Intervjufrågor om dina löneförväntningar

Oavsett hur bra jobb intervjun går, kan en intervju fråga om dina lönförväntningar stoppa dig kort. "Vad letar du efter när det gäller lön?" Är en så enkel fråga och ändå är svaret så komplext. Det är också svårt att veta vad man ska säga, och vad man inte säger, så får man ett jobbbjudande som är en vinst för både dig själv och företaget.

Varför vill intervjuare veta dina lönförväntningar? Arbetsgivare frågar om dina löneförväntningar för att få en känsla av om de har råd med dig. De kan också fråga dig detta för att se hur mycket du värdesätter dig själv och det arbete du gör. Genom att göra lite forskning och förbereda ett svar i förväg kan du visa arbetsgivaren att du är flexibel med din lön, men att du också vet vad du är värd.

Varför denna fråga är knepig

Det finns ett antal sätt att svara på intervjufrågor om löner, och det är viktigt att avgöra hur bäst du ska svara på den frågan, för det är mer sannolikt att det kommer att ställas vid din nästa intervju.

Medan du vill sikta högt, vill du inte sträva så högt att du sätter dig ur företagets lönområde. Om du går i motsatt riktning och din målkompensation är för låg, lämnar du arbetsgivarens rum för att gå ännu lägre och du kan sluta känna dig eländig med brist på korrekt ersättning.

Det är också mycket svårt att försöka bestämma vad du vill ha för en lön innan du ens vet vad jobbet innebär. Det här händer ofta när du blir ombedd att avslöja ett lönintervall krav på en ansökan, innan du har lärt dig tillräckligt om positionen.

Det här är inte ett enkelt ämne, och det kan inte finnas något rätt svar, det finns ett sätt att tänka på frågan och få vad du vill ha.

Forskningslöner

För att förbereda ett svar bör du ha en känsla av vad någon på ditt område och i ditt geografiska område tjänar vanligtvis. Detta gör att du kan svara med ett rimligt lönintervall.

Använd en av de många webbplatser som erbjuder lönmedelvärden och uppskattningar. Sidor som Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com och Indeed.com har alla lönedata du kan granska.

De borde vara ganska lika men det kan finnas vissa skillnader. Om du har tid att titta på mer än en källa får du därför bättre perspektiv på lönesortimentet.

Också, kom ihåg att begränsa din forskning till din region. Löner för ett jobb i Austin, Texas, kan vara annorlunda än i New York City, till exempel.

Från denna forskning kan du komma fram till ett rimligt lönintervall för att nämna till arbetsgivaren när du blir frågad om dina förväntningar. Men om forskningsnumren tycks gå till dig, gå bara med din tarm. Du vill inte gå till anställningsledaren med ett lönintervall som är alldeles för högt eller för lågt.

Vad ska man göra på en applikation

Vissa pappers- och elektroniska tillämpningar kräver att du listar dina lönförväntningar. Ett alternativ är att helt enkelt hoppa över den här frågan. Men om det listas som en obligatorisk fråga och du hoppa över det, kan arbetsgivaren tro att du inte vet hur man följer anvisningarna. Vissa onlineapplikationer låter dig inte ens gå vidare till nästa sida tills du svarar på alla frågor. I det här fallet kan du göra några saker:

• Du kan sätta in ett lönintervall baserat på din forskning.
• Du kan också skriva en fras som "Förhandlingsbar" för att visa din

  flexibilitet.

• Undvik att sätta ner en viss lön. Detta kommer att göra det verkar

  som om du inte är villig att pruta på lön.

0:36

Titta nu: 3 sätt att svara på frågor om lön

Tips för att svara på intervjufrågor om lön

Säg att du är flexibel Du kan försöka skjuta frågan med ett brett svar, till exempel, "Mina löneförväntningar är i linje med mina erfarenheter och kvalifikationer." Eller, "Om det här är rätt jobb för mig, är jag säker på att vi kan komma överens på lön. "Detta visar att du är flexibel.

Erbjud ett sortiment Även om du börjar med att betona din flexibilitet vill de flesta arbetsgivare fortfarande höra specifika nummer. I det här fallet, erbjuda dem ett intervall (plus eller minus ca $ 10,000 - $ 20,000). Detta gör det möjligt för dig att förbli flexibel och samtidigt ge arbetsgivaren ett tydligt svar. Du kan skapa detta sortiment baserat på forskning eller din egen erfarenhet inom branschen.

Tänk på din nuvarande lön Förutom att undersöka löner kan du komma fram till ett lönintervall genom att använda din nuvarande eller tidigare lön som utgångspunkt, särskilt om du gör en sidokörning i samma bransch. Om inte ditt senaste företag var känt i branschen för låga löner, anta att din nuvarande lön är i linje med marknadsförväntningarna. Självklart, om du gör ett geografiskt drag, kom ihåg eventuella förändringar i levnadskostnaderna. Det är alltid en bra idé att veta vad du är värd på den nuvarande arbetsmarknaden.

Ge dig själv en höjning Vad händer om du tror att det är dags för en höjning? Tänk på vad du skulle betrakta en rättvis höjning från din nuvarande arbetsgivare och det kan vara en bra utgångspunkt för det nya jobbet. Eller ratchet upp din nuvarande lön med så mycket som 15 till 20 procent, vilket ger dig ett incitament att byta företag, och ligger fortfarande inom ett rimligt område för din bransch och erfarenhetsnivå.

Ange bara siffror du skulle vara nöjd med Kom ihåg att bara erbjuda ett intervall som du finner acceptabelt - ett som ger dig möjlighet att stödja dig själv och din familj, om du har en.

Markera dina färdigheter I ditt svar kan du subtilt betona varför du är en bra passform för positionen. Du kan säga något som "På grund av mina 10 års erfarenhet inom detta område, skulle jag förvänta mig en lön i intervallet $ Y till $ Z." Innan du nämna några nummer, påminna intervjuaren varför han eller hon borde erbjuda dig en lön i första hand.

Var beredd att förhandla Många kandidater är tveksamma att begära mer pengar eftersom de är oroade över att det kan kosta dem ett jobbbjudande. Men du kanske kan förhandla fram till en högre startlön. Men fortsätt med att fråga tills du faktiskt har ett erbjudande att överväga.

Provsvar

• Mitt lönesortiment är ganska flexibelt. Jag skulle naturligtvis vilja kompenseras rättvist för mitt decennium av erfarenhet och prisbelönta försäljningsrekord. Jag är dock väldigt öppen att diskutera specifika nummer när vi har diskuterat detaljerna i positionen.
• Mina lönekrav är flexibla, men jag har stor erfarenhet inom det område som jag tror lägger till värde för min kandidatur. Jag ser fram emot att diskutera mer detaljerat vad mitt ansvar på detta företag skulle vara. Därifrån kan vi bestämma en rättvis lön för positionen.
• Jag skulle behöva lära mig mer om de särskilda uppgifter som krävs av denna ståndpunkt, som jag ser fram emot att lära mig mer om i denna intervju. Jag förstår emellertid att positioner som liknar denna betalar inom intervallet $ X till $ Z i vår region.
• Med min erfarenhet, kompetens och certifieringar, förväntar jag mig att få något i intervallet $ Y till $ Z.
• Jag är öppen för att diskutera vad du tror är en rättvis lön för positionen. Baserat på min tidigare lön, min kunskap om branschen och min förståelse för detta geografiska område, skulle jag dock förvänta mig en lön i det allmänna intervallet $ X till $ Y. Återigen är jag väldigt öppen för att diskutera dessa nummer med dig.