Varför är du intresserad av en lägre nivåposition?

Det är inte ovanligt för arbetstagare som är äldre, arbetslösa, överbelastade, balanserade familjemedlemmar eller helt enkelt trötta på att arbeta för hårt för att vilja söka en lägre nivå. Problemet är att när du intervjuar för ett jobb kommer anställningsledaren att försöka bestämma om du är villig att nedgradera din karriär. Så här är hur du svarar på frågan: "Varför är du intresserad av en lägre position?"

Anställningschefen frågar dig varför du är intresserad av ett jobb som ligger på en lägre nivå än vad dina kvalifikationer anger. Utmaningen vid landning av en sådan position kommer att övertyga arbetsgivaren om att du kommer att vara fullt investerad i ditt arbete, och du vill inte bara ta det lugnt. De letar inte efter en slacker eller för någon som kommer att lämna på kort tid.

Varför vill du ha ett lägre jobb?

Du kommer normalt att bli ombedd att förklara varför du är villig att ge upp status, betalning och ansvar för att acceptera det nya jobbet. Det bästa sättet är att rama ditt svar positivt med fokus på de attraktiva elementen i ditt måljobb. Du bör till exempel förklara varför du flyttar mot lägre nivåjobb i stället för att flytta bort från din nuvarande högre nivå.

Det är en bra idé att tänka på varför du vill ta på det nya jobbet och förbereda dig för att svara på frågor på ett sätt som övertygar intervjuaren om att positionen är rätt för dig. Först gör du en lista över de mest tilltalande aktiviteterna i samband med ditt måljobb. Tänk sedan på exempel på när du utförde liknande uppgifter och tillämpade liknande färdigheter tidigare och noterade vad du tyckte om dessa aspekter av jobbet.

Var redo att referera till den framgång du uppnådde i de situationerna och nivån på tillfredsställelse som du härledde. Också, utrustade med eventuella positiva återkopplingar eller resultat av ditt tidigare arbete.

Anslut ditt tidigare jobb till den nya positionen på lägre nivå

Leta efter kopplingar mellan de attraktiva aspekterna av ditt nuvarande eller senaste jobb och måljobbet. Till exempel, som ingenjörsingenjör, kan den mest energibesparande aspekten av ditt nuvarande arbete vara felsökningsdesignproblem som konfronterar ditt team av ingenjörer.

En sådan referens skulle stödja din avsikt att få tillbaka "på frontlinjen" att göra ingenjörsarbete i stället för att driva ledningsuppgifter. Var noga med att förklara, i detalj, varför du tycker om att vara på dessa frontlinjer.

Översikt Ytterligare skäl

Det kan vara en hård försäljning, så du måste stödja ditt ärende för att flytta till ett lägre jobb. Var noga med att nämna några stödjande skäl till ändringen. Kanske behöver du inte så mycket inkomst nu som du gjorde när du var yngre, och kanske tog du ursprungligen ditt nuvarande högre nivå jobb främst för inkomsten.

Till exempel kanske du har ungar som var unga när du tog ditt nuvarande jobb men nu har de examen från college, och du behöver inte ge dem så mycket ekonomiskt stöd som tidigare. Eller du har minskat ditt hem och din bil, och du behöver inte extra pengar just nu.

Om du ansöker om ett timligt jobb vs.en tjänsteman eller ledning, kan du också nämna att du arbetade ett betydande antal timmar varje vecka, och du letar nu efter mindre ansvar och en något lättare arbetsbelastning.

Oavsett dina stödjande skäl kan det vara, att nyckeln är att para dessa uttalanden med huvudorsaken som förklarar din passion för din målposition. Du måste bygga ditt ärende och ju mer du har för att ha ett lägre jobb, desto bättre är dina chanser att faktiskt bli anställda.

Det är viktigt att göra ett väl övervägt och väl avrundat fall för din nya karriärväg. Så, för att stärka ditt ärende, överväga att avsluta intervjun med frågan: "Finns det några problem du har om min anställning som jag ännu inte har svarat?" Leverera den här frågan i en självsäker och entusiastisk ton och du kommer att vara säker på att kväva eventuella bekymmer som din potentiella nya arbetsgivare kommer att ha.

Fler jobbintervjufrågor och svar

Du kommer att ha många intervjufrågor att svara, och om du inte har sökt jobb nyligen, kan du vara ute av träning när det gäller jobbintervjuer. Granska dessa typiska intervjufrågor och prova svar för att förbereda sig korrekt.

Din intervjuare kommer att förvänta dig att du har några frågor att fråga honom eller henne om jobbet eller företaget. Om du inte är bra på att komma med frågor i flygningen, granska dessa frågor för jobbkandidater för att fråga intervjuaren.