• 2024-09-28

Meritorious Service Medal Criteria and Background

Meritorious Service Medal

Meritorious Service Medal

Innehållsförteckning:

Anonim

Typiskt gavs denna pris under fredstid, men sedan långvarig stridsåtgärd sedan 2001 har Meritorious Service Ribbon också använts för att skilja service från våra soldater, flygare, marinister och sjömän i kampteaterverksamhet.

  • 01 Beskrivning

    Bandet för Meritorious Service Medal har fem ränder och är 1 3/8 tum bred. Den första stripen är 1/8 tum i Crimson, den andra är ¼ tum i Vit, mitten är 5/8 tum Crimson, nästa är ¼ tum och Vit, och den sista är 1/8 tum Crimson.

  • 03 Kriterier

    De handlingar eller tjänster som motiverar tilldelningen av Meritorious Service Medal måste vara likvärdiga med det som krävs för att tilldela meritfördraget, som endast utförs i en mindre tjänst men fortfarande ett betydande ansvar. Det tilldelas en medlem av militären i Förenta staternas försvarsmakt för att ha ställt sig själv ifrån sina kamrater genom en utestående kampanj eller tjänst till USA efter den 16 januari 1969.

  • 04 Bakgrund

    Den 5-6 februari 1968, vid Tri-Department Award Awards Conference, hölls en diskurs om nödvändigheten av ett annat förtjänstfullt pris som skulle ge en korrekt bekräftelse på att det inte var möjligt att uppnå prestanda eller tjänst som motsvarar Bronze Star Medal för kampuppnåelse eller service. Man trodde att meritföreningen hade använts mycket oftare för att hedra service som var av mindre standard än legion av meritstandard, men större än vad som var nödvändigt för kommendationsmedaljen.

    I april 1968 var en föreslagen verkställande order klar och skickad till militäravdelningarna för godkännande. Ett namn skulle väljas av en ad hoc-kommitté som skapades av försvarsministern. Namnet "Meritorious Service Medal" godkändes enhälligt av utskottet den 8 november 1968. Verkställande order nr 11448 av den 16 januari 1969, av president Johnson, erkände Meritorious Service Medal. President Reagan, genom verkställande order 12312 av den 2 juli 1981, ändrade beslutet att godkänna tilldelningen av den meritorious servicemedaljen för att tilldela tjänstemän i väpnade styrkor i vänliga utländska nationer.

    Herr Jay Morris från Institutet för Heraldik utformade den dekoration som godkändes den 20 mars 1969 av utskottet. De liknande färgerna som används för banddesignen och legion av merit visar noggrannheten mellan de två utmärkelserna. En örn, som en symbol för nationen, står på laurelgrenar representerar prestation. Stjärnan står för militärtjänsten, och strålarna som kommer ut från det symboliserar de kontinuerliga handlingarna hos personer att uppnå genom utmärkt och meriterande service.

  • 05 R Enhet som bärs av den värdefulla servicemedaljen

    TILLGÄNGLIGHETSKRITERIER FÖR REMOTE "R" ENHET

    "R" -enheten har nyligen etablerats för att skilja mellan en utmärkelse som tjänats för direkt anställning av ett vapensystem som hade en direkt och omedelbar inverkan på en stridsoperation eller annan militär operation. Åtgärden måste ha utförts via någon domän och under omständigheter som inte utsatte individen för personliga fientliga åtgärder eller placera honom eller henne i stor risk för personlig exponering för fientliga åtgärder:

    Sådana åtgärder som är värdiga för den Meritorious Service Medal (med R-enheten) är följande:

    • Medan han deltar i militära operationer mot en fiende i USA. eller
    • Medan man engagerat sig i militära operationer som involverar konflikter mot en motstående utländsk styrka. eller
    • Medan vänskap med vänliga utländska styrkor engageras i militära operationer med en motsättande väpnad styrka där USA inte är en krigstidsfest

    "R" -enheten kan tilldelas flygare som tjänstgör inom följande karriärfält:

    - Cyber, Space eller Intelligence, Surveillance och Reconnaissance karriärfält på eller efter den 7 januari 2016.

    - fjärrstyrda flygplan

    Grunderna för en dekoration är att tjäna R-enheten för specifika prestationer, inte som ett slut på turneringsmedalj eller berömmedalj. Erkännande för direkt och omedelbar påverkan ska baseras på individens handlingar, de grundläggande kriterierna för dekorationen och "R" -enhetskriterierna. Denna utmärkelse har samma värde som en bronsstjärna och bör endast rekommenderas i händelse av att händelsen tydligt förtjänar ett särskilt erkännande av åtgärden (dvs. att uppnå ett strategiskt mål eller räddning av liv på marken)


  • Intressanta artiklar

    7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

    7 egenskaper Arbetsgivare leta efter nya hyror

    En arbetstagares arbetsvärden kan vara ännu viktigare än en anställds kompetens när det gäller vad arbetsgivarna värderar mest. Här är de 7 egenskaper som arbetsgivare tenderar att värdera mest när man anställer talang.

    Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

    Vad skulle vara ditt idealiska företagskultur?

    Kolla in hur du svarar på intervjufrågor om vad som skulle vara den ideala företagskulturen för att du ska arbeta i.

    Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

    Vad kommer ditt företag att sälja och hur?

    Tänker du att skapa ett företag, men vet inte vilken produkt eller tjänst som ska erbjudas? Det är dags att börja brainstorming dina alternativ.

    Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

    Intervju Fråga: Vad kommer du att missa mest om ditt senaste jobb?

    Hur man svarar på intervjufrågor om vad du kommer att missa mest om ditt tidigare jobb, exempel på de bästa svaren och tips för att svara.

    Vad du kan lära av en dålig chef

    Vad du kan lära av en dålig chef

    Med chefen som spelar en så viktig roll på arbetsplatsen är det lätt att se hur en dålig chef kan få en extremt negativ inverkan.

    Vad skulle du leta efter i en sökande?

    Vad skulle du leta efter i en sökande?

    Så här svarar du på intervjufrågor om vad du skulle leta efter i en arbetssökande om du anställde platsen plus provsvar.