Vad gör du om du är överkvalificerad för ett jobb du vill ha

Finns det något som känns mer orättvist än att bli överkvalificerat för ett jobb? Varför ska du straffas för att vara för bra? Vad ska du göra om du verkligen vill ha ett jobb men är oroad över att arbetsgivaren kommer att tro att du skulle vara bättre passande för en högre position? Om du tänker på det från en arbetsgivares perspektiv är det meningsfullt. En överkvalificerad kandidat kanske inte vill linga lång i en position, och arbetsgivare tycker om att undvika omsättning.

Arbetsgivare söker efter kandidater som är en bra match för jobbet, och om dina uppgifter visar att du är överkvalificerad eller underkvalificerad, kanske du inte beaktas för rollen.

Ta reda på mer om varför arbetsgivare undviker att anställa överkvalificerade kandidater, hur man anpassar ditt CV för att göra det klart att du är intresserad av positionen under lång tid, vad man ska nämna i ett brev och hur man svarar på intervjufrågor i bloggen posta nedan.

Varför överkvalificeras ett problem?

Här är några av de främsta anledningarna till att arbetsgivare skämmer bort från att anställa kandidater som verkar överkvalificeras:

• De är oroliga att du kommer att bli uttråkad: Företagen vill anställa människor som kommer att hålla fast och njuta av sitt dagliga arbete. Om du är överkvalificerad kan hyreschefer vara oroliga för att du blir uttråkad och lämnar till ett tillfälle som använder dina fulla talanger. De kan också vara oroade över att du inte vill göra den nivå av arbete som positionen medför.
• Eller att du är efter jobbet som en tillfällig åtgärd: Om du har varit arbetslös för en stund kanske arbetsgivare tror att du bara vill få jobb - vilket jobb som helst - på ditt CV och att positionen är avsedd att parlay dig till ett annat jobb som du är bättre lämpad för. Precis som med bekymmerna för tristess, här är arbetsgivarnas största oro att du bara vill jobba som ett steg för något bättre.

• De är osäkra att du kommer att kunna ta riktning: En annan anledning till att arbetsgivare kan undvika att anställa kvalificerade kandidater för positioner som inte matchar deras erfarenhetsnivå är att dessa kandidater kan kämpa för att ta riktning från personer som är mindre kvalificerade på papper.
• Och nervös betalningen kommer inte att matcha dina behov: En del av en arbetsgivares oro över att du är överkvalificerad kan vara oroande att du kommer att vilja ha en lön som matchar din erfarenhetsnivå - och ligger långt över det intervall som gäller för jobbet.

Tips för ditt CV

Ditt CV berättar om din karriärs historia. Och medan du aldrig ska ligga någonsin på ditt CV, är det tillåtet att lämna jobb och generera målarfärg som kandidat som ligger på rätt nivå för jobbet. Här är några förslag till CV-strategier som gör att du ser lämpligt kvalificerad för en position.

Gör det skräddarsyddat: Som med någon arbetsansökan, om du är överkvalificerad, bör du se till att ditt CV fokuserar på hur din erfarenhet matchar det jobb du vill ha. Dyk inte in i erfarenheter och kvalifikationer som går utöver företagets behov av positionen. Inkludera dina kvalifikationer som är den starkaste matchen till jobbet, och fundera på vad du kan lämna av ditt CV för att få en närmare titt.

Lämna av avancerade grader:Du behöver inte lista alla grader du håller. Lämna av högskolans grader om du tycker att de inte är nödvändiga för att få den position du vill ha. Du behöver inte annonsera det faktum att du har mer behörighetsuppgifter än vad arbetsgivaren letar efter. Du vill inte heller att arbetsgivaren ska förvänta sig att du behöver en högre lön på grund av din examen.

Lämna datum för din utbildning: Det finns ingen anledning att inkludera examensdatum för när du gick på universitetet på ditt CV. Datum annonsera hur gammal du är, och din ålder kan indikera att du är överkvalificerad för en postnivå.

Ta bort några jobb: Du är inte skyldig att lista alla positioner du har hållit. Du kan ta bort jobb från ditt CV som gör att du ser överkvalificerad; Var bara medveten om att det kan göra att företag undrar vad du gjorde under dessa tidsintervall. Var redo att förklara under en intervju.

Gå funktionellt:Återupptagning kan formateras på alla sätt, från funktionellt (vilket är ett prestations- och färdighetsbaserat format) till kronologisk (som listar jobb vid när de hölls). Ett funktionellt CV kan bidra till att minska effekterna av din senaste titel och ansvar. Montera ditt funktions- eller kombinationsuppdrag runt den position du vill ha.

Lägg samman eller sammanfattande avsnitt: Detta är det bästa stället förutom från brevbrevet - för att berätta för din historia. Några sätt att dra nytta av det här avsnittet när du är överkvalificerad är:

• Sätt titeln på den position du vill ha i din objektiva sektion.
• Förklara i din sammanfattning att du vill övergå till en ny karriär (detta kan visa varför du skulle ta ställning under din erfarenhetsnivå).
• Undvik högt språk. Hoppa över detaljer om hur länge du har arbetat och din starka expertis. Håll det enkelt!
• Förklara din karriärbåg på ett sätt som gör det klart varför du skulle ta en lägre position; kanske du befinner dig i ett fält där kampanjer har ledt dig till ledningsnivåer och bort från att göra det arbete du faktiskt tycker om.

De-emphasize titlar:Typiskt sätter jobbbeskrivningar på ditt CV titeln på ett framträdande sätt, men det behöver inte vara fallet. Du kan ange företagsnamnet på topplistan och lista titlarna nedan.

Använd mindre kraftfulla ord: Generellt är rådet att stansa språk och använda kraftfulla ord för att förmedla hur mycket ansvar och ledarskap du har, men om du är oroad över att du tittar överkvalificerad, ringa in ditt språk och behåll det enkelt.

I stället för att "Spearheaded en övergång till ett nytt bokföringssystem" kan du säga att du "hjälpte till att hantera en övergång till ett nytt bokföringssystem."

Använd din försäkringsbrev för att förklara

Ditt CV är bara en del av ditt applikationspaket. Använd ditt brevbrev för att visa varför jobbet är rätt för dig, även om du kunde göra något på en högre nivå. Det finns många anledningar till varför du kan leta efter karriärväxling just nu. Kanske är du pensionär men vill fortfarande upprätthålla en anslutning till branschen.

Kanske har du en personlig passion för positionen eller företaget. Kanske vill du återgå till mer praktiskt arbete på fältet och lämna ledningen bakom.

Använd ditt brevbrev för att ge detaljer om dina motivationer och visa hur du är en bra kandidat.

Diskutera att vara överkvalificerad under en intervju

Under intervjuer, om ämnet att bli överkvalificerat kommer upp, fråga efter specifika om varför intervjunaren har den oro; Det här låter dig ge bästa möjliga svar. När allt kommer omkring kan din intervjuare tro att du är överkvalificerad eftersom du har en examen på grundnivå, inte inser att det är i ett orelaterat fält. Ta dig tid att förbereda ditt svar på frågor om att vara överkvalificerad, så du är redo att svara.

Framför allt, bli inte avskräckt om du fortsätter att bli avstängd för jobb på grund av att du är överkvalificerad. Med ändringar i ditt CV och brevbrev kan du komma över detta hinder.