• 2024-11-21

Gör en bra bild vid en intervju

I like ya cut g part 1

I like ya cut g part 1

Innehållsförteckning:

Anonim

Den viktigaste delen av en arbetsintervju är början. Det är då du har möjlighet att göra ett bra intryck - eller en fattig - på din intervjuare. Vissa säger att de vet inom de första 30 sekunderna eller huruvida personen har ett skott på att bli anställd.

Du har nog lite mer tid än det, men det är viktigt att du får det bästa intrycket du kan inom de första minuterna av mötet med din intervjuare. Bär det hela genom intervjun, så du har ett bra skott när du får en andra intervju och ett jobbbud.

Snabba tips för att imponera din intervjuare

Här är några snabba och enkla tips om hur du imponerar på alla människor du möter när du intervjuar för ett nytt jobb.

1. Öva.Övning kan inte bli perfekt, men det hjälper dig att göra ett bra intryck. Granska intervjufrågor som arbetsgivare oftast frågar och tänker på hur du ska svara på dem.

2. Använd lämplig intervjuklänning. Det kan vara väldigt besvärligt om du dyker upp i en arbetsintervju överdriven eller undertryckt. Klä alltid på lämpligt sätt för en intervju så att du får det bästa första intrycket.

3. Gå inte in i intervjun utan att veta något. Ta dig tid att undersöka organisationen, så du vet så mycket som möjligt om det. På det sättet är du beredd att svara på frågor om vad du vet om företaget.

4. Hämta insidan. Förutom att undersöka organisationen, se om du kan få lite intern information om företaget och dess anställda. Kolla LinkedIn, Facebook och ditt universitetsnätverk för att se om du vet någon som kan dela insiderinformation med dig.

5. Granska jobbet. Vet så mycket som möjligt om jobbet. Granska jobbet och vet vad arbetsgivaren letar efter i den person de anställer. Titta också på ditt brev och fortsätt, så du är tydlig om vad du kan erbjuda arbetsgivaren.

6. Kolla in intervjun på LinkedIn. Ta en minut eller två och kolla in intervjun på LinkedIn om du hittar dem. Det kommer att ge dig en känsla av den person du ska träffas med, liksom deras karriärväg och tjänstgöring med företaget.

7. Gå ljus, mycket lätt, på parfym eller cologne. Den här chefen som jag nämnde tyckte inte om luktande parfym, så om någon överdrog den kunde de slå ut sig ifrågasatt innan de skakade handen.

8. Undvik svettiga palmer. Ingen vill röra en slimig våt hand. Om du kan besöka toaletten på väg till intervjun, tvätta och torka noggrant dina händer. När det inte är möjligt, använd en vävnad för att se till att dina händer är torra.

9. Ta ett djupt andetag. Då en annan. Intervjuer kan vara väldigt stressiga. Medan du är i toaletten, ta några djupa andetag och kom ihåg att du är här för att du var vald att intervjua.

10. Ha ett bra handslag. När du hälsas av intervjuaren, erbjud dig att skaka hand och presentera dig själv för att få intervjun av på rätt fot.

11. le. Du vill inte överdriva det, men tänk positivt och le, när du möter intervjuaren och när det är lämpligt under intervjun. Positiva människor med starka interpersonella färdigheter är mer benägna att bli anställda.

12. Visa din entusiasm. På en relaterad anteckning, visa din entusiasm och passion för vad du gör och vad du skulle vilja göra i ditt nästa jobb. Det är bra att låta intervjuaren veta att du älskar ditt jobb och är glada över det här tillfället.

13. Dela hur du passar bra för jobbet. Säkerhetskopiera din entusiasm med fakta. Det räcker inte att säga att du har de rätta sakerna för jobbet. Var specifik och visa arbetsgivaren varför och hur du är kvalificerad.

14. Var inte panik. Även om du har gjort det allra bästa prep-arbetet kan du tas bort av en intervjufråga som du inte förväntade dig. Förbered dig på det värsta, så du behöver inte panik.

15. Dela en berättelse eller två. Ange inte bara dina kvalifikationer. Använd istället din berättande förmåga att dela med dig av exempel på vad du har uppnått på jobbet. Det finns inget bättre än en verklig historia att engagera din intervjuare och visa vad du kan göra.

Följ upp efter intervjun. Ett sista sätt att få det bästa intrycket och visa att du bryr dig om denna möjlighet är att följa upp med ett e-postmeddelande, anteckning eller telefonsamtal. Förutom att du ska vidarebefordra ditt tack till intervjun, upprepa varför du är en fantastisk kandidat till jobbet.


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.