Analytisk färdighetsdefinition, lista och exempel

Vad är analytiska färdigheter, och varför är de viktiga på arbetsplatsen? Analytiska färdigheter avser förmågan att samla in och analysera information, problemlösning och fatta beslut. Dessa styrkor kan hjälpa till att lösa ett företags problem och förbättra sin övergripande produktivitet och framgång.

Här finns information om varför arbetsgivare söker anställda med dessa analytiska färdigheter, samt en tillhörande lista som arbetsgivare letar efter i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer.

Läs vidare för att ta reda på de fem viktigaste analytiska färdigheterna, samt dellistor över fler kompletterande färdigheter som arbetsgivarna söker. Du kan också använda dessa färdigheter som nyckelord för att inkludera i din arbetsansökan.

Varför arbetsgivarnas värde analytiska färdigheter

Arbetsgivare letar efter anställda med möjlighet att undersöka ett problem och hitta en lösning på ett snabbt och effektivt sätt.

För att lösa problem behöver anställda starka analytiska färdigheter.

Anställningschefer önskar en person som använder tydliga, logiska steg och utmärkt bedömning för att förstå ett problem från alla vinklar innan man utför en åtgärd.

Lösningar kan nås genom tydliga, metodiska tillvägagångssätt eller mer kreativa och laterala vinklar, beroende på målet. Båda sätten att lösa ett problem kräver analytiska färdigheter.

Analytiska färdigheter kan låta tekniska, men vi använder dessa färdigheter i vardagligt arbete när vi upptäcker mönster, brainstorming, observera, tolka data, integrera ny information, teoretisera och fatta beslut baserade på flera faktorer och alternativ.

Högsta analytiska färdigheter

Dessa väsentliga färdigheter är viktiga för många olika typer av jobb inom olika områden, inklusive affärsanalys, datarkitektur, datavetenskap, marknadsföring, projektledning, redovisning, affärsutveckling, programmering, lag, medicin och vetenskap.

Kommunikation

Att ha starka analytiska färdigheter betyder ingenting om du inte kan dela din analys med andra. Du måste vara en effektiv kommunikatör som kan förklara de mönster du ser i data. Ibland måste du förklara information muntligt i ett möte eller en presentation. Andra tider måste du skriva en rapport. Således måste du ha både stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.

• Förbättrad gruppproduktivitet
• Inter
• Lyssnande
• rapportering
• Strömningsprocesser
• Undersökande
• Lagarbete
• Muntlig kommunikation
• Skriftlig kommunikation

Kreativitet

Ofta kräver analysen ett kreativt öga för att upptäcka trender i de data som andra inte kan hitta. Kreativitet är också viktig när det gäller problemlösning. Anställda måste ofta tänka utanför lådan för att komma fram till effektiva lösningar på stora problem.

• Budgetering
• samarbeta
• förbättra
• MATLAB
• Optimering
• Planera
• Prediktiv modellering
• Problemlösning
• Omstrukturering
• Spridningsdiagram
• Strategisk planering
• syntetiserande

Kritiskt tänkande

Kritiskt tänkande är nödvändigt för att ha starka analytiska färdigheter. Kritiskt tänkande avser att utvärdera information och sedan fatta ett beslut baserat på dina resultat. Kritiskt tänkande är det som hjälper en anställd att fatta beslut som hjälper till att lösa problem för företaget.

• revision
• benchmarking
• Stora data
• Business intelligence
• Beräknande
• Fallanalys
• CATWOE
• Orsakssamband
• klassificera
• Jämförande
• Datoranvändning
• Korrelation
• Räkning
• Beslutsfattande
• Deductiv resonemang
• Diagnos
• dissekera
• utvärdera
• Finanshantering
• Finansiell registrering
• Identifiera kostnadsbesparingar
• Inferentiell statistik
• Tolkning
• Dom
• Logiskt tänkande
• Prioritering
• Resonemang
• Riskbedömning
• Felsökning

Dataanalys

Oavsett vilket karriärområde du är, är det bra att analysera att du kan undersöka en stor mängd data och hitta trender i den data. Du måste gå utöver att bara läsa och förstå information, att känna av det och se mönster.

• Affärsanalys
• Fallanalys
• Kostnadsanalys
• Kreditanalys
• Kritisk analys
• Beskrivande analys
• Finansiell analys
• Fourieranalys
• Grundläggande analys
• Heptalysis
• Industri analys
• Loglinjär analys
• MEST analys
• Multiway data analys
• Pacingsanalys
• PESTLE-analys
• Policyanalys
• Prediktiv analys
• Prescriptive analytics
• Huvudkomponentanalys
• Bivariatanalys
• Price-earnings ratio
• Prisvinst till tillväxt
• SAS
• Processanalys
• Kvalitativ analys
• Kvantitativ analys
• Avkastning på investeringar (ROI)
• Retorisk analys

• Scenariosanalys
• SCRS analys
• Sentimental analys
• Social analys
• SPSS
• Statistisk analys
• Strukturerad dataanalys
• SWOT-analys
• Teknisk analys
• Univariate analys
• Cohortanalys
• Jämförande analys

Forskning

Ofta måste en anställd först samla in data eller information innan han analyserar den. När allt kommer omkring måste du lära dig mer om ett problem innan du löser det. Därför är en viktig analytisk förmåga att kunna samla in data och undersöka ett ämne.

• Undersöka
• Metrik
• Data mining
• Datainsamling
• prioritera
• Inspelning fakta
• Tar lager
• Kontrollera efter noggrannhet

Analytiska sökord

Nyckelord är en väsentlig del av en arbetsansökan, eftersom anställningsansvariga använder ord och fraser i en CV och ett brevbrev till jobbsökande (ofta via rekryteringshanteringsprogram). Genom att inkludera ord som arbetsgivaren letar efter är du mer sannolikt att göra det vidare till nästa runda av anställningsprocessen.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. Först kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV.

I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa kompetensen som anges här.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger.