• 2024-11-21

Vad är en sammanfattning av kvalifikationer på ett CV?

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

Innehållsförteckning:

Anonim

En kvalifikationssammanträdesdel av en CV (även kallad "Kvalifikationsprofil") är en valfri anpassad sektion i början av CV som visar viktiga prestationer, färdigheter, erfarenheter och dina kvalifikationer som är mest relevanta för den position som du gäller.

Den typiska anställningschefen eller rekryteraren, som har till uppgift att granska dussintals - om inte hundratals - jobbansökningar, brukar inte spendera mer än sex minuter att läsa in inlämnade CV. En av fördelarna med att inkludera en sammanfattning av kvalifikationer på ditt CV är att det här är ett bra verktyg för att fånga granskarens öga inom den kritiska sex sekunders purveyen.

Om du bestämmer dig för att ta med ett sammanfattande uttalande, ska det innehålla en kort lista över dina kandidats höjdpunkter. Denna sammanfattning bör placeras längst upp i ditt CV, precis under ditt namn och din kontaktinformation.

Sammanfattning av kvalifikationer

En resumssammanfattning är ett uttalande som omfattar dina färdigheter, förmågor, professionell expertis och det som gör dig mest lämplig för positionen.

Det är viktigt att ta sig tid att skriva en karriär sammanfattning som är en stark match med dina jobb av intresse. Såsom ett brevbrev är det fördelaktigt att ändra och skräddarsy din sammanfattning för att möta de specifika behoven hos varje arbetsgivare. Du gör det genom att noggrant läsa de kvalifikationer som begärs för ett visst jobb och sedan utforma din sammanfattning för att echo dessa önskade färdighetssätt.

fördelar

Genomföra ditt CV med en sammanfattning av kvalifikationer eller karriär sammanfattning kommer att personifiera ditt CV. Att granska återupptagningar kan bli tråkigt, så börja med din beskrivning av din unika karriärväg och de färdigheter du har uppnått är ett bra sätt att gnaga läsarens intresse och uppmuntra dem att betrakta dig för intervjuprocess.

  • Arbetssökande med erfarenhet

    Ett sammanfattande uttalande fungerar särskilt bra för personer med stor erfarenhet. Det är ett effektivt sätt att visa upp de erfarenheter som bäst talar med de kvalifikationer som en arbetsgivare söker.

  • Nyutstationerad kandidatexamen

    Återuppta sammanfattande uttalanden är också ett effektivt verktyg för nyutexaminerade studenter.

  • Nyutexaminerade ska skräddarsy uttalandet för att lyfta fram relevanta färdigheter och erfarenheter för varje möjlighet de ansöker om.
  • Karriärbyte

    Karriärväxlare kan visa överförbara färdigheter på kvalifikationsprofilen och förhindra att deras senaste och eventuellt orelaterade erfarenheter slänger bort anställningschefen.

Sammanfattande uttalande

Några av de viktigaste delarna i ett sammanfattande uttalande kan innehålla en indikation på din karriärriktning (i motsats till "objektiv"), belysa hur mycket relevant erfarenhet du har och nämna de kvalifikationer som skiljer dig från andra kandidater.

Notera: Även om det en gång var populärt för arbetskandidater att inkludera sitt personliga "karriärmål" i början av ett CV, är det nu generellt avskräckt eftersom det lägger en subtil betoning på kandidatens önskningar i motsats till arbetsgivarens behov. I stället för att skriva ett "karriärmål" ("Det här är jobbet jag vill ha") är det mer effektivt att använda en kvalifikationssammanfattning ("Dessa är de färdigheter och talanger jag kan ta med till din organisation").

Du kan också inkludera karriär- och personliga prestationer, arbetsstilar och personlighetsdrag (även kallade "mjuka färdigheter") som överensstämmer med den position som du tillämpar.

Din sammanfattning kan vara kort och intressant eller längre med mer information. Här är exempel på båda.

exempel

  • Produktionsassistent för nationella tv-serier
  • Fem års erfarenhet av fallhantering
  • Inledde en 50% ökning av SEO
  • Erfaren marknadschef
  • Certifierad personalutveckling professionell
  • Kryddad försäljning professionell
  • Prisbelönt sportskribent

Exempel på utökade karriärsammanfattningar

"Dynamisk entreprenör som utnyttjar kreativitet, ledarskap och teamarbete för att designa och genomföra lösningar som skapar kundvärde. Effektiv kommunikator med förmågan att skapa marknadsföringsmaterial som förmedlar värde för både kunder och slutanvändare."

"Erfaren professionell med planerings- och organisatoriska färdigheter som balanserar arbete, lagstöd och ad hoc-ansvar på ett tidigt och professionellt sätt."

"Affärsutveckling verkställande med många års erfarenhet av teknisk försäljning, säljledning, ledarskap och tillväxt och expansion av företag. Bevisad förmåga att generera försäljning och intäkter."

"Erfaren professionell med en unik kombination av teknisk expertis, ledarskaps erfarenhet, företagsledning och design och produktionsstöd för att leda leverans och implementering av missionskritiska mjukvarusystem."

"Betydande erfarenhet av AIX, HP / UX, Windows, VB.NET, C #,.NET Framework, C, C ++, SQL Server, Oracle, DB2 och affärssystem."


Intressanta artiklar

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande brev och e-postexempel

Kandidatavvisande e-postmeddelande och brevexemplar som används för att anmäla sökande till anställning om att de inte har blivit utvalda för ett jobb.

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Army Jobbbeskrivning: 88H Cargo Specialist

Militär yrkesmässig specialitet (MOS) 88H, lastspecialist, är en av de mest mångsidiga arbetena i armén. Lär dig vad som krävs för att kvalificera dig.

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Kandidat Avvisnings Letter Sample

Arbetskandidater uppskattar att de mottar officiell anmälan från organisationer där de investerat tid. Här är en provkandidats avvisningsbrev.

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Kan arbetsgivare kolla din arbetslöshetshistoria?

Här finns information om när och hur arbetsgivare kan kontrollera din arbetslöshetsrekord under en bakgrundskontroll och vilken typ av information de kan hitta.

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan arbetsgivare fråga din ålder?

Kan en potentiell arbetsgivare be om en arbetskandidat födelsedatum innan han gör ett jobb? Lär dig om denna praxis rekommenderas, eller till och med laglig.

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

Kan arbetsgivare kontrollera din anställningshistoria?

En guide till informationen arbetsgivare kan kontrollera om din anställningshistoria, och varför det är absolut nödvändigt att du är ärlig om din arbetshistoria.