Avgångsbrev för personliga skäl

När du lämnar ditt jobb på grund av personliga skäl kan det vara svårt att veta vad du ska säga till din chef. I vissa fall vill du förklara dina skäl för att lämna. I andra situationer kanske du vill hålla din förklaring vag.Du kanske inte vill dela informationen, särskilt om de inte är relaterade till ditt jobb.

Oavsett varför du reser, är det viktigt att du skriver ett formellt uppsägningsbrev till din arbetsgivare och att du ger ett lämpligt meddelande när det är möjligt.

Ditt mål är nu att lämna ditt jobb med en hög anteckning, så att du kan hålla din chef som en nätverksanslutning.

Nedan hittar du några tips för att skriva ett avgångsbrev när du avgår av personliga skäl, liksom två uppsägningsbrev. Använd dessa mallar för att hjälpa dig att skriva ditt eget avgångsbrev.

Tips för att skriva ett uppsägningsbrev för personliga skäl

Nedan följer några tips att komma ihåg när du skriver ett avgångsbrev av personliga skäl:

• Tala med din chef först: Om möjligt, säg din chef om din plan att avgå personligen innan du skickar in ditt officiella företagsbrev. På det sättet undviker du att blindside din chef. Du kan också skicka detta brev till mänskliga resurser.
• Inkluder datum för din sista dag: Ange i ditt brev det specifika datum du planerar att lämna arbetet. Försök att ge minst två veckors varsel. Om omständigheterna är så att du inte kan ge så mycket uppmärksamhet, ge så mycket ledtid som möjligt.
• Håll dina skäl kort: Du behöver inte gå in i detalj om din anledning att lämna. Du kan helt enkelt säga: "Jag resignerar av personliga skäl" eller "Jag resignerar på grund av ett familjeproblem som kräver hela min tid." Om du vill gå in i mer detalj (till exempel att du lämnar till vara en hemmaförälder, eller på grund av familjesjukdom), kan du förklara. Kom inte in i ogräset som erbjuder för många detaljer eller för mycket information. Du vill hålla brevet kort och till den punkten.

• Fortsätt vara positiv: Du kanske behöver fråga din arbetsgivare om en rekommendation i framtiden. Du kan till och med ansöka om ett jobb hos samma företag någon dag. Var därför positiv när du pratar om din erfarenhet hos företaget. Var tydlig att du avgår av personliga skäl, inte på grund av missnöje med jobbet eller organisationen.
• Erbjud din hjälp: Om möjligt, ge din hjälp under övergångsperioden. Du kan erbjuda att träna en ny anställd eller hjälp på något annat sätt. Om du kan vara flexibel om ditt ledighetsdatum, inkludera ett erbjudande att stanna längre om det är till hjälp för din chef.

• Fråga frågor: Om du har några frågor om förmåner eller semesterutbetalningar, kan du fråga dem i ditt brev.
• Följ företagsbrevformat: Se till att du följer rätt företagsformat i ditt brev. Inkludera en rubrik med arbetsgivarens namn och adress, datum och ditt namn och adress.
• Redigera och korrekturläsa: Du bör också noggrant prova brevet innan du skickar det. Återigen kan du behöva be om en rekommendation från din arbetsgivare, så du vill att allt arbete ska poleras.
• Skickar en e-postadress: Om du skickar ditt brev via e-post, skicka dig ett testmeddelande för att se till att ditt meddelande kommer igenom som formaterat. Ta med din kontaktinformation i din signatur istället för längst upp i brevet. Ange ditt namn och syftet med ditt brev (avgång) i ämnesraden.

Avgångsbrev Sample för personliga skäl

Detta är ett exempel på uppsägning brev av personliga skäl. Ladda ner mall för avgångsbrev (kompatibel med Google Dokument och Word Online) eller se nedan för fler exempel.

Ladda ner Word Mall

Avgångsbrev Exempel på personliga skäl (Textversion)

Jennifer Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 augusti 2018

Roger Lee

Försäljningschef

Atlantic Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Kära herr Lee:

Jag skriver för att informera dig om att jag ska lämna Atlantic Co. om en månad. Trots att jag har haft så mycket att arbeta med dig och jobbar för företaget, kräver personliga skäl att jag lämnar min position och fokuserar på att förbättra min situation hemma.

Min sista dag är den 1 juli. Trots att jag måste lämna, uppskattar jag djupt de möjligheter du har försett mig med under min tid som Online Sales Manager. Jag är mycket tacksam för all din hjälp under vägen.

Jag kommer att göra vad som är nödvändigt för att säkerställa en smidig övergång när jag går vidare. Jag har flera lagmedlemmar i åtanke som jag tror skulle vara starka kandidater för en kampanj till min position, eller jag skulle gärna hjälpa till med att hitta en extern ersättning. Tveka inte att vara i kontakt med vad jag kan göra för att hjälpa till.

Än en gång tack så mycket för möjligheten att vara en del av Atlantic Co. Jag hoppas att vi kan hålla kontakten som affärskollegor och jag ser fram emot att jobba med dig igen i framtiden, om möjligheten presenterar sig själv. Tack för din förståelse.

Vänliga hälsningar, Jennifer Lau (signaturpapper)

Jennifer Lau (typt namn)

Avgångsbrev Exempel på personliga problem

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Jag ångrar att jag informerar dig om att jag kommer att lämna Bolt Inc. om två veckor. På grund av oförutsedda personliga problem kan jag inte längre uppfylla min rolls ansvar, och jag anser att det är i företagets bästa att jag lämnar positionen.

Jag hoppas att mitt lämnande inte kommer att orsaka dig eller Bolt Inc. några besvär. Tveka inte att vara i kontakt om du tror att det finns något sätt jag kan hjälpa till med att hitta en ersättare, eller om det finns något jag kan göra för att göra övergången mjukare.

Tack så mycket för förståelse. Trots de personliga problem som jag har att göra med, trivdes jag med dig, och jag uppskattar min tid hos företaget. Jag hoppas att vi kommer att kunna hålla kontakten och jag ser fram emot att se hur Bolt Inc. växer framöver.

Bäst, Din signatur (brevpapper)

Ditt typade namn