Intervju Fråga: Vad kan du bidra till företaget?

Ofta i jobbintervjuer kommer du att få en fråga om hur du ska bidra till eller ge mervärde till ett företag. Den här frågan ger dig en chans att förklara vad som gör att du sticker ut bland alla andra kandidater och hur du kommer att vara en tillgång för det aktuella företaget. Om du blir frågad om vad du kan bidra till organisationen, får du det perfekta tillfället att visa intervjuaren varför du är en bra kandidat till jobbet. Företaget vill upptäcka hur du kan hjälpa och vad du kan göra om du skulle bli anställd.

Hur man förbereder ett svar

Det bästa sättet att svara på frågor om ditt bidrag till företaget är att ge exempel på vad du har åstadkommit tidigare och att relatera dem till vad du kan uppnå i framtiden. Detta kallas STAR-intervju svarsmetoden. Det ger ett enkelt sätt att komma ihåg hur man svarar på intervjufrågor:Situation (beskriv)Tfråga (vad du bestämde dig för att göra),enction (hur du avslutade uppgiften) ochResult (resultatet av situationen).

Först och främst, se till att du har forskat företaget före intervjun, så du är bekant med företagets uppdrag. Försök att identifiera företagets specifika behov och svara sedan genom att ge exempel på varför din utbildning, kompetens, prestation och erfarenhet kommer att göra dig till en fördel för arbetsgivaren för att uppfylla dessa behov.

Ta ett ögonblick för att jämföra dina mål med målen för företaget och positionen.

Matcha dina kvalifikationer till jobbet, så du är beredd att dela med dig av vad du har att erbjuda.

Också vara redo att nämna vad du har uppnått i dina andra jobb. Ditt mål är att imponera intervjuaren med dina prestationer hittills och vad du förväntar dig att uppnå om du skulle bli anställd.

Hur man svarar på frågan

Här är några råd om hur du svarar på frågan "Vad kan du bidra till detta företag?" För en arbetsintervju.

Betona vad du har uppnått

Ge konkreta exempel från tidigare jobb för att visa hur du har bidragit till andra företag. Tidigare exempel visar arbetsgivare vilken typ av arbete du troligen kommer att göra för dem.

Beskriv specifika exempel på hur effektiv du har varit i dina andra positioner, förändringar du har genomfört och mål som du har uppnått.

Prata om djupet och bredden av relaterad erfarenhet som du har. Du kommer dock att vilja sluta med att förklara att du kommer att ge sådana prestationer till det nuvarande företaget.

Använd data

Intervjuer frågar den här frågan eftersom de vill veta hur du kommer att öka värdet till företaget. För att visa detta kan du använda siffror för att visa hur du har mervärde tidigare. Till exempel ökade du ett företags försäljningsrekord med en viss procentandel? Har du höjt en viss summa pengar för en organisation? Numbers erbjuder ett konkret exempel på hur du har bidragit till ett företag och hur du kommer att bidra med framtiden.

Anslut ditt svar till arbetsgivarens mål

Oavsett exempel du fokuserar på, se till att de är relaterade till det aktuella jobbet och / eller företaget. Du kommer att vilja låta intervjuaren veta att du har de färdigheter som krävs för att göra det jobb de anställer för, förmågan att möta utmaningar effektivt och flexibilitet och diplomati ska fungera bra med andra anställda och med ledningen. Om det finns några specifika kvaliteter eller färdigheter som är särskilt viktiga för det här jobbet eller företaget, fokusera på dessa.

Exempel på de bästa svaren

• Jag kan bidra med min förmåga att effektivisera kontorsprocesser. Till exempel utvecklade jag en ny metod för schemaläggning av klientavtalen, vilket ledde till en minskning av schemaläggningsfel med 85%. Jag skulle gärna inte bara medföra denna metod utan mina allmänna organisatoriska färdigheter till detta jobb hos ditt företag.
• Jag ska ta med min unika vision till ditt företag. Jag har erfarenhet av de många områden som är relaterade till företagets nuvarande mål, bland annat utökning av internationell försäljning. Till exempel hjälpte jag mig att förbättra den internationella försäljningen hos ett tidigare företag med över 25%. Min försäljningsbakgrund, med min förmåga att planera framåt, kommer att bidra till att underlätta den tillväxten.

• Min tidigare arbetslivserfarenhet omfattar innovation inom många områden, inklusive strategier för effektivare teamarbete. I mitt tidigare företag planerade jag strategier för att förbättra lagarbete och kommunikation bland medlemmar i teamprojekt. Jag kan inte bara ta med mina idéer från mitt tidigare jobb utan min allmänna passion för innovation till din organisation.

Var också beredd att svara på liknande frågor, som "Varför ska vi anställa dig?" och "Varför är du den bästa personen för jobbet?" Sedan borsta upp dina intervju färdigheter, så du är redo att göra det bästa intrycket.