• 2024-11-21

5 lektioner lärda från Indie Record-etiketter

Bola Som Competidor Carlão Novos Records DDA 2016

Bola Som Competidor Carlão Novos Records DDA 2016

Innehållsförteckning:

Anonim

Precis som musiker tvingas stora skivbolag att hantera en förändrad musikindustri. Det är intressant att notera att de strategier de använder nu har använts av oberoende platemärken i flera år. Indie etiketter förutsåg att det var möjligt att hålla sina musiker glada och vara både lönsamma och rättvisa. Här är fem indie etikett lektioner de stora killarna ska lära sig.

  • 01 Dela vinster med konstnärsverk

    Även känd som 360 erbjudanden, arrangemang där plåtetiketter kan få en procentandel av sådana saker som varor och godkännanden i utbyte mot att aktivt utveckla sådana möjligheter för sina artister.

    Indie etiketter har gjort denna typ av sak på en mycket mer informell grund i åratal, och ofta för ingen extra pengar. Det verkar som indie etiketter har länge känt att en etikett måste investeras i allt en konstnär gör för att båda ska lyckas.

  • 03 Erbjudanden behöver inte vara komplicerade

    Stora etiketter är supersized företag, så det är inte konstigt att deras kontrakt är så komplicerade. Kontrakt med indie etiketter kan utarbetas med etiketten och konstnärerna arbetar tillsammans på villkor som passar alla parter. Så länge du täcker villkoren för affären, den musik som ska släppas, hur pengarna ska delas upp, utgiftskort, förskott och aktiefrågor, är du bra att gå.

  • 04 Dina erbjudanden kan vara rättvisa för alla

    Vem vinner när en musiker är knuten till en affär som de desperat vill ha av? En rekordöverenskommelse behöver inte vara en livslängd för en etikett för att tjäna pengar. Ömsesidigt fördelaktiga relationer är bra för företagen. Det som är rättvist för etiketter och rättvisa för artister är inte ömsesidigt exklusiva, och självständiga etiketter har haft det här utestängt en stund.

  • 05 Att tro på dina artister hjälper

    Det är lätt för de flesta indie etiketter att arbeta hårt för att de flesta älskar musiken som de producerar. De är investerade i deras artisters framgång, och inte bara ekonomiskt. När du tror på musiken du jobbar med blir ditt jobb enklare och roligare. Plus, i musikbranschen uppskattar människor att andra människor är glada över den musik de jobbar med. Det är inte inspirerande att arbeta med ett företag som behandlar dig som bara en annan tillgång, eller med producenter och andra chefer som går igenom rörelserna. En äkta tro på musiken och musikerna en etikett representerar kommer att märkas och kan hjälpa journalister, radio, promotörer och andra bli glada över det också.


  • Intressanta artiklar

    Kandidatavvisande brev och e-postexempel

    Kandidatavvisande brev och e-postexempel

    Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

    Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

    Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

    Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

    Kandidat Avvisnings Letter Sample

    Kandidat Avvisnings Letter Sample

    Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

    Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

    Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

    Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

    Kan arbetsgivare fråga din ålder?

    Kan arbetsgivare fråga din ålder?

    Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

    Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

    Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

    En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.