De bästa uppstartsföretagen ska arbeta för

Vilka är de bästa nystartade företagen att arbeta för? Det finns så många startups där ute, du måste bestämma vad du är intresserad av och vilken typ av företag du vill fokusera på. Startområdet rör sig i snabb takt, och det finns alltid gott om nya alternativ att överväga.

Om du letar efter en utmanande och givande tillväxtupplevelse, kan ett uppstartjobb vara för dig. Du kan börja med att identifiera startar som matchar dina karriärmål och intressen. De flesta startuppstart börjar små, så du hittar många platsberoende möjligheter.

Du hittar även avlägsna möjligheter om du har efterfrågan på färdigheter som överskrider sömlöst till en avlägsen arbetsmiljö.

Eftersom arbetet för en start kan innebära mycket tid och energi är det viktigt att leta efter möjligheter som matchar dina intressen och dina färdigheter. Det är mycket roligare att arbeta långa timmar när det gör något du tycker om ett företag som du tror har ett skott till framgång.

Var redo att ta en risk

Tänk på att arbetet för en start kan vara riskabelt. Forbes rapporterar att cirka 60% av startuppdragen misslyckas. Den felaktigheten handlar inte bara om finansiering. En CB Insights studie säger att huvudårsaken (42% av tiden) att startup misslyckas är att det inte finns ett marknadsbehov för sina produkter eller tjänster. Running out of money (29%) är andra på listan, följt av att inte ha rätt lag (23%) ombord.

Någon av dessa saker kan hända, var så beredda att riskera att jobbet inte fungerar och vara redo att fortsätta.

Dessutom, om du letar efter stabilitet och en långsiktig tjänstgöring med din nästa arbetsgivare, kanske startmiljön inte är den för dig. Omsättningen är hög bland teknikföretag, med Business Insider-rapportering medarbetarställning mellan 1,8 år (Uber) och 2,5 år (Facebook). Det är dock inte nödvändigtvis negativt.

Arbetsgivare kommer förmodligen inte att bli förvånad om de ser att du är tillbaka på arbetsmarknaden efter att ha arbetat i tekniska roller som dessa, och du kan undvika att betraktas som en jobbspruta.

Vad du kan förvänta dig vid en start

Du kan också förvänta dig en annan arbetsmiljö och företagskultur än om du arbetade på ett företag som har funnits länge. Det är det som kan göra jobbet för en rolig och spännande start.

• Du kommer att vara en del av att bygga något nytt, och potentialen finns för att vara en del av en framgångsrik organisation från bottenvåningen.
• Du kan behöva arbeta kvällar och helger för att hjälpa till att få det att hända.
• Det är viktigt att vara flexibel och redo för en utmaning.
• Lönen kan inte vara bra först, men du kan erbjudas aktieoptioner eller framtida ersättning.

Innan du börjar utforska möjligheter, granska för och nackdelar med att arbeta vid en start.

Var hittar du Startups för att arbeta för

Hur kan du hitta de bästa nystartade företagen att arbeta för? Vad som är "bäst" är annorlunda för alla och beror på dina prioriteringar. Vissa människor kanske vill arbeta för ett företag som har fått mycket finansiering. andra kanske bryr sig mer om att arbeta med kvinnliga grundare eller om hur innovativt eller påtagligt produkten är. För vissa arbetssökande är förmåner och lön viktigast.

LinkedIn har en lista över "Top Companies" som fokuserar på de 50 bästa företagarna i USA. Topp fem för 2018 inkluderar Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai och Bird. En del av listan består av teknikföretag, men andra ligger utanför tekniken.

Andra informationsresurser inkluderar Business Insider, som utvärderade nystartade tekniker, partnerskap, ledarskap och finansiering för att generera en lista med 44 företagsstarter att överväga. Forbes har också en lista över nystarter som du bör titta på för 2019, samt en lista över nystarter som har analyserats genom att undersöka företagspoängsrekord, utvärdera affärsplaner och prata med grundare, investerare, kunder och konkurrenter.

Använd dessa listor för att skapa en egen lista över potentiella företag att arbeta för och lär dig så mycket som möjligt om varje företag innan du bestämmer dig för att ansöka.

Forsknings- och utvärderingsalternativ

Du kommer förmodligen inte att kunna ta reda på om en uppstart kommer att bli nästa Airbnb eller Uber, men du kan undersöka de startups du vill arbeta för för att upptäcka om de skulle kunna vara en lönsam möjlighet för din nästa karriärflyttning. Börja med att ta reda på allt du kan om företaget. Vad försöker den åstadkomma, och var passar den på marknaden? Vad är tävlingen? Är de anställda eller skulle du behöva komma ombord som investerare eller partner?

Verktyg för att undersöka uppstart

Börja med Crunchbase, vilket är branschstandardrapporten om start. Du kan söka efter företag, personer, finansieringsrundor och förvärv. Titta på finansieringsrundor för att se vilka startups som får investeringar. Detta kan vara en bra indikator på en uppstarts lönsamhet. Närma sig det från flipsidan.

Vilka nya produkter finns där ute? Vem skapar dem? Produktjakt är en bra hemsida för att se upp-och-kommande produkter. I många fall kommer dessa från startups som aktivt gör affärer. Titta även på listor över de bästa nya programmen (till exempel Fast Company) eller PCMags lista över de 25 bästa produktivitetsapparna för 2019.

Tillväxtindustrier för Startups

Kolla Bureau of Labor Statistics (BLS) för information om branscher med den främsta prognostiserade tillväxten för att få en känsla av var företaget kan passa in. Till exempel leder hälsovård och professionella och företagstjänster listan för 2016-2026 tillväxt. Du kan se över de snabbast växande industrier och industrier med de mest projicerade nya arbetstillfällena, samt de yrken som har den högsta procentuella sysselsättningsförändringen.

Gravera in i data för att få specifik information om de branscher du är intresserad av, eftersom den allmänna statistiken inte berättar hela historien. Till exempel rapporterar BLS en ökning på 5% av antalet jobb för taxichaufförer, chaufförer och körförare. Den ökade efterfrågan på ride-share-tjänster förväntas emellertid öka sysselsättningsökningen för egenföretagare med 40% från 2016 till 2026.

Data kommer dock inte att berätta allt. När du utvärderar de fakta som du samlar i, kom ihåg att många framgångsrika nybörjare är disruptors-forward-thinking, aggressiva organisationer som snabbt omvandlar branscher och arten av hur affärer görs (här är den fullständiga listan över 50 branschförstörare du behöver veta när du söker arbete på en innovativ, profilerad start).

Vissa nystarter kan vara lysande och spelväxlare; andra kan inte göra det. De som lyckas erbjuder ofta helt ny teknik och tjänster, så forskningsdata kan vara knappa tills det nya företaget växer och börjar skapa en betydande marknadsnärvaro.

Kolla Social Media

Slutligen kan du upptäcka mycket om ett företag från sociala medier och på webben. Vad är den senaste buzz? Är det nästa bästa eller kommer det att bli en byst? Följ bolaget på alla sociala medier som den har. Kolla Google för de senaste nyheterna.

Har du några LinkedIn kontakter eller universitets alumni kontakter hos företaget? Anslut med dem för att se vilken intern information du kan hitta. Om du gör det hjälper du dig att välja de bästa startsidorna att rikta in under din nya jobbsökning.