Artikel 83: Bedräglig inskrivning eller separation

Om du blir sparkad ut ur militären för bedräglig anställning, innebär det att du avsiktligt eller oavsiktligt döljer detaljer från ditt förflutna eller nuvarande tillstånd / status från militären när du går in i tjänsten under rekryteringsprocessen. Ofta är dessa typer av UCMJ-överträdelser följande:

1 - Medicinsk diskvalifikationer gömd från rekryteraren. Om du inte avslöjar fullständiga uppgifter om din medicinska rekord till rekryteraren och Militär Entré Processing Station (MEPS) kommer du troligen att tas bort från militären om ytterligare granskning av din rekord krävs.

Instanser som ADD / ADHD medicinering, astma astma, medfödda defekter eller allvarliga sjukdomar kan diskvalificera eller åtminstone kräva ett medicinskt undantag att gå med. Genom att inte avslöja dessa medicinska problem kan du diskvalificeras från ytterligare service och sparkas ut ur militären.

2 - Moraliska / juridiska frågor - Om du arresteras från allvarliga brott / brott som ungdomar som utvisades (borttagna från rekord) och inte avslöjades, eller försökte få upphävande, kan du bryta mot artikel 83 i UCMJ.

3 - Narkotikamissbruk - Om du tidigare använde droger men berättade för militären, har du aldrig försökt använda droger innan du kan gå in i militären - även om det är en lögn, även om du kan fånga. Men i framtiden, om du ansöker om hemlighetskontroll och militären frågar familjemedlemmar och vänner om ditt förflutna, kan du fångas i en artikel 83 lögn / utelämnande och utsättas för straff under UCMJ.

En artikel 83 kränkning används om "någon person som-

(1) förvärvar sin egen anställning eller utnämning i de väpnade styrkorna genom att medvetet ha falsk representation eller avsiktlig dölja om hans kvalifikationer för denna anställning eller utnämning och mottar lön eller ersättningar enligt denna, eller

(2) förvärvar sin egen separation från de väpnade styrkorna genom att medvetet falsk representation eller avsiktlig dölja om hans behörighet för den separationen;

ska straffas som en krigsrätt kan rikta."

Elements.

(1) Bedräglig anställning eller utnämning.

• (a) Att den anklagade anhängiggjordes eller utses i en väpnad styrka

b) Att den anklagade medvetet förvirrade eller avsiktligt dolde ett visst väsentligt faktum eller fakta angående den anklagas kvalifikationer för anställning eller utnämning.

(c) Att den anklagas anställning eller utnämning erhölls eller skaffats av den bevisligen falska representationen eller avsiktlig dölja; och

(d) Att enligt denna anställning eller utnämning som den anklagade erhållit betalning eller ersättning eller båda.

(2) Bedräglig separation.

• (a) Att den anklagade var avskild från en väpnad styrka

(b) Att den anklagade medvetet förvirrade eller medvetet dolde ett visst materiellt faktum eller fakta om den anklagas rätt att skilja sig från; och

(c) Att den anklagas separering erhölls eller skaffades av den medvetna falska representationen eller avsiktlig dölja.

Förklaring.

(1) I allmänhet. En bedräglig anställning, utnämning eller separation är en skaffad av antingen en medvetet falsk representation om någon av de kvalifikationer som föreskrivs i lag, föreskrift eller order för den specifika anställning, utnämning eller separation eller en avsiktlig dölja för någon av dessa förlust av rättigheter. Ämnen som kan vara väsentliga för anställning, utnämning eller separation innefattar all information som rekryterings-, tillsättnings- eller avdelningsansvarig använder för att fatta beslut om anställning, utnämning eller separation i ett visst fall och all information som normalt skulle ha varit så övervägd om den hade lämnats till den tjänstemannen.

(2) Kvitto av lön eller ersättningar. En medlem av de väpnade styrkorna som ansluter eller accepterar ett möte utan att regelbundet avskiljas från en tidigare anställning eller utnämning bör endast tas ut enligt artikel 83 om den medlemmen har erhållit lön eller ersättningar vid bedräglig anställning eller utnämning. Godkännande av mat, kläder, skydd eller transport från regeringen utgör kvitto av kvoter. Det som är anklagat är dock att den anklagade under förvaring, inneslutning, arrestering eller annan åtgärd i avvaktan på rättegång för bedräglig anställning eller utnämning inte anses vara en ersättning.

Kvittot av lön eller kvitto kan bevisas med omständig bevisning.

(3) Ett brott. Den som anskaffar sin egen anställning, utnämning eller åtskillnad genom flera förvrängningar eller döljer om kvalifikationer för den ena anskaffningen, utnämningen eller avskiljningen som sådan förvärvas, begår endast ett brott enligt artikel 83.

Mindre medbrottslighet . Artikel 80-försök

Maximal bestraffning.

(1) Bedräglig anställning eller utnämning. Oskuldlig ansvarsfrihet, förverkande av alla löner och ersättningar och förlossning i 2 år.

(2) Bedräglig separation. Oskuldlig ansvarsfrihet, förverkande av alla löner och ersättningar och förlossning i 5 år.