Meddelanden om uppsägningstillfällen och e-post

Att lämna uppsägningstillstånd är att anmäla din arbetsgivare att du ska lämna ditt jobb. Din uppsägning, vare sig muntlig eller skriftlig, bör innehålla datum för din sista arbetsdag och en artig tack för alla möjligheter du har haft för företaget. När du avgår behöver du inte avslöja dina framtidsplaner, även om du kan dela information om du vill.

Även om du ger personligt meddelande till din handledare är det en bra idé att lämna ett skriftligt avgångsbrev för din anställningsfil och för att bekräfta datumet för din avresa också. Att ha detaljerna skriftligen kommer att förhindra missförstånd. Brevet kan också vara till hjälp om du ber din arbetsgivare att vara en referens, eller om framtida arbetsgivare behöver ta reda på ditt anställningsdatum hos företaget.

Ta reda på mer om hur mycket meddelande du vill ge och granska uppsägningsbrevet för uppsägning av provet för att få veta vad du ska inkludera i ditt eget brev nedan.

Hur mycket märke att ge när du avgår

Att lämna två veckors varsel är standardpraxis när man avgår från ett jobb. Med den här tiden kan du binda upp lösa ändar och låta din chefstid rekrytera för din position.

Att ha en övergångsperiod gör det enklare både för din arbetsgivare och för andra personer i din avdelning.

Om du är villig att hjälpa till med övergången (gör saker som att träna din efterträdare, slutföra okompletterade projekt eller skriva en översikt över ditt dagliga arbetsansvar och / eller oavslutade projektstatuser) kommer detta att bidra till att du lämnar jobbet på en god fot med din arbetsgivare och kollegor.

En anställd har emellertid ingen laglig skyldighet att meddela om han eller hon omfattas av ett anställningsavtal eller arbetsavtal som anger hur mycket uppsägningsåtgärd ska ges.

Det finns omständigheter där du kanske tycker att du måste sluta jobbet utan föregående meddelande. Kanske kräver en familjesituation att du bryr dig om en familjemedlem på heltid. Du kan ha hittat en ny arbetsgivare som insisterar på att du börjar arbeta för dem omedelbart. Eller kanske din nuvarande arbetsplats har blivit farlig för din fysiska, mentala eller emotionella hälsa. Här är en komplett lista över några av anledningarna när du kunde sluta utan föregående meddelande.

Uppsägningsmeddelande Exempel

Du kan använda detta uppsägningstillståndsprov som en modell. Hämta mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online), eller läs textversionen nedan.

Ladda ner Word Mall

Uppsägningsmeddelande Exempel (Textversion)

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

Kontaktnamn

Jobbtitel

Företagsnamn

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag skriver för att tillkännage min uppsägning från True och White, som är effektiv två veckor från idag. Jag kommer alltid att uppskatta min tid här, och jag har haft kul med dig och hela ledningen. Men den senaste veckan fick jag möjlighet att acceptera min dröms jobb.

Tack för de möjligheter du gav mig på True and White. Jag lärde mig så mycket medan jag var här, och jag hoppas att jag har givit värde till företaget också. Jag hjälper gärna till med att träna en ersättare och göra någonting annat du kan behöva för att säkerställa en sömlös övergång.

Vänliga hälsningar, Din signatur (brevpapper)

Typt namn

Skickar ett meddelande om uppsägning av e-post

Om du skickar ett brev om uppsägning från e-post, ange dina kontaktuppgifter i din signatur i stället för längst upp i brevet. Ange ditt namn och det faktum att du fortsätter på ämnesraden i meddelandet.

Mer uppsägningsmeddelande brevprover

Följande är meddelanden om uppsägning av uppsägningar som du kan använda för att skriva och formatera ditt eget uppsägningsbrev. Det finns också exempel på meddelanden om uppsägningmeddelanden som du kan använda för att meddela om uppsägning om omständigheterna är sådana att e-post är det bästa sättet att avgå.

Tänk på att de här exemplen endast är avsedda som referenser - du bör skräddarsy ditt brev till att spegla din egen "röst", återspegla karaktären av ditt förhållande med din arbetsgivare och tala med de specifika detaljerna kring din uppsägning.

• Uppsägningsmeddelande Brev Exempel
• Uppsägning brev meddelande prov
• Avgångsbrev - Advance Notice
• Enkel avgångsbrev
• Meddelande om formell uppsägning
• Avgångsbrev - 24 timmars meddelande
• Avgångsbrev - Ny möjlighet
• Meddelande om uppsägningstillfället - Meddelande om två veckor
• Avgångsbrev - Kort varsel
• Avgångsbrev - Håll hemmaförälder
• Avgångsbrev - med förklaring
• Avgångsbrev - Med ånger
• Avgångsbrev Exempel - Flyttning
• Avgångsbrev Format
• Avgångsbrevsmall

Uppsägning Meddelande E-postmeddelanden

• Email Letter of Resignation Sample
• Avgångs Email med två veckor Meddelande
• Formaterat e-postmeddelandemeddelande exempel
• Uppsägning Email Message Format
• Uppsägning Email Message Template

Tips för att sätta in din uppsägning

Hur man avgår

När du avgår från ditt jobb är det viktigt att avgå graciöst och professionellt. Ge din arbetsgivare ett tillfredsställande meddelande, skriv ett formellt uppsägningsbrev och vara beredd att fortsätta innan du lämnar in din uppsägning.

Vad ska inkluderas i ett uppsägningsbrev

Här kan du hitta fler uppsägningsbrev, information om det bästa sättet att avgå och information om hur man skriver ett avgångsbrev.

Avgång Gör och gör inte

Hur ska du avgå från ditt jobb? Kanske lika viktigt: vad borde inte gör du när du stänger av dig? Här är vad du borde (och vad du inte borde) göra när du avgår från ditt jobb.