Executive Job Offer Letter Mall

Arbetsbrevet skickas till den kandidat du har valt för positionen. Kandidaten och organisationen har oftast förhandlat fram villkoren för uthyrning och jobbsökningsbrevet bekräftar de muntliga avtalen.

Kandidaten har i allmänhet angivit att han eller hon kommer att acceptera positionen, enligt de angivna villkoren, innan bokstaven utarbetas. Tänk på att positionens acceptans som preliminär, dock till erbjudandebrevet, och konfidentialitetsavtalet, om du använder en, är undertecknad.

Executive Job Offer Letter

Följande offertbrev är anpassat för direktören eller verkställande direktören på hög nivå. Verkställande kontrakt är ofta långt längre än genomsnittet av anställda, eftersom de avtalade avtalen kan täcka allt från kompensation, rörliga kostnader och signering av bonusar till miljoner dollar i avgångspaket och aktieoptioner.

Executive lön kan sträcka sig från cirka $ 100.000 till miljoner dollar. Ofta är en verkställande som har muntligt kommit överens om ett jobb erbjudande en advokat som förbereder pappersarbetet. I dessa fall kan verkställande kontraktet vara 30-100 sidor och definiera alla möjliga anställningsvillkor.

I andra fall förbereder arbetsgivaren sitt standard anställningsavtal. Under förhandlingar tar den äldre arbetstagaren sedan detta arbetsgivaravtal till sin advokat som lägger till klausuler för att skydda hennes intressen. I slutändan överensstämmer arbetsgivaren och arbetstagaren med avtalsvillkoren oavsett vem som initierade kontraktets första utkast.

Verkställande kontraktet skyddar arbetstagarens omfattande rättigheter, det skyddar också företagets intressen. Målet att förhandla om ett verkställande kontrakt är att verkställande direktören ska få så mycket som möjligt. Samtidigt vill hon inte lämna den potentiella arbetsgivarens känsla som om de förlorade förhandlingarna.

Det rekommenderas starkt att du konsulterar din advokat om något jobbbjudande som du har gjort till alla ledande lagmedlemmar som börjar på chefsnivå.

Använd den här mallen för att hjälpa dig att sätta jobbbjudanden till ledande anställda.

Ledamot av ledamot av ledamöter i arbetsbrevet

Datum

namn

Adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära namn på kandidaten:

Det är nöjet att förlänga följande erbjudande om anställning till dig på uppdrag av (ditt företagsnamn). Detta erbjudande är beroende av att du skickar vår obligatoriska drogskärm, vårt kvitto på dina universitetsutskrifter, och (eventuella andra eventuella händelser du kanske vill ange).

Titel:

Rapporterande förhållande: Positionen kommer att rapportera till (Namn och Titel):

_____________________________________________________________

Jobbbeskrivning och mål eller mål bifogas.

Grundlön: Betalas i tvåveckorsavdrag på $ _________, vilket motsvarar $ _______ årligen och med avdrag för skatter och andra reserveringar enligt lag eller bolagets policy.

Bonus (eller kommissionens) potential: Effektiv vid tillfredsställande slutförande av de första 90 dagarna av anställning och baserat på de mål och mål som avtalats i prestationsutvecklingsplaneringsprocessen med din chef kan du vara berättigad till en bonus. Bonusplanen för detta år och därefter, om en sådan plan skulle existera, kommer att baseras på den formel som företaget bestämmer för det året.

Signeringsbonus:$ 10 000 betalas under den första löneperioden.

Icke-konkurrerande avtal: Vår standard konkurrensavtal måste skrivas före ditt startdatum.

fördelar: Den nuvarande standardhälsovillkoret, livs-, handikapp- och tandvårdsförsäkringen tillhandahålls vanligen per företagspolicy. Stödberättigande för andra förmåner, inklusive 401 (k) och stipendier, kommer generellt att ske per företagspolicy. Arbetstagaravgift till utbetalning av förmånsbestämningar bestäms årligen.

Bilbidrag$ 500,00 per månad bilbidrag kommer generellt att tillhandahållas.

Optioner: Stava ut eventuella alternativ som kan vara tillgängliga för köpet av verkställande direktören. Stava ut eventuella alternativ eller andra lagerfordon för vilka verkställande direktören är berättigad.

LagersättningsbestämmelserDetalj hur verkställande aktör kommer att återköps av företaget om verkställande lämnar arbetsgivaren av någon annan anledning än orsaken.

Avgångsvederlag: Om verkställande direktören lämnas av företaget av annan anledning än orsak (till exempel våld, stöld, bedräglig verksamhet, trakasserier osv.), Kommer företaget att betala den verkställande sexmånaders lön och täcka COBRA-utgifter för verkställande direktören familj under samma tidsperiod. Betalning sker i form av en schablonbelopp vid uppsägning eller betalas i vanliga löneperioder under sex månader. (Bestäm detaljerna i avgångspaketet.)

kostnader: Ställ ut eventuella rörliga eller andra övergångskostnader som företaget kommer att betala.

Semester och personlig nödtid: Semester uppkommer vid x.xx timmar per löneperiod, vilket motsvarar fyra veckor betald ledighet på årsbasis. Personliga akutdagar uppkommer generellt per företagspolicy.

Telefon / Resebidrag: Normala och rimliga kostnader kommer att återbetalas månadsvis per företagspolicy och vid slutförandet av lämplig kostnadsformulär.

Start datum: Månad, Datum, År

Din anställning med (Företagsnamn) är på-vilja och endera parten kan säga upp förhållandet när som helst med eller utan orsak och med eller utan förvarning.

Du bekräftar att detta erbjudandebrev (tillsammans med den slutliga formen av eventuella refererade handlingar (till exempel en aktieåterköpsplan, jobbbeskrivning, bonusmål etc.), representerar hela avtalet mellan dig och (företagsnamn) och det Inga verbala eller skriftliga avtal, löften eller föreställningar som inte uttryckligen anges i detta erbjudande är eller kommer att vara bindande (företagsnamn).

Om du är överens med ovanstående skiss, vänligen logga in nedan. Detta erbjudande gäller (i allmänhet fem arbetsdagar).

underskrifter:

__________________________________________________________

(För företaget: Namn)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Kandidatens namn)

__________________________________________________________

Datum

Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och regler varierar från stat till land och land till land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.