Informationsintervju Tack brevbrevet och tips

Har någon tagit tid att dela med sig av information om sin karriär med dig? Om du just har utfört en informativ intervju är det alltid en bra idé att skicka ett tackmeddelande eller meddelande.

Det är viktigt att förlänga artighet att tacka, skriftligen, alla som hjälper dig med din karriär eller jobbsökning. Du kommer inte bara att visa dig uppskattar tiden, men du kommer också att bygga ett förhållande som kan hjälpa dig när din karriär utvecklas.

Skicka ditt tackbrev (papper eller e-post) inom 48 timmar efter din informativa intervju. Granska dessa exempel på en kopia brev och ett e-postmeddelande och skräddarsy dem så att de passar dina personliga omständigheter. Också granska tips för vad du ska göra efter en informativ intervju så att du kan få ut mesta möjliga av din upplevelse.

Informationsintervju Tack brevbrevet

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Tack för att du pratade med mig idag. Din insikt var verkligen till hjälp och har bekräftat mitt beslut att få ytterligare arbetslivserfarenhet på området innan jag ansöker om examen.

Jag kommer regelbundet att kontrollera de webbplatser du föreslog för ledande befattningshavare, och har redan kontaktat ABCs professionella förening om medlemskap.

Jag kommer att följa upp inom en snar framtid för att meddela om mina framsteg. Tack igen för din hjälp.

Vänliga hälsningar,

Signatur (brevpapper)

Ditt namn

E-post Exempel: Informationsintervju Tack brev

När du skickar ditt tack som ett e-postmeddelande anger du ditt namn och "tack" i ämnesraden i meddelandet:

Ämne:Ditt namn - Tack

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Tack för att du pratade med mig idag. Din insikt var verkligen till hjälp och har bekräftat mitt beslut att få ytterligare arbetslivserfarenhet på området innan jag ansöker om examen.

Jag kommer regelbundet att kontrollera de webbplatser du föreslog för ledande befattningshavare, och har redan kontaktat ABCs professionella förening om medlemskap.

Jag kommer att följa upp inom en snar framtid för att meddela om mina framsteg. Tack igen för din hjälp.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

Din e-postadress

Ditt telefonnummer

Uppföljning tackbrev

Om din informativa intervju leder till ett bra jobbledning eller ett erbjudande om jobb, ska du skicka ett uppföljningsbrev till den person som gav dig intervjun. Detta kommer att hålla din anslutning aktiv och det ger dem kudos för deras kunskaper om branschen. När du börjar ett nytt jobb behöver du kontakter när du är redo att gå vidare till nästa fas av din karriär. Du kan till och med vara i stånd att göra anställning och fråga din informativa intervjukontakt för att rekommendera folk att ansöka.

Hur man får ut mesta möjliga av en informativ intervju

Efter att ha fyllt en informativ intervju är det viktigt att tänka över erfarenheten och identifiera hur du vill gå vidare med tanke på vad du har lärt dig. Kom ihåg att målet med intervjun är att lära dig mer om huruvida ett visst företag, jobb eller bransch är en bra passform för dig. Att ställa in tid för att reflektera över intervjun hjälper dig att bestämma om det är en karriärväg du vill driva.

Reflektera på intervjun så snart efter intervjun som möjligt, när dina intryck fortfarande är färska. Överväg att skriva ner svar på några av dessa frågor. Även om du bara skriver ner korta noteringar kan skrivning hjälpa dig att bearbeta dina tankar om intervjun.

Här är några frågor att fråga dig själv när du tänker på dina takeaways från intervjun.

1. Vilka är de viktigaste nya fakta och förståelser som du har förvärvat?
2. Tycker du att du skulle vara nöjd med situationen som din kontakt beskrivit?
3. Tycker du att du skulle vara missnöjd med samma sak som din kontakt beskrivs som missnöjd?
4. Vilken är din reaktion på antalet timmar och typ av schema (set / flexibel) beskrivet?
5. Vad är din reaktion på stressen och oroen för detta yrke? Vill du ta itu med dem?
6. Vad tycker du om yrket och företagets kultur (arbetsmiljö, relationerna mellan anställda etc.)? Låter det som en miljö där du vill arbeta?

1. Vad behöver du göra för att göra dig till en konkurrenskraftig kandidat?
2. Har du ändrat din uppfattning om yrket som ett resultat av din intervju?
3. Vilka missuppfattningar har du rättat?
4. Gick några andra stora röda flaggor upp om ockupationen?