Hur man håller politiken ur jobbsökningen

Nu är det svårt att hitta många människor i USA som inte har någon åsikt om politiken, även om de var helt apolitiska för några år sedan. Medan du alltid har rätt till din synvinkel på kandidater, kampanjer och problem, är det bra att hålla dessa åsikter till dig själv när du söker jobb.

Dela inte dina politiska åsikter

Varför behåll din politik privat? Eftersom du i de flesta fall inte har någon aning om de politiska övertygelserna hos den person som intervjuar dig eller av ledningen och / eller ägare till företaget som kan vara intresserad av att anställa dig.

De kan ha en helt annan åsikt än vad du gör och din förespråka för din valbara kandidat kan skada, istället för hjälp, dina chanser att bli anställda. Det nuvarande klimatet är så polariserat, det är inte nödvändigtvis säkert att diskutera politik med någon som tillhör samma parti och / eller har samma synvinkel. Det är lätt att komma in i ogräset med detaljerna i denna lag eller den här plattformen, och förlora eventuell koppling du kanske har smidda med någon som teoretiskt överens med dig.

Utöver det vill arbetsgivarna anställa kandidater med de mjuka färdigheter som krävs för att lyckas i deras organisation. Det innebär att kunna kommunicera med och arbeta tillsammans med människor som inte håller med dig. Om du kommer in i en arbetsintervju kan du ge dem ett intryck av att du inte är en lagspelare.

Om du inte ansöker om ett jobb med en politiker eller en ideell organisation som är politiskt inriktad, behöver du inte delta i politiken. Kommer från en familj som är en blandning av demokrater, republikaner, konservativa och en ensamstående oberoende, vet jag fullt ut att politiska diskussioner kan vara tuffa när du känner folk som är väl engagerade. Vi har haft mer än några uppvärmda diskussioner vid middagsbordet. Det finns ingen anledning att gå dit med främlingar, såvida inte dina politiska åsikter kommer att ingå i din arbetsbeskrivning.

Hur är det bäst att hålla politiken ur jobbsökningen? Här är några tips:

• Annonsera inte din politiska anknytning om det inte kommer att gynna dig. Om du ansöker om ett jobb på ditt lokala rådhus, som är ständigt demokrat, nämna inte att du är en konservativ. Om du ansöker om ett jobb med din lokala kongressledamot och du är båda från samma politiska parti, nämna det hela.
• Gå inte in i en intervju med en åsnapp. Även om företaget inte är politiskt kan intervjuaren vara. Och om han eller hon är en ständig republikan, får du inte gå över screeningintervjuen. Samma sak gäller alla andra smycken, skjortor, halsdukar, vad-har-du, som tydligt anger ditt partianslutning. I allmänhet är det bäst att välja kläder som inte drar fokus från konversationen när man väljer en intervjuutredning. Du vill göra ett intryck med dina ord, inte dina tillbehör.

• Har du en personlig webbplats eller blogg som ropar dina synpunkter till världen? Ta inte upp det under en intervju. Om du är riktigt radikal (i båda riktningarna) kan du överväga att använda bara ditt förnamn eller ett annat efternamn på webbplatsen, beroende på vilken typ av jobb du söker. Radikal politik och företagsvärlden blandar ofta inte.
• Om du har frivilligt för en politisk kampanj kan du inte (och behöver inte) inkludera den i ditt CV. Vad du gör på din egen tid är ditt företag, och potentiella arbetsgivare behöver inte veta. Faktum är att det är bäst att hålla dina politiska och professionella liv separata igen, om du inte arbetar för en politisk organisation.

• Vad händer om du blir frågad vilken part du tillhör eller vilken kandidat du stöder i en intervju? I USA är det inte juridiskt att fråga vilken politisk parti du är ansluten till. Men bara för att det inte är lagligt betyder det inte att du inte kommer att bli ombedd. Du kan välja att inte svara på frågan eller diplomatiskt säga att du inte har bestämt dig än.

När det kan gynna dig, använd din politik till din fördel. Annars är du diskret när du söker jobb och håller politiken ur processen.