Får du betalt extra för att jobba på semester?

Anställda frågar ofta om de måste jobba på semester om de betalas extra för att behöva arbeta på semester och om de måste jobba, hur mycket övertid betalar de de har rätt till.

När det gäller frågor om att behöva arbeta på semester och semesterlön finns inte ett svar som täcker alla arbetstagare. Vissa anställda kommer att få en semester från jobbet (antingen betald eller obetald), andra måste arbeta för regelbunden lön, och vissa anställda får betala extra för att jobba på semestern.

Arbetar på semester

Oavsett om du ska arbeta på semester beror vem du jobbar på, oavsett om du omfattas av ett fackligt avtal och företagspolicy för semester.

Om du arbetar för den federala regeringen får du tio betalda helgdagar varje år, inklusive nyårsdagen, födelsedagen till Martin Luther King, Jr, Washingtons födelsedag (även kallad presidentens dag), Memorial Day, Independence Day (4 juli), Labor Day, Columbus Day, Veterans Day, Thanksgiving Day och Christmas Day.

Många privata arbetsgivare följer samma semesterschema och ger också semesterdagar eller semesterlön för att arbeta på semester. Andra erbjuder endast några av dessa helgdagar eller erbjuder semesterlön på bara några av dessa helgdagar.

Heltidsanställda som får helgdagar från jobbet har juridiskt rätt till en "i stället för" semester när en semester faller på en arbetsdag, till exempel en lördag eller söndag. Beroende på arbetsgivaren kommer semestern att erkännas på närmast arbetsdag före eller efter den inte-arbetsdag, till exempel en fredag ​​eller måndag.

Företag är emellertid inte skyldiga att ge dig semester i jobbet eller betala dig för semestern. Fair Fair Act (FLSA) kräver inte betalning för tiden som inte har fungerat, till exempel semester eller helgdagar. Dessa fördelar är i allmänhet ett arrangemang mellan en arbetsgivare och en anställd eller arbetstagarens representant, dvs en fackförening eller ett annat kollektivförhandlingsagent.

Vad är Holiday Pay?

Semesterlön betalas för helgdagar, som juldagen, eller annan tid som jobbar när ett företag är stängd eller arbetstagaren får ta semestertidsavbrott.

Arbetsgivare är inte skyldiga att betala extra (utöver din normala skattesats) för att arbeta på en semester om du inte har ett avtal som föreskriver semesterlön. Företagen är inte skyldiga att ge dig en semester i jobbet heller.

I allmänhet, om du är tjänsteman, får du inte extra lön eller övertid för att arbeta på semester. Anställda i detaljhandel och gästfrihet ställer ofta inte en speciell semesterränta, eftersom semester och helgskift ingår i deras normala öppettider.

Vissa arbetsgivare lämnar semester eller betalar extra för att arbeta på semester; Det finns emellertid inga federala eller statliga lagar som kräver att företagen kompenserar dig för helgdagar eller betalar extra (utöver din normala timpris) för att arbeta på semester. Det enda undantaget är om du har ett avtal som föreskriver semesterlön.

Privata företag har betydande utrymme för de fördelar de erbjuder och kan erbjuda ekonomiska incitament för arbetstagare som väljer att arbeta på semester. Oberoende entreprenörer och frilansarbetare har förmåga att förhandla om sina egna förmåner och kan fastställa särskilda räntesatser för arbete på semester med de företag som anställer sina tjänster.

Anställda som kvalificerar sig till semesterbetalning

Det finns dock många arbetstagare som kvalificerar sig till särskild semesterlön. Om du omfattas av ett kollektivavtal, arbeta i ett tjänsteförhållande, eller arbeta för en arbetsgivare som övertid för att arbeta på semester, kan du vara berättigad till semesterlön.

I vissa fall där Davis-Bacon och tillhörande lagar är tillämpliga, är arbetsgivare skyldiga att betala vissa arbetstagare semesterlön beroende på deras klassificering och kontrakt. På samma sätt kräver statliga kontrakt som McNamara O'Hara Service Contract (SCA) semesterlön och förmåner när kontrakten överstiger 2 500 USD.

Övertid och semesterbetalning

Om du skulle arbeta övertid genom att arbeta på semester och ha rätt till övertidslön, skulle du kompenseras vid övertid. Du bör diskutera semesterlön med din handledare eller personalrepresentant när du börjar ett jobb där semesterskift förväntas bli täckt av din position.

Holiday Timing

Tidpunkten för när helgdagar observeras på arbetsplatsen varierar. När en semester faller på en helg, kommer helgdagar som faller på en söndag att observeras på måndag, medan de som faller på en lördag i allmänhet observeras fredagen före.

Holiday Work Schedules

Företagen publicerar vanligen en lista över helgdagar som de observerar i början av varje år. Kolla med din chef eller din personalavdelning för att få ett kommande semesterschema för innevarande år eller för kommande år.

Frågor om din schema eller betalning

Om du har frågor om ditt arbetsschema eller semesterlön, eller vill ha en semester på jobbet, kontakta din chef eller din personalavdelning så fort du kan.Ju mer uppsägning du ger din arbetsgivare desto mer flexibilitet kommer de att behöva försöka tillgodose din begäran.