Så här upptäcker du rekryteringsbedrägerier för jobb och undviker dem

Falska rekryteringsbedrägerier har blivit mer utbrett på senare tid, och offer har ibland svårt att upptäcka dem eftersom gärningsmännen använder information från reella företag, återuppta information som de har hittat online och andra detaljer som gör de jobb som de erbjuder ljud övertygande.

Några av dessa falska rekryterare går så långt som att skapa profiler på LinkedIn-webbplatsen, eller de har en egen webbplats som visar dem som en oberoende rekryterare.

Fake Recruiter Scams

Svindlaren har som mål att lura dig för att betala pengar till dem som någon typ av avgift för jobbbehandling, eller de kommer att försöka stjäla dina personuppgifter för att användas för identitetsstöldändamål.

Skrämmaren kan skicka dig e-postmeddelanden eller ringa telefonsamtal som leder till att du tror att du har fått ett genuint erbjudande. Har du fått ett e-postmeddelande eller ett direktmeddelande från en rekryterare som säger att du är en perfekt kandidat till jobbet som de försöker fylla? Det kan vara legitimt, eller det kan vara för bra att vara sant.

Med den här bluffen lovar arbetena ofta övermarknadslöner och rekryterarna frågar dig inte mycket information om dina färdigheter och om du verkligen skulle vara bra för jobbet. Dessa scammers verkar också vanligtvis mycket angelägna om att "stänga affären", med hjälp av tidstryck för att få dig att ge dem vad de vill ha.

Hur de arbetar

Lär dig att känna igen några av varningssymbolerna för dessa bedrägerier. Rekryteraren frågar till exempel alla eller de sista fyra siffrorna i ditt personnummer, tillsammans med annan personlig information.

Skrämmaren kan också be dig att fylla i en enkel blankett online för att starta anställningsprocessen. De kan till och med fråga dig om att fylla i ett ansökningsformulär, bankformulär och andra dokument som har anställningsvillkor, till exempel.

De jobb som dessa falska rekryterare använder visar ofta som positioner hos Fortune 500-företag, så namnigenkänning kan leda till att du tror att jobben är legitim.

Rekryteraren kommer att tycka mycket mer intresserad av att få dig upphetsad över jobbet och samla in din information, snarare än att se om dina färdigheter faktiskt kvalificerar dig. Vissa kan till och med erbjuda dig jobbet utan så mycket som en telefonsamtal.

Äkta rekryterare spenderar mycket tid så att du är rätt passform för ett företag, snarare än att ge dig den svåra försäljningen för att övertyga dig om att ta ett jobb.

Hur The Scammer fick din information

Scammaren fick sannolikt din personliga information genom att posera som arbetsgivare på en arbetsstyrelse och få tillgång till ditt CV som publicerades online.

Undvik att bli bluffad

Innan du ger ut personlig information till en rekryterare, kolla in dem för att se till att de är legitima. Till att börja med, kolla personens profil på LinkedIn.com, eller se företagssidan för deras arbetsgivare.

Om rekryterarens LinkedIn-profil har få anslutningar eller inte har fullständig information, var uppmärksam. Kopiera rekryterarens foto och text från sin LinkedIn-profil, klistra in den i Google och utföra en sökning. Scammers stjäl ofta information från legitima listor för att skapa sin falska profil.

Notera också att rekryterare aldrig behöver ditt personnummer.

Google personens namn plus ordet "bluff" för att se om någon har skrivit några klagomål. Kontrollera även kataloger av rekryterare som Bullhorns Hitta en rekryterare, som kan sökas med nyckelord (använd efternamn) och plats. Om du fortfarande inte är säker, be om klientreferenser och kolla in dem.

Om någon säger att de arbetar direkt för ett visst företag, verifiera att den här "företagsrekryterarens" e-postadress matchar det äkta företags webbplatsens e-postadress och ring företaget för att verifiera att de har en anställd med namnet på den person som kontaktar dig.