Hur man svarar klibbiga jobbintervjufrågor

För att få en känsla av dina personliga och professionella passioner, styrkor och svagheter kan intervjuare försöka bestämma vilken typ av arbetsaktiviteter som inte håller ditt intresse.

Det underliggande antagandet är att du ska lägga ditt bästa arbete i uppgifter om vilka du är passionerad. Därför är frågan "Vad kommer du inte att missa om ditt förflutna eller nuvarande jobb?" Hjälper intervjuaren att förstå huruvida du kommer att vara anpassad till ansvaret för det aktuella arbetet.

Nyckeln till att svara på denna fråga är att vara ärlig, men också att förbli positiv, även när du fokuserar på vad som verkar som en negativ fråga. Det här är inte dags för badmouth-chefer eller kollegor, klagar över företagets anläggningar eller rant om ett projekt eller en uppgift som du verkligen förtjänar.

Jämför ditt jobb med det nya jobbet

Tillsammans med att vara ärlig och positiv, bör ditt svar också se fram emot det jobb du ansöker om. Börja med att göra en lista över de olika delarna av ditt förflutna eller nuvarande läge som höll minst intresse för dig. Försök att inkludera åtminstone vissa uppgifter som du bara skulle utföra i sällsynta tillfällen, och var inte centrala för din övergripande framgång.

Därefter granska jobbet du intervjuar för och gör en lista över de olika ansvarsområden som ingår i beskrivningen. Om jobbet saknar detaljer, kolla sedan på anställningsdelen på organisationens hemsida för att se om det finns en mer detaljerad beskrivning av positionen. Du kan också skanna stora arbetsplatser efter titel för att se vilka andra arbetsgivare som ingår i jobbet.

Prioritera listan över arbetsaktiviteter som är inblandade i ditt måljobb. Om du är osäker på den relativa betydelsen av olika delar av jobbet, fråga sedan professionella på området att hjälpa dig med din bedömning.

Välj 3 saker som inte är en prioritet

Slutligen, välj tre aspekter av ditt förflutna eller nuvarande jobb som höll minst intresse för dig.

Jämför den här listan med din prioriterade lista över arbetsaktiviteter för ditt måljobb. Du vill se till att eventuella uppgifter du nämner inte kommer att prioriteras av din målgivare, eller ska de ofta utföras eller mycket viktiga aspekter av positionen.

Håll det ärligt men positivt

När du svarar på frågan, undvik negativ formulering om vilka uppgifter du delar. Försök att använda en mer neutral inställning som visar att du kunde få jobbet, trots att du inte var väldigt stimulerad av uppgiften.

Du bör vara ärlig om de uppgifter som inte vädjade till dig, men samtidigt bör du ta en positiv inställning för att förklara dina skäl varför. Du skulle inte vilja säga, "Som försäljningschef hade jag hatat att ta lagerantal. Det var en av de tråkigaste sakerna jag någonsin varit tvungen att göra, och det gjorde mig galen."

Istället borde du rama ditt svar på ett sätt som föreslår att du åtnjuter mer stimulerande och utmanande projekt men lärde dig fortfarande att odla rätt disciplin för den typ av uppgifter som kan vara tråkigt att utföra, men är fortfarande nödvändiga för att slutföra.

Till exempel kan du säga, "Som försäljningschef för en klädbutik, tyckte jag verkligen om nästan alla aspekter av mitt arbete. Jag antar att den aspekt som höll minsta intresse för mig var att ta in lager av osålda kläder, eftersom jag inte hittade det mentalt stimulerande. Men jag kunde fokusera på detaljerna i jobbet och gjorde exakta räkningar, eftersom jag visste att mina resultat skulle vara viktiga när det gällde projekt som jag tyckte om, som att välja bitar för vår nya falllinje."

Exempel svar

Ta en titt på några exempel på svar på den här frågan, och använd dem för inspiration när du kommer fram ett eget svar.

• Medan jag älskade min tid som administrativ assistent hos XYZ Company, ville jag alltid ha chans att visa min insamlings- och bidragsskrivning, men aldrig haft möjlighet att utöka mina uppgifter. Jag är upphetsad vid utsikten till denna ståndpunkt, som erbjuder en 60/40 delning mellan administrativa uppgifter och beviljande av skrivande. Denna typ av position gör att jag kan visa min skicklighet på flera områden.
• Som försäljare för ABC Company fick jag värdefulla försäljningsförmåga och hade bra mentorskap från mina överordnade. Samtidigt som jag tyckte om att kunna ringa egna samtal, önskade jag alltid att vi också gjorde några lagförsäljningar, eftersom jag tycker att jag är extremt skicklig för att göra försäljning i en gruppmiljö och jag älskar möjligheten att arbeta med och lära av mina kollegor. Jag tror att jag skulle trivas i en försäljningsställning hos ditt företag, på grund av den stora tonvikten du lägger på lagarbete och gruppförsäljning.