Grattis Brev Exempel på Prestationer

Att skicka ett gratulationsbrev eller anteckning till någon om deras prestationer på ett projekt låter honom eller henne veta att allt det hårda arbetet har påverkat och ett positivt intryck på de människor de jobbar med. Ett välskrivet brev kommer verkligen att göra den här personens dag så läs vidare för tips om hur man skapar en bra. Du kan också granska två exempel på gratulationer bokstäver skrivna specifikt för prestationer på jobbet.

Varför skriv ett gratulationsbrev?

Alltför ofta jobbar medarbetarna outtröttligt på ett projekt, och när det är klart fortsätter de bara vidare utan att erkänna eller uppskatta. Även om gratulera en anställd är inte obligatorisk är det bra att göra. Gör det till en poäng för att markera även de små prestationerna med grattis och tack.

Dina anställda kommer att uppskatta att de vet att deras prestationer inte går obemärkt. Den känslan av att uppskatta med går långt mot arbetsnöjdhet och glada anställda är mycket mer benägna att göra sitt bästa. Ett välskrivet gratulationsbrev är en bra investering från din sida.

Det bästa sättet att säga Grattis

När du skickar ett gratulationsbrev har du valet att skicka det via e-post eller posttjänst. Båda metoderna har sina starka punkter, men det är inte heller rätt eller fel sätt att göra det.

En e-postnota är snabb och förmedlar dina känslor omedelbart, i samband med genomförandet. Mottagaren belönas med omedelbar tillfredsställelse för ett bra jobbat jobb. Dessutom kan du med ett mail gratulera ett helt team av anställda omedelbart om det var en gruppansträngning.

Om du skickar ditt brev via posttjänsten kommer det att sakta ner en dag eller två, men kan medföra det omtänksamma, personliga och konkreta uttrycket av en handskriven anteckning. Kortet eller noten kan bli en fin memento av din uppskattning.

Ett annat alternativ är att skicka ett formellt gratulationskort, vilket är lämpligt för inlämning för senare användning i en portfölj eller som godkännande för anställning. I detta fall blir gratulationsbrevet ett användbart affärsdokument.

Så börjar man

Om du ska skicka grattis via e-post, sätta "Grattis" eller "Tack" och titeln på projektet i ämnesraden. På så sätt kommer din medarbetare säkert att öppna e-posten direkt.

När du skickar ett kort kan du sätta datumet i övre högra hörnet (om du vill inkludera det) och din hälsning till vänster, följt av din bokstavs kropp.

Ett formellt skrivet brev ska följa företagskonventioner med din adress, din anställdes adress och datumet på vänster sida.

Du väljer dock att förmedla dina grattis, var absolut säker på att skicka den inom 24 timmar efter projektets slutförande. Väntar kommer att minska effekten av dina känslor.

Vad ska inkludera

I ditt brev bör du nämna personens roll i projektet, vad som uppnåtts och uttrycka grattis på framgångsrik slutförande. Beroende på projektets omfattning kan du också nämna vad det betyder för företaget i stort, eller till avdelningen specifikt.

Det finns inget behov av att skriva ett långt brev eller bli för personligt. Håll det kortfattat och avsluta ditt brev med en lämplig stängning och ditt namn eller din signatur. Om du väljer att skriva ett e-postmeddelande kan du ställa in din e-post för att automatiskt lägga till din signatur.

Grattis brev exempel

Här är några exempel på gratulationer som du kan skicka till någon som har gjort ett utmärkt arbete på ett projekt. Du kan finna dessa exempel användbara, men var noga med att skräddarsy dem till din medarbetares speciella situation.

Exempel # 1

Ämne: grattis!

Kära Tobie, Grattis på att göra ett bra jobb på att utveckla en ny projektplan för din grupp.

Den extra tid du har satsat på här har verkligen betalat, och jag tror att du har presenterat en ambitiös och uppnåelig uppsättning mål för ditt lag och företaget.

Vänliga hälsningar, Mick

Exempel # 2

Ämne: Tack

Kära Maggie, Grattis till slutförandet av byggandet av den nya marknadsföringsvingen av XYZ. Jag vet hur mycket tid du lägger i planerna för byggnaden, och jag uppskattar verkligen den innovation och uppmärksamhet på detaljer som du har tagit med projektet. Vi visste att du var rätt person för jobbet!

Tack så mycket för din och din personals hårda arbete. Vi ser fram emot framtida projekt med dig.

Hälsningar, Andrew