Får du betalt tillräckligt med pengar?

Oavsett din position, titel eller till och med lönenivån, om du är en arbetande person har du förmodligen frågat dig frågan "Får jag betalt tillräckligt?"

Hur man bestämmer om du är betald nog

Det är den typ av fråga som kan uppstå under tider med hög stress eller överarbete, efter att ha hört om en annan semester som en kollega eller kollega tar eller under ett grovt försök att få kontrollboken i balans. Det kan till och med komma in i ditt huvud slumpmässigt under arbetsdagen, som något du har menat att kolla på om du bara kunde hitta tiden.

Medan frågan om du tjänar tillräckligt är en tidlös, tenderar det att uppstå oftare under tider av ekonomisk osäkerhet. Enligt det tidiga prognosen: Förhöjning av lönebudgeten från Society of Human Resource Management (SHRM), är arbetsgivarna försiktiga med lönebudgetar. Genomsnittliga löneökningar beräknas förbli cirka 3% i USA år 2018.

Så hur kan du berätta om du verkligen tjänar vad du är värd eller du inte gör tillräckligt med pengar? Tänk på följande öronmärkningar.

Peer-inkomster

Det första tecknet som du inte tjänar tillräckligt kan komma från kamrater på jobbet. Om du har varit i samma jobb under en längre tid kan startlönerna ha ökat och överstiga dina årliga höjningar. Det kallas betalkompression, och det betyder att någon som går med i laget idag kan göra samma eller mer än du gör. Ironiskt nog är människor som studsar från jobb till jobb mindre utsatta för betalkompression än de som är mest lojala och dedikerade till ett företag.

För att bekräfta om din lön fortfarande är i linje med din bransch, jobb och erfarenhet, utföra en del undersökningar. Titta på jobbannonser på företagets hemsida för ledtrådar till vad någon anställd idag skulle göra, eller kolla på jobbbrädor för att se en rad för nya anställningar inom din bransch.

Lön jämförelse webbplatser som Salary.com och Payscale.com kan ge dig en känsla av intervaller för din jobbtitel och / eller jobbansvar. Glassdoor.com kan även visa dig löner för jobbtitel på ditt specifika företag eller branschpartners. Om du är en ledande medlem av ditt lag men tjänar på den nedre delen av sortimentet, kan du använda dessa nummer för att bygga ditt fall för en höjning.

Ditt värde

Ett annat sätt att bestämma om du tjänar det du är värd är att räkna ut vad du skulle ta betalt om du slog ut på egen hand. Om du skulle kunna betala per timme för det arbete du gör, vad skulle den räntan vara?

Det är säkert att frilansare och konsulter tar betalt mer för sitt arbete eftersom de ansvarar för sina egna overheadkostnader. Men om du tjänar 25 dollar per timme för arbete som ditt företag betalar sina kunder 150 dollar per timme, kan du ha ett argument för en ökning.

Om ditt resultat verkar i linje med din timpris, överväga att öka dina färdigheter med ledarutbildning, en online kurs eller vuxenutbildning. Genom att lägga till nya förmågor till ditt CV, kommer du att kunna stärka ditt fall för en lönestopp.

Företaget

Arbetare som överlevde nedgången 2008 vet att lönerna stagnerar under osäkra ekonomiska tider. (Det är de tider som helt enkelt är anställda får dig att känna att du tjänar tillräckligt.) När företagen spolas, hoppar kompensationen inte alltid tillbaka så snabbt som aktiekurserna.

Om du har en känsla av att ditt företag gör det bra, men din lön är fortsatt ekonomiskt deprimerad, är det dags för lite mer forskning. Offentliga företag måste avslöja kvartals- och årsvinster, och det ska vara lätt att hitta analyser om hur verksamheten går.

Om du arbetar för ett privat företag kan du titta på interna resurser och rapporter. Har din grupp ökat försäljning eller intäkter, minskade kostnader eller erhållna priser under det senaste året eller två? Det här är alla prestationer som kan förtjäna en höjning av lönen.

Jobbet

Även om det inte finns något som ett stort lönnummer, finns det vissa förmåner som kan vara lika mycket eller mer än en löneökning. Tänk på saker som semestertid, betalt moderskap och faderskap och sjukskrivning när du bestämmer om du tjänar tillräckligt.

Flexibel arbetstid, telekommunikation, sjukvård, pensioner eller generösa 401 (k) matchande program bör också beaktas.

Om du bara hatar ditt jobb kommer det inte att finnas några pengar för att få dig att älska det. Å andra sidan, om du älskar det, är du väldigt rik.