• 2025-04-03

Riktlinjer för omslagsbrev och marginal

Jaguar F-Type vs Kia Stinger GT vs Pontiac Trans Am Turbo - Car vs Car

Jaguar F-Type vs Kia Stinger GT vs Pontiac Trans Am Turbo - Car vs Car

Innehållsförteckning:

Anonim

Varje CV du skickar ut till en potentiell arbetsgivare bör åtföljas av ett skräddarsyddat, välgjort brevbrev. De flesta anställningscheferna granskar täckningsbrev för att avgöra om det är värt att deras tid fortsätter att läsa bifogade CV. Således är ditt brevbrev din "teaser" - den viktigaste första introduktionen som förklarar varför du är en kandidat som de behöver för att seriöst överväga att anställa.

När du skriver om bokstäver bör dina stycken vara koncisa, grammatiskt felfria och bör fokusera på dina kvalifikationer för jobbet. Idealiskt bör de också ge ett intryck av din egen unika personlighet.

Riktlinjer för ombokningsrubrik

Ett brev bör innehålla tre stycken:

  • Introduktion
  • Kropp / Försäljningsplats
  • Slutsats

Den första stycket förklarar varför du skriver. Det är ditt första intryck och bör innehålla en grundläggande förklaring av vem du är och varför du skriver. Det är också acceptabelt att beskriva hur du hittade positionen (via jobbbrädor? LinkedIn eller Craigslist-postningar? En rekommendation från en professionell kontakt?) Eller varför du är intresserad av jobbet.

Andra stycket, som kallas förkroppsliglets kropp, förklarar varför du är kvalificerad för positionen. Det är den del av brevet där det är mest lämpligt att markera din erfarenhet, färdigheter och attribut som gör dig till en perfekt kandidat för jobbet. Återställ inte hela ditt CV; hellre fokusera på de viktigaste faktorer som gör dig önskvärt.

Eftersom du inte har mycket utrymme för utarbetande i ditt brev, är det bästa sättet att välja vilka kvalifikationer och erfarenheter du borde lyfta fram att använda arbetsgivarens jobbmeddelande som din guide. Notera de översta attributen som de listar i deras annons "Kvalitetssektion" och se till att du nämner exempel som visar hur din kunskap, erfarenhet eller utbildning har förberett dig att uppfylla dessa krav.

Det kan vara ganska iögonfallande att införa en punktrubrik i denna andra stycke som innehåller exempel som kvantifierar, genom att använda procentandelar, siffror eller dollarfigurer, de bidrag du har gjort i denna arbetsroll för tidigare arbetsgivare.

Den tredje stycket är en kort slutsats som tackar arbetsgivaren för sin tid och övervägande. Här ska du entusiastiskt upprepa ditt intresse för positionen och beskriva hur du kommer att följa upp nästa gång.

Var noga med att lämna ett mellanslag mellan varje stycke i ditt brev.

Omslagsbokstavsinställningar

När du skriver ett brev till ett jobb ska de ideala marginalerna vara ungefär 1 "runt. Vänster och höger marginal ska ställas in på 1" och topp- och bottenmarginalerna bör också ställas in på 1 ". Detta ger ditt brev ett snyggt utseende och ger gott om vitt utrymme, vilket hjälper till med läsbarhet.

Du ska anpassa din text till vänster; Det här är hur de flesta dokumenten är anpassade, så det kommer att göra ditt brev läsbart.

När du behöver mer utrymme för brevet

Om du har mer text än passar på en enda sida kan du strama upp marginalerna något snarare än att skriva en två sidors bokstav. Håll marginalen konsekvent, så ditt brev är balanserat på sidan.

Om du till exempel justerar alla marginaler till.70 "kommer det att ge dig fler rader och utrymme för brevinnehållet.

Ett annat alternativ är att minska vänster och höger marginal till 0,70 och lämna toppen på 1 ". Prova flera alternativ för att se vilket som ser bäst ut.

När du behöver mindre utrymme för brevet

Om ditt brev är kort kan du göra marginalerna större, så brevet ser balanserat ut på sidan utan för mycket vitt utrymme. I så fall försök 1,5 "för varje marginal.

Så här justerar du sidmarginställningar i Microsoft Word

Så här justerar du marginalerna i Word:

  • VäljSidlayout > marginaler > Vanligt (för 1 "marginaler).
  • Det finns en mängd andra val, eller du kan ställa in dina egna marginaler genom att välja Sidlayout > Marginaler anpassade.

Så här justerar du sidmarginställningar i Google Dokument

Så här justerar du marginalerna i Google Dokument:

  • VäljFil > Utskriftsformat.
  • Du kan justera alla marginaler (vänster, höger, topp och botten) från det här fönstret.

Hur man skriver en omslagstavla

Behöver du fler tips? Kolla in den här extra informationen om hur du skriver ett brev, inklusive vad du ska inkludera i ditt brev, hur man skriver ett brev, ett brevbrevformat, riktade omslag och exemplar och brev.


Intressanta artiklar

Vad ska du leta efter i ett effektivt CV-brev

Vad ska du leta efter i ett effektivt CV-brev

Omsättningsbrev gäller till arbetsgivare, absolut. Du söker resumé och brevbrev som beskriver den anställde du behöver. Så här utvärderar du.

Hur utvärderar du erbjudanden för ditt första jobb efter college

Hur utvärderar du erbjudanden för ditt första jobb efter college

Hur man utvärderar dina första jobbbjudanden, inklusive frågor att fråga arbetsgivare, hur man bestämmer om ett jobb passar bra och hur man bestämmer om lönen är tillräcklig.

Kommersiell utslag för uthyrningsbrottslighet

Kommersiell utslag för uthyrningsbrottslighet

Federal och statliga lagar skiljer sig åt när man släpper ut en hyresgäst som lämnar konkurs. Här är stegen som är involverade i kommersiell utslagning för utebliven betalning av hyra.

Flygvapenjobb: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Flygvapenjobb: 1C7X1 Airfield Management Specialist

Läs mer om de ansvarsområden, uppgifter och utbildning som behövs för att bli Airfield Management Specialist 1C7X1 i flygvapnet.

Hur man förklarar en demotion i ett CV och ett brev

Hur man förklarar en demotion i ett CV och ett brev

Så här förklarar du en nedbrytning i en CV, ett brev och en arbetsintervju med CV och brevexempel och tips om hur du listar och diskuterar det.

Hur man förklarar ett sysselsättningsspel på ditt CV

Hur man förklarar ett sysselsättningsspel på ditt CV

Hur man förklarar en sysselsättningsklyfta när man skriver en CV och ett brev, och när man ska nämna ett gap i din anställningshistoria till arbetsgivare.