Gåvor som du aldrig bör ge till medarbetare

Det finns inga formella affärs etiketter "regler" som kräver att någon ska ge en gåva till en medarbetare eller chef, men många människor byter gåvor på jobbet. Det är viktigt att komma ihåg att att ge fel gåva kan förmedla ett meddelande som är för personligt, romantiskt eller till och med stötande. Du riskerar också att få mottagaren att känna sig obekväma om de inte erbjuder dig en gåva i gengäld eller att förse medarbetare om din present verkar överdriven.

Att bestämma om lämplig gåva för att ge en medarbetare kan vara svårt. Det finns dock vissa gåvor som aldrig får ges, eftersom de kan misstolkas och anses negativt.

"Vuxna" föremål

Föremål som kan anses vara sexuella i naturen är olämpliga (och kan till och med vara olagliga) på arbetsplatsen. Allt "vuxen" i naturen ska aldrig ges på arbetsplatsen, till och med närmaste medarbetare. Det inkluderar inte bara det uppenbara, som pornografi och vuxna leksaker, men innehåller också konstverk, böcker och alla bilder eller bilder som visar nakenhet eller som kan föreslå en sexuell handling.

Gåvor som bär ett diskriminerande eller dämpande meddelande

Ge aldrig gåvor som kan betraktas som offensiva mot kvinnor, minoriteter eller någon ras, kultur, grupp eller individ med funktionshinder - även om de presenteras i "anda av kul". Dessa inkluderar kort, presenter, konstverk, karikatyrer, publikationer och något annat objekt som kan tolkas som stereotyp eller diskriminerande.

Politiskt orienterade och religiösa gåvor

Om inte någon specifikt har bett om en viss politisk eller religiös sak, bok eller gåva, försök inte gissa på en. Om du hedrar en specifik förfrågan, kom ihåg att objektet fortfarande kan förolämpa någon annan på kontoret, så ge den till din medarbetare omslag och privat.

Personliga vårdprodukter

Grooming artiklar och sundries är allmänt för personliga att ge, särskilt när de ges till en medlem av motsatt kön. Det inkluderar kropps- och hudvårdsprodukter, parfymer, tandborstar, hårborstar och barberingsmedel. Den doftande handkräm du älskar kan tyckas som en bra idé, men när du ges till en person med allergi eller astma ger du en gåva som inte kan användas.

Intima Kläder

Alla underkläder, och i de flesta fall, kläder som inte är kepsar, halsdukar eller handskar är olämpliga gåvor för att ge medarbetare eller din chef. En företags T-shirt är acceptabel men kan tyckas lite på den "billiga" sidan.

Romantiska smycken

Om du ger smycken, håll dig till små, lediga saker och ge dem bara till medlemmar av samma kön om inte gåvan ges av en grupp.

Nyckeln till att komma ihåg när man ger smycken är att vissa saker kan tolkas som en romantisk gest, speciellt om smycken är dyra. De bästa smycken objekten att ge är billiga eller måttligt prissatta klockor, inklusive fickur, eller enkla, trendiga armband eller stiften. Pärlor, diamanter och ädelstenar är i allmänhet inte en bra idé om gåvan är avsedd som en avslappnad gest.

Blommor

Ge inte rosor. Det är bättre att ge julklappar, "lyckliga" bambu eller andra växter istället för blommor. De varar längre och kan inte tolkas som en romantisk gest. Tillfälliga blommor som tusenskönor, vildblommor eller lökar som blommar ut är också bra.

Pengar

Ge aldrig din chef eller en medarbetare pengar, men presentkort är acceptabla. Pengar bör endast ges av företaget eller arbetsgivaren när den ges som en skattepliktig bonus, inte som en personlig present.

Slutsats

Att ge ingen gåva kan vara bättre än att ge fel gåva. Om du kan upptäcka vad din medarbetare tycker om kan du kanske hitta den perfekta presenten, som en kaffekrus till en kaffe eller teälskare, eller en uppsättning hörlurar om de gillar att lyssna på musik.

En bra regel är att fråga dig själv om gåvan är något du skulle låta ett barn se, även om de inte skulle njuta av presenten själv. Om du inte låter ett barn se presenten, kanske det inte är lämpligt att ge någon till jobbet.