Hur man utvärderar ett erbjudande om jobb

När du får ett erbjudande är det viktigt att ta sig tid att utvärdera det noggrant, så du fattar ett utbildat beslut att acceptera eller avvisa erbjudandet. Det sista du vill göra är att göra ett skyndsamt beslut som du kommer ångra senare.

Vad är det bästa sättet att bestämma om man ska ta ett jobbbud? Det är viktigt att överväga mer än din lönecheck. Vid granskning av ett erbjudande om jobb, överväga hela paketet, inklusive jobbinnehåll, lön, förmåner, timmar, flexibilitet, ledning och företagskultur, pensionsplaner och arbetsmiljö. Om du granskar flera erbjudanden och försöker bestämma vilken som ska tas, utvärdera dem båda och jämföra för att se vilka som kommer framåt.

Var säker på att företaget uppfyller kriterierna för vad du skulle överväga en idealisk arbetsgivare, eller åtminstone kommer nära. Tänk på vilket jobb som skulle vara perfekt för nästa fas av din karriär.

Det kan finnas varningsskyltar som visar att jobbet kan vara en mardröm som du borde vara medveten om när du bestämmer dig för din nästa arbetsgivare. Väg för och nackdelar och ta lite tid att mulla över erbjudandet. Det är helt acceptabelt att fråga arbetsgivaren en stund att tänka över det.

Tips för att utvärdera ett erbjudande om jobb

Här är fem saker att tänka på innan du säger "ja" till ett erbjudande om jobb:

1. Pengar ärenden

Pengar är inte det enda övervägandet, men det är en viktig fråga. Är erbjudandet vad du förväntade dig? Om inte, är det en lön du kan acceptera utan att känna dig förolämpad? Kommer du kunna betala dina räkningar? Om ditt svar är nej, acceptera inte erbjudandet, åtminstone genast.

Se till att du får betalt vad du är värd och du är nöjd med ersättningen. Ingen vill vara i en position där de inser att lönen inte räcker till - efter att ha accepterat jobbet. Om ersättningspaketet inte är vad du förväntade dig, överväga att förhandla lön med din framtida arbetsgivare.

2. Fördelar och perks

Förutom lön, granska de fördelar och förmåner som erbjuds. Ibland kan förmånspaketet vara lika viktigt som vad du får i din lönecheck. Om du inte är säker på fördelarna som erbjuds, be om ytterligare information eller förtydligande.

Ta reda på detaljer om hälso- och livförsäkringsskydd, semester, sjuktid, funktionshinder och andra förmånsprogram. Fråga om hur mycket av förmånskostnaderna som tillhandahålls av företaget, i sin helhet och hur mycket du förväntas bidra. Om det finns en mängd olika alternativ, begär du kopior av planbeskrivningarna så att du kan jämföra förmånspaket. Här är tips om hur man utvärderar pensionsplaner.

• Arbetsfördelar Jämförelse Arbetsblad
• Hur man jämför Arbetsgivares förmånspaket

3. Hours and Travel

Innan du accepterar ett jobb, se till att du är tydlig på timmarna och schemat du behöver jobba. Också, bekräfta vad, om någon, resa är inblandad.

Om positionen kräver 45 eller 50 timmars arbete i veckan och du är van vid att arbeta 35 timmar, överväga om du kommer ha svårt att begå till schemat. Om karaktären av jobbet kräver att du måste vara på vägen tre dagar i veckan, var noga med att du också kan begå det.

Också betrakta restid till och från jobbet. Kommer pendeln att ta en extra timme eller kommer det att finnas parkeringsavgifter som du inte betalar nu?

4. Flexibilitet och företagskultur

Många av oss, med små barn eller äldre föräldrar, eller andra personliga överväganden, behöver flexibilitet i våra scheman. För vissa av oss är möjligheten att arbeta ett schema som inte är typiskt fyrtio timmar på kontorsveckan, viktigt. Det är också viktigt att känna sig bekväma i den miljö som du ska jobba i.

En kandidat till ett kundservice jobb insåg att det inte fanns något sätt att hon kunde acceptera det, trots den anständiga lönen när hon fick höra att hon var tvungen att begära tillstånd att använda toaletten. Fråga om du kan tillbringa tid på kontoret, prata med potentiella medarbetare och handledare om du inte är säker på att arbetsmiljön och kulturen passar bra.

