert Jordan kunde gå tillräckligt bra själv och han visste att han följde honom sedan dagsljuset som den gamle mannen kunde gå honom till döds. Robert Jordan litade på mannen Anselmo, hittills, i allt utom dom. Han hade ännu inte haft möjlighet att testa sin dom, och i alla fall var domen ett eget ansvar. "

Läsaren kommer bara att känna Anselmos tankar och svar så länge han avslöjar dem genom sina handlingar. Men Robert Jordans tankar kommer att delas genom hela berättelsen. Det är hans reaktioner och hans tolkningar av händelser som läsaren förstår och följer.

Eftersom den tredje personen begränsas i stor utsträckning av vad den inte gör kan det på den här tiden hjälpa till att läsa ett exempel på tredje man som är allveten för jämförelse.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.