5. dina personliga omständigheter

Grunden att acceptera ett erbjudande är att det verkligen inte finns någon. Alla har en annan uppsättning personliga omständigheter. Vad som kan vara det perfekta jobbet för dig kan vara ett hemskt jobb för någon annan. Å andra sidan, om du behöver en lönecheck direkt kan det vara meningsfullt att acceptera en position som inte skulle vara ditt förstahandsval.

Ta dig tid att granska för och nackdelarna. Att göra en lista är alltid till hjälp. Lyssna också på din tarm - om det säger att du inte tar jobbet, det kan bara vara något där. Tänk på att om detta inte är det rätta jobbet för dig är det inte världens ände. Nästa erbjudande kan bara vara den perfekta matchen.

Det är mycket lättare att sätta ner ett erbjudande än att lämna ett jobb som du redan har börjat. Arbetsgivaren föredrar att du avböjer, snarare än att behöva börja över anställningsprocessen ett par veckor på vägen om du inte tränar.

Så ta dig tid att noggrant utvärdera erbjudandet. Ställ frågor, om du har dem. Om du behöver tänka på det, be om extra tid att bestämma. Ta den tid du behöver för att göra ett utbildat, informerat beslut så att du känner så säkert som möjligt att du och företaget har gjort en utmärkt match.

Checklista för erbjudandeutvärdering

Granska denna checklista för att säkerställa att du väger alla alternativ innan du fattar ett beslut att acceptera en position. Granska sedan vad du bör tänka på innan du accepterar ett erbjudande.

Lön(grundlön, provision, bonusar, prognostiserade löneökningar): Du är stolt över att få ett jobbbjudande just nu, men ser allvarligt på kompensationen innan du accepterar det. Du måste vara nöjd med lönen i minst ett år, eftersom du inte får höjning förrän då. Komma beväpnade att förhandla om erbjudandet, baserat på din undersökning av marknadsräntorna i stället för en tårta på himlen som du skulle vilja få.

Fördelar och förmåner(semester, sjuktid, sjukförsäkring, livförsäkring, 401 (K), pensionsplaner, optioner): Utvärdera bolagets förmåner och förmåner utöver lön, eftersom ett bra paket kan utgöra en mindre lön om du är sparar stora pengar på sjukvården och har en hel del semestertid, en företagsbil eller ett flexibelt schema. På baksidan, överväga hur mycket ett dåligt nyttjande paket kan kosta dig; betala mycket out-of-pocket för höga premier, deductibles och co-pay kan ta en stor del av din lön.

Dolda kostnader: Finns det företag som tillhandahåller daghem på plats eller kommer du att behöva betala barnomsorg för din egen? Vad kommer din pendling att vara som? Behöver du köpa mer professionella eller dyra kläder? Får du ett företagskonto för att möta kunder eller kommer du att behöva näta med dem på egen tid? Vad som i första hand verkar som en löneökning kan få din hemtjänst att ta en torka om du har andra kostnader du inte räkna med.

Arbetsmiljö: Vet du exakt hur du ska spendera din tid på en daglig basis? Låt dig inte bli distraherad och titta på lön och fördelar bara för att förlora kontakten med att jobbet kanske inte matchar vad du faktiskt vill göra. Fråga dig själv om det här jobbet exalterar dig, om du tror att du kommer att utmärka dig och om det kommer att avancera på din karriärväg. Medan du kanske inte är i stånd att stänga av ett jobb, tänker du tydligt på dessa frågor får du veta vad du kan förvänta dig.

För-och nackdelar: Gör en lista över fördelarna och nackdelarna med din nuvarande position (om du har en) och det erbjudande du överväger. Vilken kommer framåt? Om man uppväger den andra kommer ditt beslutsfattande att bli enklare. Om du lägger till ett annat erbjudande till blandningen, listar du dess fördelar och nackdelar också.

Din inre röst: Vad säger din tarm? Känner du dig redo att dyka upp ljust och tidigt på måndagen, eller har du en känsla av att det här kanske inte är det rätta jobbet för dig? Lyssna på din inre röst. Våra instinkter är vanligtvis rätt, även om vi inte kan komma fram till en konkret och rationell förklaring till dem.

Erbjudande om acceptans och avslag på arbetstillfällen

Oavsett om du accepterar eller avvisar ett erbjudande om jobb, är det en bra idé att låta företaget veta ditt beslut skriftligt. I båda fallen vara artig, kort och till den punkten. Här är exempel bokstäver att granska:

• Jobb Acceptance Letter
• Jobbförkastningsbrev